為貫徹落實(shí)市委、市政府、濟(jì)寧軍分區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》，根據(jù)《2014年市屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘退役大學(xué)生士兵工作方案》(濟(jì)人社發(fā)〔2014〕46號(hào))文件規(guī)定，制發(fā)招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘范圍條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(三)2013年底退役的全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)生士兵;全日制普通高等院校在校大學(xué)生入伍，退役后復(fù)學(xué)于2014年取得畢業(yè)證書(shū)的;

　　(四)上述大學(xué)生士兵本人父母一方在市直以上單位工作且戶籍在任城區(qū)、高新區(qū)、太白湖新區(qū)的。

　　二、資格審查和個(gè)人報(bào)名

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　符合報(bào)考條件的大學(xué)生退役士兵志愿報(bào)名，報(bào)名時(shí)，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍通知書(shū)、退伍證、近期一寸免冠彩色照片三張，填寫(xiě)《市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表》、《事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　時(shí)間：2014年12月3日14:00-17:00

　　地點(diǎn): 民證局辦公樓三樓會(huì)議室(盲人按摩醫(yī)院院內(nèi))

　　(二)資格審查

　　市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵資格審查由市民政局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局、市教育局和市征兵辦公室組織實(shí)施。重點(diǎn)查驗(yàn)高等學(xué)校畢業(yè)生登記表、報(bào)到證、學(xué)籍登記表、畢業(yè)證、授予學(xué)位證明、畢業(yè)生體檢表、入伍批準(zhǔn)書(shū)、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表等。審查合格人員在市民政局、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　時(shí)間：2014年12月3日14:00-17:00

　　地點(diǎn)：民證局辦公樓三樓會(huì)議室(盲人按摩醫(yī)院院內(nèi))

　　三、招聘方法

　　招聘采取考試、考核、擇優(yōu)選崗的方法進(jìn)行�？荚嚳己藚⒄铡稘�(jì)寧市退役士兵安置考試考核計(jì)分暫行規(guī)定》(濟(jì)民字【2014】44號(hào))實(shí)施，考試考核設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分滿分100分。其中檔案考核標(biāo)準(zhǔn)分60分，文化考試標(biāo)準(zhǔn)分滿分40分。

　　(一)文化考試

　　考試采用閉卷筆試，實(shí)行大綜合試卷，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)及時(shí)事政治等綜合知識(shí)。

　　(二)檔案考核

　　檔案考核由市民政局、市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。

　　1、計(jì)分項(xiàng)目及分值：

　　(1)軍齡計(jì)分：根據(jù)退役大學(xué)生士兵在部隊(duì)服役年限計(jì)分，軍齡1年計(jì)3分。軍齡計(jì)算時(shí)間按人武部批準(zhǔn)入伍之日起，至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止。不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算，超過(guò)6個(gè)月不足1年的按1年計(jì)算。

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分：在服役期間個(gè)人獲嘉獎(jiǎng)(或優(yōu)秀士兵)計(jì)2分，榮立三等功計(jì)6分，二等功計(jì)12分，一等功加17分，被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)計(jì)22分。按最高項(xiàng)給予一次計(jì)分，不累計(jì)加分。

　　(3)其他計(jì)分項(xiàng)目：烈士子女計(jì)6分。因戰(zhàn)、因公被評(píng)為一至四級(jí)殘疾等級(jí)軍人子女計(jì)3分。

　　因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為傷殘五級(jí)計(jì)10分，六級(jí)計(jì)8分，七級(jí)計(jì)6分，八級(jí)計(jì)4分;

　　依據(jù)檔案記載，在國(guó)家規(guī)定的艱苦地區(qū)、特殊崗位服役的退役士兵(服役的時(shí)間不少于1周年)以及駐外執(zhí)行維和任務(wù)的退役士兵，按照服役年限，每服役1年計(jì)0.1分。不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算，超過(guò)6個(gè)月不滿1年的按1年計(jì)算。

　　專(zhuān)科學(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累計(jì)加分。

　　2、扣分項(xiàng)目：

　　(1)對(duì)服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的分別給予5分、10分、20分、30分的減分。

