為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，縣環(huán)境保護(hù)局、食品藥品監(jiān)督管理局、審計(jì)局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、交通運(yùn)輸局等5部門所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘56名工作人員（全供事業(yè)編制）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章：
一、招聘范圍和對(duì)象
普招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位明細(xì)表》（附件1）。
三、招聘資格條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品德；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合任職回避規(guī)定要求；
6.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其它資格條件。
7.報(bào)考年齡為35周歲以下(1978年7月31日以后出生，含7月31日)。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違紀(jì)正在被立案調(diào)查的；
5.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的；
6.滑縣教育系統(tǒng)在編教師；
7.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘程序
本次招聘，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、確定加分對(duì)象、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布信息
2013年7月22日，在滑縣人民政府網(wǎng)站、滑縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月1日至8月7日
每天上午8：00——12：00，下午15：00——18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：滑縣人才交流中心（滑縣縣城文明路北段便民服務(wù)中心大廳）
3.報(bào)名辦法及要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（1）報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提供的證件及相關(guān)材料：
本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及A4紙復(fù)印件各一份。報(bào)考財(cái)會(huì)類的人員還需提供本人《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》原件及A4紙復(fù)印件。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
在編在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
（2）如實(shí)填寫《2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。
（3）經(jīng)資格審查合格后交藍(lán)色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
（4）報(bào)考者須按照招聘的崗位及專業(yè)要求報(bào)名,每位報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不能更改報(bào)考信息。
4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名審查合格后，需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)72元。
5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)完整有效，如發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
6.報(bào)考者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)電話有誤或其它原因而無(wú)法聯(lián)系到本人，造成的后果由報(bào)考者本人自負(fù)。
7.報(bào)名結(jié)束后，擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的報(bào)考者，不得重新填報(bào)其它崗位，可在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取返還本人的考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)。
8.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)考者2013年8月11日到12日，持有效身份證件和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到滑縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）確定加分對(duì)象
1.加分條件
根據(jù)《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）規(guī)定，參加河南省“大學(xué)生村干部計(jì)劃”、截止2013年7月31日在村任職滿兩年且考核合格的高校畢業(yè)生，筆試卷面成績(jī)加10分。
2.提交材料
申請(qǐng)享受加分政策的考生，在滑縣人民政府網(wǎng)站自行下載并填寫《2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3），同時(shí)需要提供縣級(jí)以上組織部門出具的截止2013年7月31日在村任職滿兩年且考核合格的證明。
未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分政策并提交相關(guān)材料的，視為放棄享受資格。經(jīng)審核符合條件人員，在滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布，公布后無(wú)異議的，享受加分政策。
（四）筆試
筆試由2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試委托外地考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷。
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩門，共一張?jiān)嚲�。筆試卷面成績(jī)滿分為100分。
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間：2013年8月13日
3.筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，報(bào)考者需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)（準(zhǔn)考證為考生資格審查、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管）。
4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝筆試卷面成績(jī)+加分
5.筆試成績(jī)?cè)诨h人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
（五）面試
面試由2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試試題及評(píng)委委托外地考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1.確定參加面試人員辦法：
對(duì)同一單位及其崗位（專業(yè)）報(bào)考者，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。因被取消面試資格或考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一單位及其崗位（專業(yè)）考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。凡自動(dòng)放棄面試資格的考生需在筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單公布當(dāng)天，書面向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)。
2.面試形式及要求：
（1）面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)及時(shí)間：滑縣人才交流中心，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分，面試主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等，面試成績(jī)滿分為100分。
3.考生總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
4.成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.考生總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低排序。
6.面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诨h人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢
1.按照同一單位及其崗位（專業(yè)）計(jì)劃聘用人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列時(shí)，則按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象。不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格，取消考核資格。因體檢不合格或逾期未參加體檢及自動(dòng)放棄資格而產(chǎn)生的缺額，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）報(bào)考者的考試總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)參加體檢。
2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4.體檢費(fèi)用由參加體檢人員個(gè)人支付。
5.體檢結(jié)果在滑縣人才交流中心張貼公布。
（七）考核
對(duì)體檢合格的人員，重點(diǎn)對(duì)思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和工作能力等方面進(jìn)行考核�？己藚⒖紘�(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
因考核不合格造成的空缺，按同一單位及其崗位（專業(yè)）報(bào)考者的總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)確定的擬聘用人員在滑縣人才交流中心張貼公示，在滑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問題，由2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格或自動(dòng)放棄的，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）報(bào)考者的考試總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。
（九）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372--8181345
附件：
1.《2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位明細(xì)表》
2.《2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
3.《2013年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》
2013年河南省滑縣公開招聘
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月18日
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