2014年鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘派遣制工作人員公告

　　 根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，河南才港人力資源服務(wù)有限公司和區(qū)人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘20名派遣制工作人員。公告如下：

　　一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

　　本次招聘派遣制工作人員共計(jì)20人，具體招聘專業(yè)崗位、名額及要求如下：

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

　　(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2014年12月1日為準(zhǔn)。35周歲以下是指1979年12月1日以后出生;

　　(六)具有正常履職所需的身體條件。

　　(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　 　　三、聘用形式及工資待遇

　　擬聘用人員與河南才港人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到實(shí)驗(yàn)區(qū)相應(yīng)崗位工作。其工資待遇參照實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位同等人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

　　四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2014年12月14日(周日)—12月15日(周一)(上午：8：30—12：00，下午：14：00—16：30)，報(bào)名時(shí)間2天。

　　2014年12月19日(周五)—12月20日(周六)(上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)(鄭州新鄭綜合保稅區(qū))人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心(機(jī)場中州第一門西北側(cè)金融廣場財(cái)政局一樓社保大廳)。

　　4.報(bào)名材料：

　　(1)應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件。近期免冠彩色1寸照片2張(粘貼報(bào)名表)。

　　(2)應(yīng)試者有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明，未經(jīng)單位同意參加考試，取得聘用資格的，如原單位不同意調(diào)出者，不予聘用。

　　(3)應(yīng)試者需填寫《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)公開招聘派遣制人員報(bào)名表》(見附件)一式2份，并在報(bào)名表上粘貼近期一寸免冠彩色照片。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)報(bào)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批后，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。應(yīng)試者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　2.應(yīng)試者交報(bào)名費(fèi)每人70元(其中，考務(wù)費(fèi)60元，現(xiàn)場采集照片費(fèi)10元)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)試者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

　　4.應(yīng)試者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向區(qū)人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)中心和河南才港人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行咨詢，咨詢電話：0371-86198296。

　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間為2014年12月21日(周日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。應(yīng)試者持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。

 　　3.筆試成績在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1.面試資格。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站公布并以電話通知等方式通知應(yīng)試者本人。

　　應(yīng)試者持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件參加面試資格確認(rèn)，應(yīng)試者通過后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并由應(yīng)試者本人寫出文字性材料。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因應(yīng)試者本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，報(bào)實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。

　　2.面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　3.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者理解思維能力、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)能力，海關(guān)專業(yè)技術(shù)崗加試計(jì)算機(jī)實(shí)際操作技能測試，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際操作技能測試的面試成績?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績×60%+實(shí)際操作技能測試×40%。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 　　(三)應(yīng)試者的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。

　　六、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

　　(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　(三)體檢和考察均參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢的個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　(四)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局會(huì)同用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同意，從報(bào)考同一崗位并體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、錄取聘用

　　(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)招聘人員實(shí)行派遣聘用制管理，試用期6個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期滿由實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心進(jìn)行綜合考核，考核合格的，由人力資源公司辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律與回避

　　(一)本次招聘工作的報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，參照事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和程序進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與招聘工作。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)試者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者與擬聘用崗位要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

　　(三)應(yīng)試者未按有關(guān)要求參加招聘的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　(四)未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)政策和法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　咨詢電話：0371—86198296

　　實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心

　　二○一四年十二月十日

　　附件：

　　鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2014年公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表.doc