　　(2)對(duì)檔案材料和相關(guān)證件不真實(shí)、弄虛作假、欺騙組織的相關(guān)項(xiàng)目不予計(jì)分，并在檔案考核總分中給予一次性20分扣分，情節(jié)惡劣者取消招聘資格。

　　3、檔案考核量化賦分依據(jù)

　　檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分。

　　檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料;檔案材料不清或有疑問(wèn)的，不得作為考核依據(jù);獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，必須具備立功獎(jiǎng)?wù)�、立功受�?jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書(shū)和立功喜報(bào)，缺一不可。是烈士子女的，需提供烈士證明書(shū)等證明材料;是因戰(zhàn)、因公被評(píng)為一級(jí)至四級(jí)殘疾等級(jí)軍人子女的，需提供殘疾軍人證書(shū)等證明材料。

　　(三)成績(jī)公布

　　文化考試原始分換算成標(biāo)準(zhǔn)分：以卷面分滿分為基準(zhǔn)，除以40，得到數(shù)值A(chǔ);退役大學(xué)生士兵考試原始分?jǐn)?shù)除以數(shù)值A(chǔ)，即為文化考試標(biāo)準(zhǔn)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　檔案考核原始分換算成標(biāo)準(zhǔn)分：檔案考核原始分最高的，計(jì)標(biāo)準(zhǔn)分60分，以檔案考核成績(jī)最高原始分為基準(zhǔn)，除以60得到A值;考核原始分除以數(shù)值A(chǔ)，即為本人的考核標(biāo)準(zhǔn)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　退役大學(xué)生士兵本人文化考試標(biāo)準(zhǔn)分和檔案考核標(biāo)準(zhǔn)分之和即為總成績(jī)。

　　招聘退役大學(xué)生士兵筆試考試成績(jī)、檔案考核成績(jī)和總成績(jī)?nèi)�部進(jìn)行網(wǎng)上公示。

　　(四)選崗

　　選崗按總成績(jī)高低順序進(jìn)行。總成績(jī)相同的，分別按照學(xué)歷層次高低、筆試成績(jī)高低、軍齡長(zhǎng)短依次確定選崗順序。

　　應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵不能選報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　退役大學(xué)生士兵選崗時(shí)只限一次機(jī)會(huì)，一旦選定，不得改變。

　　(五)聘用

　　經(jīng)選崗確認(rèn)的人員，由市人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)事業(yè)單位聘用通知書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

　　四、招聘計(jì)劃

　　初步招聘計(jì)劃見(jiàn)附件，如果最終報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比低于3:1的比例，招聘計(jì)劃相應(yīng)核減。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。為切實(shí)做好公開(kāi)招聘工作，各有關(guān)部門(mén)、單位對(duì)招聘工作要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市編辦負(fù)責(zé)制定退役大學(xué)生士兵安置用編方案;市民政局負(fù)責(zé)退役大學(xué)生士兵資格審查、檔案考核量化賦分的組織工作;市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定招聘工作方案和組織實(shí)施;市教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷審查確認(rèn)工作;市征兵辦公室負(fù)責(zé)大學(xué)生士兵有關(guān)政策解釋工作;邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督整個(gè)招聘工作。

　　(二)確保公開(kāi)公平。各有關(guān)部門(mén)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，認(rèn)真制定工作方案并嚴(yán)密組織實(shí)施，確保招聘工作順利開(kāi)展。要及時(shí)公開(kāi)招聘工作中資格審查、個(gè)人報(bào)名、筆試、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，做到招聘政策公開(kāi)、招聘方案公開(kāi)、招聘過(guò)程公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)。要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽(yáng)光操作、規(guī)范運(yùn)作。

　　(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格遵守市紀(jì)委、市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市監(jiān)察局《關(guān)于嚴(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的通知》(濟(jì)人社發(fā)[2012]32號(hào))要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)違反招聘規(guī)定的部門(mén)和人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、其他

　　本考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：

　　市民政局退伍軍人安置辦2253878

　　市人力資源社會(huì)保障局軍轉(zhuǎn)辦2967923

　　附：2014年市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵計(jì)劃.rar

　　濟(jì)寧市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

　　濟(jì)寧市民政局

　　濟(jì)寧市教育局

　　濟(jì)寧市人民政府征兵辦公室

　　2014年11月24日