因工作需要，根據(jù)省、市人事部門對事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，以及市公務員局核準的招聘計劃和縣機構編制部門的用編審批，經(jīng)研究，決定組織開展我縣2014年夏季公開招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員的具體招聘單位、招聘職位、招聘人數(shù)及職位資格條件等，詳見《上杭縣2014年夏季事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(見附件1)。
二、報名對象及條件
(一)報考人員應符合《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》規(guī)定的基本條件，以及本次招聘崗位的資格條件和有關回避要求：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法。
3、符合招聘職位所要求的資格條件，報考者的相關證書取得時間或相關資歷認定的時間，截止到2014年5月3日;若報考者的畢業(yè)證書、學位證書及其它專業(yè)證書、資格證書等相關證書在2014年5月3日前已通過考試等尚未取得證書的(取得時間可放寬至2014年9月30日前)，須在面試前的資格復審時，提供由相關有權部門出具的成績單及是否已通過考試等并具備取得相關證書結(jié)論的有效證明材料。
4、報考者的學歷、學位須為省級及以上教育行政部門承認的相應學歷、學位，其中學位須為招聘職位要求的專業(yè)、學歷所對應學位。
5、身體健康(符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準)，具有正常履行招聘職位職責的身體條件(相關職位另有要求的，按相應要求執(zhí)行)。
6、年齡要求：年齡要求年滿18周歲以上，各職位的具體年齡要求以《上杭縣2014年夏季事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》中要求的年齡為準，其中： 30周歲及以下是指1983年5月4日至1996年5 月3日期間出生，其他年齡以此類推計算。
(二)其他相關要求：
1、留學回國人員、香港、澳門地區(qū)學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門(公務員局，下同)出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。
2、國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷學位的，由國內(nèi)院校出具相應證明、證書。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。
3、招考范圍為“全市”的，其確認報考者條件為：(1) 2014年 5 月3日前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的;(2)籍貫屬龍巖市轄區(qū)內(nèi)的往屆畢業(yè)生;(3)龍巖市轄區(qū)生源在市外高校就讀的2014年應屆畢業(yè)生;(4)市外生源在龍巖市內(nèi)高校就讀的2014年應屆畢業(yè)生。招考范圍為“全省”的，其確認報考者條件按以上原則類推。
4、招考職位要求有相應工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應職位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指：具有在機關(含參照公務員法管理的單位)、各類事業(yè)單位、社團組織、各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村從事相應工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在軍隊工作的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。應屆畢業(yè)生在校期間及寒暑假期間的社會實踐、實習經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。年限按足年足月累計，以2014年5月3日為截止時間。
5、招考職位要求“全日制普通大中專院�！睂W歷類別，是指經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)、取得國家承認的學歷文憑(全日制普通中專由省級教育行政主管部門批準)。
6、招考職位專業(yè)條件設置為“××類”的，符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》(2014年)“××類”下所有專業(yè)的報考人員準予報考(可登陸http://sy.fjkl.gov.cn/查找);擁有雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業(yè)條件、國家(省)教育行政部門承認的任一學歷(位)報考。
7、國有單位正式在職人員報考(不含本縣財政核撥事業(yè)單位正式在編人員)，屬機關事業(yè)單位的報考者，須征得所在單位及主管部門同意、并按干部人事管理權限征得縣(市、區(qū))組織或人事行政部門同意后方可報考;屬國有企業(yè)或其他國有單位的報考者，須征得所在單位和有人事管理權的上一級單位同意后方可報考;服務基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的，須征得所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。
(三)不得報考的對象。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為、且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，現(xiàn)役軍人，全日制普通大中專院校在讀學生(不含2014年應屆畢業(yè)生)，機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，以及本縣財政核撥事業(yè)單位正式在編人員和具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。
三、報名及資格審查
本次招聘考試采取現(xiàn)場報名的方式。
(一)報名時間、地點
1、報名時間：2014年5月4日—5月14日(正常上班時間)。
2、報名方式、地點：符合條件的應聘人員，報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位職位的，到上杭縣衛(wèi)生局人教股(北環(huán)路278號四樓，聯(lián)系電話：0597-3846869)報名，報考相關中小學校財會人員和校醫(yī)職位的，到上杭縣教育局人事股(人民路104號教育局二樓，聯(lián)系電話：0597-3887123)報名;每個報考人員限報一個職位，如有同時報考二個及以上職位的認定為全部職位報考無效。
(二)攜帶材料
應聘人員報名時必須提供以下材料：
1、本人身份證、常住戶口(或籍貫、生源地)的證明材料，以及各職位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書和其他相關證書或證明材料的原件及復印件。
