固原市城市規(guī)劃建設(shè)展示館承擔(dān)著宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃、展示城市建設(shè)成就、規(guī)劃項目公示等作用，為了確保城市規(guī)劃展示館9月份順利開館運行，市規(guī)劃局?jǐn)M面向社會公開招聘工作人員4名。一、招聘人數(shù)及崗位
招聘工作人員共4名。其中：
1、管理人員1名;
2、解說員2名;
3、電工1名。
二、招聘人員資格條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作扎實嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱服務(wù)群眾。
(二)具有履行崗位職責(zé)必需的良好身體條件。
(三)報考管理人員專業(yè)不限，具有大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1974年8月1日以后出生);報考解說人員限主持與播音、新聞與傳播、導(dǎo)游、文秘、中文應(yīng)用、漢語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下(1979年8月1日以后出生)，五官端正、身高1.60米以上;報考電工人員應(yīng)具有電工特種作業(yè)證，高中以上學(xué)歷，具有電力、電訊相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，年齡40周歲以下(1974年8月1日以后出生)。
(四)具有固原市常駐戶口。
三、招聘人員工資待遇
招聘人員每月工資2000元(試用期1個月，試用期間月工資1700元)，工資薪酬每年根據(jù)行政事業(yè)單位調(diào)整適當(dāng)給予上調(diào)。招聘人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金按國家有關(guān)規(guī)定繳納。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告。2014年8月2日—5日在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)、《固原日報》、固原電視臺發(fā)布公開招聘工作人員公告。
(二)報名及資格審查。
1、報名時間：2014年8月4日—6日。
2、報名地點：市規(guī)劃局辦公室(民生大廈1616室)，聯(lián)系人李女士，聯(lián)系電話0954-2688619。
3、參加報考人員報名時須持本人身份證、戶口薄、專業(yè)院校畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸彩色照片6張。
4、公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘資格條件，對報考人員進行資格審查。符合報名資格條件的，準(zhǔn)予報名登記，填寫《報名登記表》，并通知參加筆試。
(三)考試。分筆試和面試。
1、筆試。
(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
(2)筆試時間：以準(zhǔn)考證確定的時間為準(zhǔn)。通過資格審查的報考人員持準(zhǔn)考證、身份證在指定地點參加閉卷筆試。
(3)閱卷核分：筆試答卷結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織師資封閉閱卷，并統(tǒng)計和核定筆試成績。
(4)公布筆試成績：在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)公布筆試成績，并按擬招聘崗位筆試成績由高到低順序1:3的比例確定面試人員。
2、面試。
(1)面試時間：面試時間、面試地點另行通知。
(2)面試內(nèi)容及方式：面試評委圍繞參試人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析與應(yīng)變能力、思路與措施創(chuàng)新能力、邏輯思維與語言表達(dá)能力、解決實踐問題能力提出問題，由參加面試人員答辯;面試評委分別從參試人員自我認(rèn)知能力、思維應(yīng)變能力、實踐創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)氣質(zhì)風(fēng)度五個方面打分。
(3)公布面試成績：面試結(jié)束后，當(dāng)場公布參試人員面試成績。
筆試、面試結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計面試人員的筆試、面試總成績(筆試、面試成績的權(quán)重比例均為50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，并按擬招聘崗位總成績由高到低順序1:1的比例確定考察人選。
(四)考察。由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對進入考察的人員進行全面考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容是思想品德和遵紀(jì)守法等情況。
(五)體檢。對考察合格人員由市規(guī)劃局組織到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。
(六)確定擬聘人員。對考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員。對考察、體檢不合格者，取消擬聘用資格，然后按參試人員考試總成績排名先后依次遞補擬聘用人員。
(七)公示。對擬聘用人員在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)進行為期7天的公示。
(八)聘用。公示后無問題者，由市規(guī)劃局與聘用人員簽訂勞動合同，正式聘用。合同期限為1年，期滿后考核合格者續(xù)簽合
(九)備案。招聘工作結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將招聘工作資料存檔，并報有關(guān)部門備案。
固原市規(guī)劃局
2014年8月2日