為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）規(guī)定，揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽(yáng)市衛(wèi)生局決定面向社會(huì)公開招聘市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員77名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)

公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

（一）招聘范圍。全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，部分崗位可放寬至全日制大專學(xué)歷，具體崗位要求詳見(jiàn)《2013年市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱招聘崗位表）。

（二）招聘人數(shù)。本次招聘人員77名，其中：揭陽(yáng)市人民醫(yī)院44名、揭陽(yáng)市衛(wèi)生學(xué)校9名、揭陽(yáng)市中醫(yī)院7名、揭陽(yáng)市慈云醫(yī)院10名、揭陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心3名、揭陽(yáng)市婦幼保健院3名，揭陽(yáng)市慢性病防治院1名。具體崗位詳見(jiàn)招聘崗位表。

（三）報(bào)考條件。應(yīng)聘的報(bào)考者必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

6、具備招聘崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位表）；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資政策和招聘單位相關(guān)福利待遇。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：擬定于2013年7月8日至7月10日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報(bào)名；

報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)市衛(wèi)生局一樓辦證大廳（揭陽(yáng)市榕城區(qū)蓮花大道以東東升路以南），聯(lián)系電話：8256354。

（二）報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到市衛(wèi)生局報(bào)名，逾期不予受理。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），按照招聘條件提交下列證書、證明材料：

1、畢業(yè)證書及學(xué)位證書(2013年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《學(xué)生就業(yè)推薦表》，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)；

2、普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明；

3、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書（有者提供）；

4、有效內(nèi)地居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

5、戶口本（尚未入戶的應(yīng)屆或暫緩就業(yè)畢業(yè)生，提供戶口遷出前戶口本和派出所的證明）；

6、“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料（有者提供）；

7、本人近期正面免冠小二寸彩色相片2張。

上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、捏造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式，按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分；面試采取面對(duì)面考核或臨床技能操作考核形式，按“合格”和“不合格”評(píng)定。

（一）筆試

經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。每個(gè)崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)必須等于或大于該崗位招聘人數(shù)的150%方可開考，崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)150%的，可按比例核減相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)，否則該崗位不予開考。筆試由市衛(wèi)生局組織，市人社局監(jiān)督。筆試科目將按照不同崗位分兩組設(shè)定（不指定用書）：

1、揭陽(yáng)市人民醫(yī)院“財(cái)會(huì)人員”、“設(shè)備維修人員”，揭陽(yáng)市衛(wèi)生學(xué)�！坝�(jì)算機(jī)教師”、“體育教師”、“財(cái)務(wù)人員”，揭陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心“計(jì)算機(jī)信息技術(shù)人員”等六個(gè)崗位考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；

2、其他崗位考試科目為醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試試題由市衛(wèi)生局委托市人社局命制。筆試時(shí)間初定于7月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。筆試結(jié)束后，由市人社局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)閱卷評(píng)分。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

（二）面試

1、確定面試對(duì)象

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在筆試成績(jī)合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的等額比例確定面試對(duì)象。如同一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，將組織該崗位最后一個(gè)名額筆試成績(jī)相同者進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)得分最高者確定為該崗位的面試對(duì)象。

面試對(duì)象名單在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和揭陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

2、組織面試

由市衛(wèi)生局和用人單位組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督。

除市人民醫(yī)院招聘的“中醫(yī)腫瘤醫(yī)生”“腔鏡外科醫(yī)生”、“超聲波醫(yī)生”三個(gè)崗位的面試對(duì)象參加臨床技能操作考核外，其他崗位面試對(duì)象采取面對(duì)面考核形式。

面試主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、言行、舉止等方面情況。面試順序通過(guò)抽簽確定，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書、未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

面試由9名評(píng)委以“合格”、“不合格”獨(dú)立評(píng)定，等于或多于5位評(píng)委評(píng)定為“合格”者，面試成績(jī)?yōu)椤昂细瘛�。等于或多�?位評(píng)委評(píng)定為“不合格”者，面試成績(jī)?yōu)椤安缓细瘛�。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后，現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試結(jié)果。如面試“不合格”或面試對(duì)象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中，依成績(jī)從高分到低分為序，按缺額人數(shù)等額依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)面試。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

（4）臨床技能操作考核。市人民醫(yī)院招聘的“中醫(yī)腫瘤醫(yī)生”“腔鏡外科醫(yī)生”、“超聲波醫(yī)生”三個(gè)崗位的考生的面試采取臨床技能操作考核的形式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員的病例分析能力、診斷能力、治療方案和實(shí)踐操作能力等方面情況。由九名評(píng)委以“合格”、“不合格”獨(dú)立評(píng)定，等于或多于5位評(píng)委評(píng)定為“合格”者，考核成績(jī)?yōu)椤昂细瘛薄５扔诨蚨嘤?位評(píng)委評(píng)定為“不合格”者，考核成績(jī)?yōu)椤安缓细瘛�。考核小組在考生面試完畢后，現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布考核結(jié)果。如考核“不合格”或考核對(duì)象放棄考核，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試或臨床技能操作考核合格者為體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，市衛(wèi)生局指定并委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)面試或臨床技能操作考核合格考生的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供《計(jì)劃生育證明書》，考察人選為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的須同時(shí)提交畢業(yè)證書及就業(yè)報(bào)到證�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。市衛(wèi)生局成立考察小組對(duì)考察人選的人事（學(xué)生）檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

若因考生體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、錄取與聘用

（一）公示。市衛(wèi)生局根據(jù)考試成績(jī)、面試或臨床技能操作考核、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）及揭陽(yáng)衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://wsj.jieyang.gd.cn/）等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）聘用。擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

咨詢、投訴電話：8256354（市衛(wèi)生局）

監(jiān)督電話：8220380（市人社局）

8256231（市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生局紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：

1、《2013年市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar》

2、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar》

3、《2013年市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘單位簡(jiǎn)介.rar》

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

揭陽(yáng)市衛(wèi)生局

二〇一三年六月二十四日

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