2、全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生可提供學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦材料。
3、已通過考試尚未取得相關證書的報考人員，須提供本人符合報考職位要求的承諾書。
4、招考職位有相應工作經(jīng)歷要求的，報考人員還須提供所在工作單位出具的從事相應工作起止時間的證明和相應的勞動(聘用)合同等有效證明材料。
5、國有單位正式在職人員報考的，如屬機關事業(yè)單位人員，須提供所在單位及主管部門同意報考的證明和按干部人事管理權限由所在縣(市、區(qū))組織或人事行政部門同意報考的證明(可在《報名登記表》相應欄內(nèi)簽署意見并蓋章，下同);如屬國有企業(yè)或其他國有單位的人員，須提供所在單位及有人事管理權的上一級單位同意報考的證明;服務基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明。
6、近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作筆試準考證)。
(三)資格初審
1、招聘單位主管部門負責對報考人員進行報考資格初審。
2、經(jīng)資格初審通過的，由本人填寫《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份，考生可從上杭縣公務員局(原上杭縣人事局，下同)網(wǎng)站的下載中心下載、并統(tǒng)一按A4紙格式單張打印填寫，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn，同時提交所需報名材料的復印件。
3、委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函(見附件3)。
4、招聘單位主管部門在報名結(jié)束后將資格初審合格報考人員的照片及相關信息報送上杭縣公務員局，由上杭縣公務員局核發(fā)《筆試準考證》，領取時間另行通知。
5、報考人員的資格條件最終確認以復審為準。
6、報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定，分別給予批評教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等。報名時如確實符合報考條件而未能通過資格初審的，可在報名時間內(nèi)向上杭縣公務員局申請裁定。
(四)報考費用
1、經(jīng)資格初審合格的報考人員，交考務費80元/人;因提供虛假報考信息等被取消報考資格的人員，考務費不退還。
2、按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號文件規(guī)定，農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保人員免交有關考務費用和體檢費用，相關費用由招聘單位承擔。享受低保的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復印件。
(五)加分申報
1、經(jīng)資格初審合格的報考人員中，如有參加設區(qū)市以上的服務基層項目(包括：省統(tǒng)一組織實施的大學生村官計劃，省和設區(qū)市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃等服務基層項目)、并于2014年度服務期滿考核合格的人員，以及符合閩人發(fā)〔2006〕10號等文件規(guī)定可享受加分政策的人員，依據(jù)相關加分政策進行加分。
2、符合相關加分政策的報考者，在報名期限內(nèi)(2014年5月4日至14日)向上杭縣公務員局流動調(diào)配股申報，逾期不予受理，視為放棄享受加分政策;申報時須填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》1份(考生可從上杭縣公務員局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn)，同時提交相關證明材料的原件及復印件，其中于2014年度服務期滿、報考時尚未取得《高校畢業(yè)生服務基層項目證書》的報考人員，由服務所在地相應的縣級項目主管部門出具相關書面證明。
3、經(jīng)上杭縣公務員局審核批準并予以公示無異議后，將報考者的所加分數(shù)計入筆試原始分成績。
4、申請加分人員應對提交的證明材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消本次招聘資格，并承擔相關責任。
5、通過享受優(yōu)惠政策、已被錄(聘)為公務員和事業(yè)單位工作人員的，不再享受筆試成績加分優(yōu)惠政策。
四、考試辦法：
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計，各職位的筆試面試占總成績比例見附件1;招聘職位學歷要求為碩士研究生及以上的、或相關職位報考人員均為碩士研究生及以上學歷(學位)的，按照原龍巖市人事局《關于市屬事業(yè)單位采取考核方式專項招聘碩士研究生及以上學歷人員有關具體問題的通知》(龍人發(fā)〔2009〕31號)的有關規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘考試，經(jīng)上杭縣衛(wèi)生局委托，由上杭縣公務員局統(tǒng)一組織。
(一)筆試
1、開考要求。報名結(jié)束后，各職位經(jīng)資格初審合格的報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例原則上應達3∶1及以上方可開考;達不到比例要求的，可相應減少該職位的招聘人數(shù)至達到開考比例，對于單位人員緊缺、急需補充的崗位，可降低比例要求開考;需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開考的，由招聘單位主管部門書面申請，經(jīng)上杭縣公務員局同意后實施。
2、筆試試卷。招聘筆試由上杭縣公務員局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。
3、筆試科目�？颇繛椤毒C合基礎知識》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復習用書。
4、筆試時間�！毒C合基礎知識》的筆試時間為2014年5月24日上午9:00—11:00(如有變化，以《筆試準考證》為準)。
5、筆試成績及合格線。筆試成績及合格線將在上杭縣公務員局網(wǎng)站公布;筆試合格線根據(jù)有競爭職位中按1∶3比例確定的面試人選中最低卷面成績的80%確定;進入面試的人員，其筆試卷面成績必須達到筆試合格線。
6、其他事項。具體筆試地點、科目、考室、考號及應試須知等事項，請查看考生《筆試準考證》。
(二)資格復審和面試
1、確定面試人選。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(含筆試卷面成績和經(jīng)上杭縣公務員局審核認定的加分成績，下同)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相關職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。
2、面試時間地點。擬定于2014年6月后進行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時間安排將在上杭縣公務員局網(wǎng)站公布;面試的具體時間、地點和要求等以上杭縣公務員局核發(fā)《面試通知書》為準。
