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求職問(wèn)答:我為什么得不到面試官的青睞

時(shí)間:2013-8-1 17:04:34 點(diǎn)擊:

來(lái)信:您好,我是從報(bào)紙上看到了你們的新聞,我非常關(guān)注它,覺(jué)得它能給我很多的幫助,但新聞發(fā)布出來(lái)的畢竟是個(gè)別例子,并不能幫我解決目前的狀況。今天我發(fā)這份email,就是想解決這幾年困擾我的事情。

我和我的一個(gè)同學(xué),都是處于條件不錯(cuò)的狀態(tài),但是她每次面試都能成功,而我卻被拒之門(mén)外,我不知道是什么原因讓我得不到面試官的青睞,到現(xiàn)在都不能找到一份滿(mǎn)意的工作,請(qǐng)你們幫忙分析一下,謝了。

【專(zhuān)家建議】

找到一份理想的工作是所有人的心愿,而這份理想工作的面試往往有一定的程序,絕非草草而就。因此,一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。

而要在面試前得到有關(guān)信息,常常采用的有這樣幾個(gè)方法:1.充分利用人際關(guān)系,與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通,以預(yù)測(cè)面試題目的方向;2.查詢(xún)?cè)撈髽I(yè)的資料,深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn),聯(lián)系當(dāng)前情況,自己預(yù)測(cè)考題;3.利用網(wǎng)絡(luò)資源,登錄該企業(yè)網(wǎng)站,查詢(xún)相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來(lái)看,最普遍也最為有效的方式,仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢(xún)相關(guān)信息。

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),最重要的一點(diǎn)就是細(xì)節(jié),尤其是對(duì)那些進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的求職者。在結(jié)構(gòu)化面試技巧中,有一種稱(chēng)之為“望聞問(wèn)切法”,其中的“望聞”應(yīng)該說(shuō)對(duì)求職者也有指導(dǎo)意義。望,指的是面試官要注意應(yīng)聘者的體格、面目、動(dòng)作;聞,指的是面試官要注意應(yīng)聘者的語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)。這些都是小細(xì)節(jié),而如果求職者注意到了,無(wú)疑會(huì)為自身求職的砝碼增加重量。如果你應(yīng)聘的時(shí)候腳尖不停地點(diǎn)地,表示你有焦慮或不耐煩的心理;交談時(shí)眼睛左顧右盼,不與面試官對(duì)視,則表示你對(duì)自己不夠信任、不安或者在說(shuō)謊。這些行為心理學(xué)的分析很多面試官都將其運(yùn)用到對(duì)招聘者的考核中,這也都是一些平常不大被人注意到的小細(xì)節(jié)。所以如果你細(xì)節(jié)都注意到了,做好了,那你的優(yōu)勢(shì)立顯,贏得自己理想的職位就指日可待了。

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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