年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告

為加快我區(qū)國際化區(qū)域性生態(tài)城市示范區(qū)建設(shè)進程，優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進人才隊伍健康協(xié)調(diào)發(fā)展，決定在全國范圍內(nèi)考核招聘一批高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才名額共計11名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才及緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報名。

二、資格條件

（一）基本條件：

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）招聘條件：

1、應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。

2、年齡在18—30周歲（1982年8月7日至1995年8月7日期間出生），其中，具有碩士研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬到35周歲及以下（1977年8月7日以后出生）。

3、海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）凡有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各級公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

三、具體程序

（一）公告發(fā)布

通過四川人事考試網(wǎng)、雅安人事考試網(wǎng)面向社會公開發(fā)布“關(guān)于雅安市雨城區(qū)2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告”。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2013年7月29日至2013年8月7日�？忌�可采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

2、現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科報名。具體地址：雅安市雨城區(qū)沙灣路277號A幢6012室。

3、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員填寫好《雅安市雨城區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)人才報名表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至342940345@qq.com。。

網(wǎng)上報名的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《報名表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審�？忌�如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應(yīng)聘者自理。

4、資格復(fù)審：由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位共同實施。資格復(fù)審合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時間（另行通知）內(nèi)到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審的，視為自動放棄。

（三）面試

面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位共同實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測試等形式進行，具體形式由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定。

（四）體檢

面試結(jié)束后，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選，實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

（五）考察

體檢結(jié)束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織對應(yīng)聘人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

（六）公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

（七）聘用

公示無異議的，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

本次公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才使用事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同，在雅安市雨城區(qū)服務(wù)期至少5年。

四、其他事項

（一）、本次考核招聘工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實施，負責(zé)對報名人員進行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。

（二）、本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門和社會的監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局（0835）2823845

監(jiān)督電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局（0835）2820000

附件：

1、雅安市雨城區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)人才報名表

2、雅安市雨城區(qū)2013年公開考核招聘高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件一覽表

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

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