3、資格復審。
(1)確定為面試人選的考生，在名單公布開始至本次招聘考試面試前5天之前(以工作日計，如遇節(jié)假日順延，下同)，攜帶所報考職位資格條件要求的有關材料原件到上杭縣公務員局流動調(diào)配股進行資格復審;資格復審主要核實報考人員是否符合報考職位要求的資格條件，確認其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準確。
已通過考試等尚未取得相關證書的人員，資格復審時須提供由相關有權部門出具的考試成績單及是否已通過考試等、具備取得相關證書結(jié)論的有效證明。
(2)未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求進行資格復審的考生、以及資格復審不合格的考生，取消面試資格，相應職位的空缺面試人選進行遞補。
(3)資格條件的最終確認以復審為準。經(jīng)資格復審合格的人員，由上杭縣公務員局核發(fā)《面試通知書》，領取時間另行通知。
(4)經(jīng)資格復審合格進入面試的報考者中，因故自行放棄面試的，應在面試開始前5天下午17:00之前由本人書面向上杭縣公務員局提出放棄面試申請;經(jīng)上杭縣公務員局確認后，相應職位的空缺面試人選進行遞補。
(5)相關職位的空缺面試人選，從相應職位達到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補;遞補面試人選由上杭縣公務員局通知，并在面試開始前2天下午17:00之前按上述要求到上杭縣公務員局進行資格復審，合格者核發(fā)《面試通知書》。
(6)下列情形造成的相應職位空缺面試人選，不予遞補：①資格復審合格人員面試開始前未領取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的;③個人放棄面試但在面試開始前5天下午17：00之前未遞交申請放棄書面材料的;④遞補的面試人選在面試開始前2天下午17:00之前未進行資格復審的;⑤面試開始前1天當天因再次遞補人選資格復審不合格等情形而無法進行遞補工作的。
(7)在嚴格復審的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或相關工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不得將“報考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補的理由，以維護資格復審的嚴肅性。
4、面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構化方式進行，滿分為100分。相關職位如需進行專業(yè)技能測試等其他面試方式的(見附件1)，相關內(nèi)容和要求另行通知進入面試的人員。
5、面試要求。
(1)參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。
(2)若相關職位參加面試人數(shù)不超過招聘人數(shù)的，報考人員的面試成績必須合格(達到70分及以上)，方可確定為體檢、考核對象。
(三)有關事項
1、如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等被認定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
2、如相關職位有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該職位按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。
3、考試總成績的計算：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%(筆試、面試占總成績比例有不同要求的，按相應比例計算)。
4、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各招聘單位相應職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;如相關職位確定的最后1名體檢對象有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)縣公務員局同意后，對同分數(shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
5、面試結(jié)束后，報考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣公務員局網(wǎng)站予以公布。
(四)空缺職位遞補辦法
筆試、面試結(jié)束后，如相關招聘單位有空缺職位且需要補充工作人員的，按以下辦法進行遞補。
1、由相關招聘單位主管部門向上杭縣公務員局提出書面遞補申請，經(jīng)同意后遞補招聘人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣公務員局在本局網(wǎng)站上公布。
2、達到筆試合格線的人員，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時間內(nèi)向上杭縣公務員局填報《調(diào)整報考職位申請表》(考生可從上杭縣公務員局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn)，已確定為相關職位面試人選但因個人原因放棄面試的，不再確定為空缺職位面試人選。
3、按照填報《調(diào)整報考職位申請表》人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;相關職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。
4、確定為空缺職位面試人選的考生，在規(guī)定的時間內(nèi)按上述要求進行資格復審。
5、空缺職位的面試和總成績計算及體檢對象確定等按上述相關辦法和要求進行。
6、招聘單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補充工作人員的，可由招聘單位及其主管部門向上杭縣公務員局提出書面申請，經(jīng)上杭縣公務員局同意后，缺額職位統(tǒng)一由上杭縣公務員局在本網(wǎng)站上公布，在規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)考生本人自愿申請，在參加空缺職位面試(面試成績須達到70分及以上)且符合相應職位資格條件等規(guī)定要求的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對象;在規(guī)定的時間內(nèi)未提出申請的，視為自動放棄。
五、體檢與考核
(一)體檢辦法：
1、體檢由上杭縣公務員局和各招聘單位主管部門按照《福建省人事考試通用規(guī)范(試行)》(閩人發(fā)〔2008〕168號)的相關規(guī)定 統(tǒng)一組織，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對象。
2、 體檢按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關要求進行，招聘資格條件中另有規(guī)定的，按相關規(guī)定進行，體檢費用由報考者自理。
