南部縣面向基層項目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)﹝2006﹞9號)和《關(guān)于解決服務(wù)基層人員就業(yè)問題的通知》（南組通［2014］75號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意并報市人社局核準，南部縣決定面向全縣基層項目服務(wù)人員公開招聘20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘對象和范圍
面向南部縣2014年10月31日前服務(wù)期滿且考核合格的基層項目服務(wù)人員，并完全符合本公告其他要求的人員。
本公告所稱“基層項目服務(wù)人員”系指：“一村（社區(qū)）一名大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目服務(wù)人員。
(二)基本條件
1、報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格）（詳見《崗位和條件要一覽表》）。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)國家機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、公開招聘單位、崗位和名額（詳見下表）
|
招 聘 單 位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
|
王家鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
1 |
|
五靈鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
1 |
|
河壩鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
1 |
|
窯場鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
2 |
|
寒坡鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
1 |
|
碾埡鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
2 |
|
花罐鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
2 |
|
宏觀鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
2 |
|
永紅鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
2 |
|
皂角鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
1 |
|
店埡鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
2 |
|
太霞鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
1 |
|
西河鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心 |
|
2 |
|
合計 |
|
20 |
三、報名
本次公開招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2014年11月17日至11月19日(上午8:30—12：00，下午14:30—18:00。)
報名按以下程序進行：
(一)報名
在南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股報名，聯(lián)系電話：0817-5588190。符合報考條件人員由本人持畢業(yè)證、學位證、身份證等有效證件資料原件及復(fù)印件，3張近期1寸免冠照片到報名現(xiàn)場報名；考生報名時不報到具體單位，同時必須在報名處留存有效聯(lián)系方式（留有座機號碼的要注明區(qū)號，留存手機號碼時要注明本地手機或外地手機）；由縣委組織部及縣人力資源和社會保障局共同進行資格審查，縣紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，資格初審合格的考生才能報名。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試的，取消報考或聘用資格，且責任自負。
(三)崗位調(diào)整
1、開考比例：按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)要求，結(jié)合招聘單位實際，筆試開考比例不低于3：1(有效報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南部縣人力資源和社會保障局批準可放寬到2：1。
2、崗位調(diào)整：報考人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由縣人力資源和社會保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
(四)領(lǐng)取準考證
報考者須由本人持有效身份證原件于11月27日和11月28日在南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準考證，筆試地點見準考證。在考試當天，報考者須持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未領(lǐng)取準考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
考試成績計算辦法：
考試總成績＝《綜合知識》筆試成績×50%＋面試成績×50%
所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合知識》，滿分為100分。
2、筆試范圍。筆試考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識，不指定教材。
3、筆試時間。筆試定于2014年11月29日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。缺考筆試科目的報考者，視作自動放棄并取消本批次報考資格。
4、筆試成績公布。筆試成績于2014年12月1日18時前在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，報考者請自行登陸查詢。
對《綜合知識》筆試成績有疑問的報考者，可于《綜合知識》筆試成績公布后的2個工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會保障局申請查分，逾期不予受理。查分結(jié)果于2014年12月5日18時前在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。面試方式及主要范圍詳見附件1：《南部縣面向基層項目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》
2、確定參加面試人員。根據(jù)參考人員《綜合知識》筆試成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識》筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。
3、面試時間及地點。面試的時間、地點及人員名單于面試前三天在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，不再另行通知，請注意查閱。因考生不主動上網(wǎng)查閱相關(guān)面試信息，導致未能按時參加面試，責任自負。
面試當日，面試人員憑筆試準考證、本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。
4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
(三)考試總成績公布
各科考試工作結(jié)束后，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。因考試總成績并列而影響體檢人員確定的，按《綜合知識》筆試成績從高到低確定體檢人員,如《綜合知識》筆試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低確定體檢人員，下同。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
六、考察
南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局共同對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。
公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、選崗
公示期滿且無異議人員依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇定崗單位。選崗具體時間地點在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告通知。如考生考試總成績相同，《綜合知識》筆試成績較高者優(yōu)先選崗；如考試總成績、《綜合知識》筆試成績均相同，則采取加試的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加選崗的視為自動放棄，空缺后的名額不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
已經(jīng)選擇崗位的擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補。
十、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，由南部縣人力資源和社會保障局在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、招聘單位、南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0817-5530374（中共南部縣委組織部組織股）
0817-5588190（南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話：0817-2226678（中共南充市委組織部干部一科）
本公告由中共南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、南部縣面向基層項目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表
2、南部縣面向基層項目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表
中共南部縣委組織部
南部縣人力資源和社會保障局
2014年10月28日2014年10月28日