2014年河北北華航天工業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告

為了滿足學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員7名(博士)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘單位基本情況

　　北華航天工業(yè)學(xué)院的前身是隸屬原中國航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學(xué)院，1999年根據(jù)國家高等教育管理體制改革的需要?jiǎng)澽D(zhuǎn)河北省，實(shí)行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)改建為本科學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有特殊需求專業(yè)碩士點(diǎn)2個(gè)，本科專業(yè)25個(gè)，�？茖�業(yè)12個(gè)，全日制在校生約11500人;有教師550余名，其中具有博士、碩士學(xué)位的424名。具有高級(jí)職稱的224名;建有34個(gè)實(shí)驗(yàn)室(中心)，儀器設(shè)備總值近1.1億元;擁有2.6萬平方米的圖書館，藏書88.8萬冊(cè)，數(shù)字資源2.3萬GB，中外文現(xiàn)刊近千種。學(xué)校有“檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置”省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;有“航空宇航科學(xué)與技術(shù)”、“信號(hào)與信息處理”、“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)”等3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科學(xué)校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術(shù)研究中心”等2個(gè)省政府與央企共建的高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室，河北省高校先進(jìn)制造技術(shù)與生產(chǎn)過程自動(dòng)化應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心，河北省航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟科學(xué)研究基地，院士工作站等6個(gè)省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)，以及3個(gè)市級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。學(xué)校聯(lián)合中科院遙感所、中國資源衛(wèi)星應(yīng)用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應(yīng)用中心”于2014年1月被批準(zhǔn)為省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心。與德國累根斯堡應(yīng)用科學(xué)大學(xué)、英國胡佛漢姆普頓大學(xué)等高校開展校際交流與合作。近年來，先后有26名教師、36名學(xué)生到兩所學(xué)校訪問、學(xué)習(xí)，有9名留學(xué)生來校學(xué)習(xí)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有全日制碩士或以上學(xué)歷、博士或碩士學(xué)位并且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)并具有學(xué)士學(xué)位;

　　5.具有較好的教學(xué)、科研或管理方面的發(fā)展?jié)摿?

　　6.身體健康。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　招聘人數(shù)：7人。

　　2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員7名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn)《北華航天工業(yè)學(xué)院2014年公開招聘工作人員公告》附件1《北華航天工業(yè)學(xué)院公開招聘2014年單位招聘崗位信息表》或登陸學(xué)校網(wǎng)站查閱“教師招聘”欄目(http://www.nciae.edu.cn)。

　　凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年12 月 31日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方法：郵件報(bào)名

　　郵箱地址：lisailiying@163.com。填寫北華航天工業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記審批表發(fā)送到lisailiying@163.com(登陸http://www.nciae.edu.cn教師招聘欄目下載)

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2014年4月22日-4月29日8:30-17:00。

　　(三)報(bào)名要求：往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)辦開具的證明信，相關(guān)證件可以為復(fù)印或掃描件(原件面試時(shí)備查)。報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名或聘用資格。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)：由人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，有關(guān)學(xué)科對(duì)其學(xué)科專業(yè)(研究方向)符合度、學(xué)業(yè)成績、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�和專業(yè)技能水平進(jìn)行審查，資格審查通過人員通過電話、短信或電子郵件通知本人，未通過審查者不另行通知。不論審查通過與否，均不收取任何費(fèi)用。

　　(五)開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門及省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，列入開考崗位進(jìn)行招聘。

　　(六)準(zhǔn)考證發(fā)放：取得參加考試資格的應(yīng)聘者，在考試開考前一天憑身份證現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為指定所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程兩門，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)水平。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　2.筆試時(shí)間：為60分鐘。筆試安排在2014年5月10日上午8:30—9:30，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　3. 筆試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2小時(shí)內(nèi)當(dāng)場公布。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定：依據(jù)筆試成績從高分到低分按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年5月10—11日，筆試成績公布后即行面試。

　　3.面試方式：采取說課和綜合考核兩種方式。說課時(shí)間為30分鐘，由各學(xué)科負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)課程(面試者任選其中一段內(nèi)容)，滿分為60分，最低合格分?jǐn)?shù)為36分;綜合考核由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組，采用面試問答方式進(jìn)行，考核時(shí)間為15分鐘，主要考察口頭表達(dá)、板書、思維反應(yīng)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為40分，最低合格分?jǐn)?shù)為24分。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　4.資格復(fù)審。綜合考核前，由人事處對(duì)參試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)辦開具的證明信)等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消參加綜合考核資格。

　　5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢、考核與公示

　　根據(jù)總成績，按照1:1的比例在最低分基礎(chǔ)上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者本人應(yīng)對(duì)體檢報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。學(xué)校將對(duì)體檢報(bào)告請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報(bào)告單位相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。取消擬聘人選資格后，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　由學(xué)校人事處會(huì)同應(yīng)聘者所在學(xué)科、職能部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细竦模�取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己撕细竦模�確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.he.lss.gov.cn;學(xué)校網(wǎng)站http://www.nciae.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布與政策咨詢

　　河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.he.lss.gov.cn)和學(xué)校網(wǎng)站為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)有意應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0316-2083217(學(xué)校人事處)。

　　監(jiān)督電話：省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0311-88616769,88616767

　　學(xué)校紀(jì)監(jiān)審室0316-2083414,2083654

　　北華航天工業(yè)學(xué)院人事處

　　2014年4月22日