安�？h2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，安�？h部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，品行端正；
�。ㄈ┱Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
�。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰栀Y格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《安�？h事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時間為2014年11月30日，年齡以個人檔案為準。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進行。
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)和安福縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
報名時間為2014年12月13—16日（每天上午8:00—12:00，下午2：30—5：30）。報名地點設(shè)在安�？h人社局四樓會議室。報名費按有關(guān)規(guī)定收取。報名時需交本人近期免冠1寸照片兩張。
一個人只能報考一個職位，如實填寫《安�？h事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》（附件2）兩份。本次考試推行誠信報考制度，報名結(jié)束后進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格復(fù)審。報考人員應(yīng)仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，并提供本人畢業(yè)證、居民身份證、戶口�。ɑ驊艨谟行ёC明）及有關(guān)證件原件和復(fù)印件，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。
職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)應(yīng)達到1：3的比例方能開考，達不到上述比例的，則該職位相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計劃。
報考人員憑身份證于2014年12月18日—19日（每天上午8:00—12:00，下午2：30—5：30）到安�？h人社局人才交流中心領(lǐng)取準考證。
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考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。鑒于個別崗位的特殊性，安福縣文工團男聲樂演員職位報考人員只進行面試，分初試和復(fù)試兩輪進行，按初試成績?nèi)∏?名入闈復(fù)試，初試成績只作為入闈復(fù)試的依據(jù)，不計入面試成績，復(fù)試成績?yōu)槊嬖囎罱K成績。
1.筆試
安�？h廣播電視臺記者職位報考人員筆試內(nèi)容為漢語言文學與寫作。
其他事業(yè)單位的各職位報考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟和行政管理基礎(chǔ)知識、科學技術(shù)知識、人文常識、公文寫作與處理等。
筆試全部為客觀性試題，考試時限為90分鐘，滿分為100分。
筆試時間為2014年12月20日。公共科目考試時間為上午8:30-10:00，專業(yè)科目考試時間為上午10：30－12：00，具體筆試地點以準考證為準。由安�？h人社局負責組織筆試工作。
2.面試
�。�1）入闈面試人員的確定
按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計劃與入闈人員之比為1：3，末位同分者，一并入闈面試。 達不到1：3比例的，則全部進入面試，凡實際參加面試人數(shù)與職位招聘計劃人數(shù)之比小于或等于1:1的，面試人員成績須達到70分及以上方可入闈體檢，否則取消其入闈體檢資格。
入闈面試人員名單在安福縣政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。
�。�2）入闈面試人員資格復(fù)審
入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供本人畢業(yè)證、準考證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、身份證、戶口簿（或戶口有效證明）及有關(guān)證件原件和復(fù)印件。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次（成績相同的一并遞補）。
考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。
（3）面試方法及安排
面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績總分為100分，面試時間為10—20分鐘。具體面試工作由安福縣人社局負責實施。
3.體檢和考核
面試工作結(jié)束后，按筆試和面試合成的總成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象（如末位考生合成總成績相同以筆試成績高低確定體檢、考核對象）。
對面試后體檢前，考生自愿放棄、資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補一次（如末位考生合成總成績相同以筆試成績高低進行遞補）；對因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。
體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由安�？h人社局負責實施。
體檢結(jié)束后，由安�？h人社局牽頭組織對體檢合格者進行考核。
4.公示和聘用
體檢、考核結(jié)束后，在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安�？h人民政府網(wǎng)公示。公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用人員在聘用期享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評、聘待遇，依法參加基本養(yǎng)老保險。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。
附件：1．《安福縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》.rar
2．《安�？h事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》.rar
吉安市人力資源和社會保障局
2014年12月5日