貴州省物資學(xué)校2013年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施方案

時(shí)間：2013-6-27 13:29:01 點(diǎn)擊：【大 中 小】

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)貴州省商務(wù)廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意，特制定本新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，管理人員1名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省物資學(xué)校新增人員公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》（見(jiàn)附表）。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法。

（二）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，品行端正，熱愛(ài)教師職業(yè)。

（三）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。

（六）本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上，在讀非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

（七）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

（八）具備招聘職位所需的其它條件。

四、招考程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1、時(shí)間：2013年7月12日-7月13日。

上午9：00-12：00

下午13：00-15：00

2、地點(diǎn)：貴州省物資學(xué)校人事科（貴陽(yáng)市二戈寨富源南路237號(hào)）。

聯(lián)系人：周老師王老師牛老師

聯(lián)系電話(huà)：0851-3929773

3、方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《貴州省物資學(xué)校新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)提交相關(guān)材料。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復(fù)印件一份。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

4、具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

5、本人近期一寸正面免冠同底照片3張。

6、在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

7、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元整。

（三）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位進(jìn)行調(diào)整或取消。

（四）考試

考試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

2013年8月5日考生憑有效的《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到貴州省物資學(xué)校人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場(chǎng)考試。

2、筆試

筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，所有科目均不指定參考書(shū)。

筆試時(shí)間為2013年8月8日。具體安排為：

上午9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

下午14:00—16:00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

筆試總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占50%計(jì)算。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分按單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如某崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

面試分為兩部分：

（1）答辯。

（2）試講：考生根據(jù)學(xué)校指定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%（答辯成績(jī)占20%，試講成績(jī)占30%）；筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（五）體檢

參加體檢人員按擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、非應(yīng)屆的在讀大學(xué)生；

5、現(xiàn)役軍人；

6、被開(kāi)除公職的人員；

7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

9、截止2013年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

若體檢、考察對(duì)象不合格，不再按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作在省商務(wù)廳和學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話(huà)：0851-3929773監(jiān)督電話(huà)：0851-3929145

六、未定事宜，由省商務(wù)廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。

附表：貴州省物資學(xué)校2013年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘崗位表

專(zhuān) 業(yè) 技術(shù) 崗位	序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	專(zhuān)業(yè)要求	學(xué)歷學(xué)位	備注
	1	教師	1	美術(shù)教育美術(shù)學(xué)	本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上
	2	教師	1	心理學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)
	3	教師	1	電子商務(wù) 工商管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 物流管理
	4	教師	1	計(jì)算機(jī)科學(xué)及技術(shù) 網(wǎng)絡(luò)工程計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
管理崗位	5	管理人員	1	專(zhuān)業(yè)不限	本科學(xué)歷及以上	具有兩年以上工作經(jīng)歷（截止計(jì)算日期2013年7月），本崗位主要從事文秘工作。
合計(jì)			5