3、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、相關職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應考試總成績的排序(其中面試成績按該職位所對應安排面試的成績，即首輪面試或空缺職位的面試，下同)依次遞補人選;如無人選可遞補，由招聘單位主管部門向上杭縣公務員局提出書面申請，經(jīng)同意后可從參加過面試(面試成績須達到70分及以上)未確定為體檢對象、且符合相應職位資格條件要求的人員中，按考試總成績的排序依次遞補人選。
6、已通過考試尚未取得相關證書的體檢對象，暫緩進行體檢，待在規(guī)定時間內(nèi)取得相關證書后，按上述要求進行體檢;如在規(guī)定時間內(nèi)無法提交相關證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補體檢對象并進行體檢。享受優(yōu)惠政策的2014年期滿的服務基層項目的體檢對象，須在相應的服務基層項目期滿后按上述要求組織體檢。
(三)考核辦法：
1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣公務員局和各招聘單位主管部門共同負責進行考核;如相關職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。
2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業(yè)生檔案)為主。由各招聘單位主管部門通知考核對象，在接到考核通知的5天內(nèi)，須落實本人人事(畢業(yè)生)檔案存放情況;如人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣公務員局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣公務員局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事(畢業(yè)生)檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣公務員局人事人才公共服務中心。
3、考核對象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向各招聘單位主管部門提供戶籍所在地縣(市、區(qū))級的公安機關出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級人口計生部門出具的計劃生育情況證明;考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。
4、因本人原因檔案及相關證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如證明有違法犯罪記錄的或違反計劃生育政策法規(guī)的、以及有受過黨政紀處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對象”的，按考核不合格取消該報考人員的招聘資格。
六、聘用程序
(一)各招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單(招聘職位為安排到未明確何基層單位的，由各招聘單位主管部門確定所安排的具體基層單位)，報上杭縣公務員局審核后，在上杭縣公務員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣公務員局公告欄等予以公示7個工作日。
(二)公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由各招聘單位主管部門將有關材料報縣公務員局審批。
(三)經(jīng)上杭縣公務員局審批同意，由各招聘單位主管部門通知招聘人選，在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關的人事管理規(guī)定辦理有關調(diào)配手續(xù)，未正式就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)，國有單位正式在職干部以及在各級人才中介服務機構辦理人事關系委托代理的人員辦理干部(人才)調(diào)動手續(xù)，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關調(diào)配手續(xù)。
(四)招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應自行先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。
(五)招聘人選因本人原因未按規(guī)定和要求辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，以及辦理調(diào)配手續(xù)后不服從招聘單位工作安排或拒簽訂事業(yè)單位人員聘用合同的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。
七、相關待遇和管理
招聘人員按各招聘單位的編制性質(zhì)確為我縣相應的事業(yè)單位正式在編人員，由用人單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關規(guī)定實行聘用制，并簽訂聘用合同書;聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定，享受我縣相應事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關待遇。
八、其他事項
(一)應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠信檔案;招聘人選在辦理正式招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關問題的，將取消該人員的聘用資格，相應職位按上述辦法進行遞補;如應聘人員辦理了正式招聘手續(xù)之后發(fā)現(xiàn)并查實相關問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
(二)報考者不得報考招聘后即構成應回避關系的職位(具體按照原人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行)。
(三)本次考試上杭縣公務員局不指定考試輔導用書、復習范圍，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。
(四)本次招聘的咨詢電話為：0597-3998793(上杭縣公務員局調(diào)配股)，監(jiān)督電話為：0597- 3848536(上杭縣紀委執(zhí)法室)，0597-3882350(上杭縣公務員局紀檢室)。
(五)有關本次招聘的考務信息將通過上杭縣公務員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)予以發(fā)布，請報考者及時留意，上杭縣公務員局不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
上杭縣公務員局
2014年4月30日
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上杭縣2014年夏季公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(140430公告).rar