為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產一線去、各級黨政機關、事業(yè)單位干部從基層和生產一線來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，現啟動第二批部分州直事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
遴選工作由州人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實施。
三、遴選計劃和職位（崗位）
詳見《黔東南州部分直屬事業(yè)單位2013年第二批公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
截止報名時，仍在編、在職（崗）的黔東南州機關事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）（具體遴選范圍及條件見附表），報考人員應具備事業(yè)單位工作人員（職員、專業(yè)技術人員干部身份）或公務員身份（或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份）。通過公開遴選調入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份不再保留。
（二）遴選條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3.年齡一般在35周歲及以下（1978年7月12日以后出生）；部分職位年齡放寬到40周歲及以下（1973年7月12日以后出生）或45周歲及以下（1968年7月12日以后出生）。具體放寬年齡的職位及條件見附表。
4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）
5.具有國家承認的學歷，并具備遴選職位（崗位）所要求的資格條件；
6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定；
7.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（4）參加工作未滿2年的（參加工作時間從州級及以上組織、人社部門批準錄（聘）用后，工作人員到錄（聘）用單位報到時間起算）。
（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、報名、網上資格初審
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。
本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網站為黔東南人力資源和社會保障網（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）。
（一）報名
報名統(tǒng)一在網上進行，不設現場報名點，不收取報名考務費。報考人員進入黔東南人力資源和社會保障網（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2013年7月12日9:00至7月15日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會保障網”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應清晰可辨。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《報名表》（見附件）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《黔東南州部分直屬事業(yè)單位2013年第二批公開遴選工作人員實施方案》、《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
通過資格審核的報考人員，應于2013年7月16日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應準確留下聯系電話，并保持通暢。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2013年7月12日9:00至7月17日17:00。
1、資格初審在黔東南州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下，由各遴選單位負責。各遴選單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后2個工作日內審核完畢。遴選單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《黔東南州部分直屬事業(yè)單位2013年第二批公開遴選工作人員實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，遴選單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)的，在報名期間由遴選單位（或主管部門）提出申請，經黔東南州人力資源和社會保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報；報名結束后仍未改報的，追究初審有關人員責任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。
2、通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向遴選單位申請，經遴選單位及考試組織部門同意后交由州人事考試中心修改。
3、2013年7月15日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2013年7月16日17:00前進行修改（報考單位和職位不得修改），各遴選單位必須在7月17日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
4、網上資格初審結束后，報名人數與計劃遴選人數達不到3:1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經州人力資源和社會保障局商改報單位同意后，州人事考試中心給予改報其他職位。本人自愿放棄考試的，經州人力資源和社會保障局同意后，州人事考試中心給予取消報名。改報職位的截止時間為2013年7月18日17:00。黔東南州人力資源和社會保障局在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
5、網上打印筆試準考證
報名確認成功后，報考人員于2013年8月1日9:00至8月2日17:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會保障網”下載打印筆試準考證。
六、筆試
筆試采取閉卷形式進行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。
筆試時間：2013年8月3日（星期六）上午9:00-11:00
考試主要考察應試人員擬報遴選職位所需的政策法規(guī)知識、專業(yè)知識等。報考管理崗位的，考試內容為《綜合知識》；報考專業(yè)技術崗位的，考試內容為《專業(yè)知識》。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、現場資格復審
現場資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由黔東南州人力資源和社會保障局組織，各遴選單位具體實施，時間和地點另行通知。
筆試結束后，依據各遴選職位筆試總成績從高到低及遴選計劃數與資格復審人數1:3的比例確定資格復審人員。同一職位報考人員入闈資格復審人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格人員和資格復審沒有提供有效證明原件的，不得進入面試。
資格復審時考生須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；
（2）所在單位及行政主管部門出具（縣市所屬單位還須縣市組織或人社部門出具）工作經歷、參加工作時間（同意報考）證明原件；
（3）按干部管理權限，由組織（人事）部門出具的近2年年度考核情況證明原件；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；
（5）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報考時，須出具本人同意改變身份按調入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書；
（6）崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份；
（7）報名表。
資格復審時間和地點另行通知。時間暫定于2013年8月初。
現場資格復審結束后，面試人員名單由黔東南州人力資源和社會保障局組織向社會公示。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選調配資格。
八、面試及總成績
（一）面試
面試人員按照遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。本崗位計劃遴選人數如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，該職位所有報考人員總成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進入體檢，否則將取消或減少該職位遴選計劃。面試成績按百分制計。
報考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到指定地點領�。ù蛴。睹嬖嚋士甲C》。面試時間地點由用人單位主管部門另行通知。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《面試準考證》方能參加面試。
未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象
九、體檢
根據本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報考人員總成績高分到低分順序及各職位遴選計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作在州人力資源和社會保障局指導下進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
十、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔芍萑肆Y源和社會保障局統(tǒng)籌部署安排，遴選單位及其主管部門負責組織實施。根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。
十一、公示和辦理調動
州人力資源和社會保障局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在黔東南人力資源和社會保障網等媒體上及擬調遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，不再遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權限辦理調動手續(xù)。
十二、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
十三、未盡事宜由州人力資源和社會保障局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：8221353（州人社局事業(yè)單位人事管理科）
網上報名技術咨詢電話：8221416、8228893（州人事考試中心）
附件：附件1：黔東南州部分直屬事業(yè)單位2013年第二批公開遴選工作人員崗位一覽表.rar
附件2：黔東南州部分直屬事業(yè)單位2013年第二批公開遴選工作人員報名表.rar
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