根據(jù)國家和省有關規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)[2004]19號)，決定組
織實施2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族中小學公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘朝鮮族中小學工作人員2人(中學體育1人、小學班主任1人)。具體招聘崗位、人數(shù)等在如下網(wǎng)站公示，公示時間：2014年12月3日—2014年12月10日。具體網(wǎng)站：
(一)哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站
(http://www.hrbsyzp.com)
(二)哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)
(三)全國招聘信息公共服務網(wǎng)站(http://www.cjob.gov.cn/)
(四)哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)站
(http://www.acheng.gov.cn/)
(五)哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站
(http://www.acedu.net.cn/)
上述網(wǎng)站登有《2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族
中小學公開招聘工作人員計劃》(以下簡稱《招聘計劃》)。
二、招聘崗位、對象及條件
(一)招聘崗位
本次招聘阿城區(qū)朝鮮族中學體育1個崗位、朝鮮族小學班主任1個崗位,共招聘2人。
(二)招聘對象
社會在職人員、社會非在職人員、應屆畢業(yè)生及符合招聘條件的其他人員。
(三)招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正，身體健康。
(3)報考年齡要求在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)。
(4)招聘人員需朝鮮族。
2.崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內(nèi)容見《招聘計劃》。
3.下述人員不能報考
(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
(2)在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。
(3)試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
(4)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
(5)2015年及以后畢業(yè)生。
三、招聘程序和辦法
本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名時間：2014年12月11日8：30—2014年12月11日14:30截止;報名地點：阿城區(qū)教育局五樓510室。請在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名，同時繳費100元。
(一)報名需攜帶以下證件：
1.本人二代身份證、戶口簿、報名登記表一份。
2.畢業(yè)證、學歷認證報告、就業(yè)報到證(就業(yè)通知書)。
3.教師資格證、教師資格認定申請表。
4.正面免冠彩色一寸照片3張，須為近期照片。
5.特困大學生、低保人員需提供低保證，免交報名費。
(二)考試
本次朝鮮族中小學崗位教師招聘工作，由阿城區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局共同組織進行，根據(jù)面試成績、考核結果，對擬聘用人員進行公示，公示無異議后，由區(qū)人社局辦理相關手續(xù)。
體育崗位面試主要采取模擬教學的方式，主要測評其專業(yè)實際運用能力。具體在朝鮮族中學現(xiàn)行體育教材7-9冊中確定一節(jié)課為試講內(nèi)容。小學班主任崗位采取結構化面談的方式進行。面試時需要雙語(朝語和漢語)。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試人員為5人組成，評分采取去掉一個最高分和一個最低分取平均分。
評分方法：面試人員在等候室抽取面試順序號后，按順序進入準備室，現(xiàn)場抽取面試內(nèi)容，準備20分鐘，然后到面試室試講或結構化談話15分鐘，5名評委當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分，為面試人員的試講得分，面試人員當場簽字確認。
(三)確定體檢和考核對象。面試后，將面試成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若面試成績相同，將進行加試。
報名人員須知：
1.報考人員只限報一個崗位。
2.現(xiàn)場報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡填寫信息不準確或弄虛作假的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
3.報名當天進行資格審核。
4.領取面試準考證、面試時間、地點等相關事宜另行通知。
5.政策咨詢電話：0451-53722006。
(四)體檢和考核
體檢由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢內(nèi)容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行�？己擞蓞^(qū)教育局組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，由用人單位另行通知。
(五)辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站
(http://www.acedu.net.cn/)和哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)公示七個工作日。公示無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2014年應屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證、報到證及教師資格證的情況下，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實習。
四、管理與監(jiān)督
本次招聘工作要在區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領導小組的領導下，由區(qū)人力資源社會保障局負責組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程參與，嚴格執(zhí)行公開招聘回避制度，做好檢查監(jiān)督。
公開招聘工作要嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者，將按照干部管理權限進行查處。
附：1、招聘計劃.rar
2、2014年阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表