畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院隸屬于畢節(jié)市水利局，副縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位，是擁有水利水電工程勘察設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)的綜合性科研設(shè)計(jì)單位。根據(jù)工作需要，結(jié)合本院實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，在編制內(nèi)采用簡化程序考核聘用緊缺專業(yè)技術(shù)人員8名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局和市水利局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照制定招聘計(jì)劃，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名及資格審查、考核、面試、體檢、確定招聘人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招聘職位
詳見《畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）、招聘對(duì)象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（水電站動(dòng)力設(shè)備工程師可放寬到�？疲瑧艏幌�。
（二）、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛水利工作。
4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
四、發(fā)布信息和報(bào)名資格審查
（一）、公開發(fā)布報(bào)名信息
在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)、畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院信息網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘信息。
（二）、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2013年6月20日至2013年6月24日
3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院人力資源部。
4.報(bào)名須提供的資料及要求：
（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（3）任職資格證書原件及復(fù)印件；
（4）本人近期免冠1寸彩色照片6張；
要求：報(bào)名信息要求本人填寫，信息填寫如有虛假、不完整、填寫錯(cuò)誤或由他人代為填寫報(bào)名信息的，所產(chǎn)生的后果責(zé)任由本人承擔(dān)。
五、考核
考核成績占考生總成績40%比例。
（一）考核原則：全面、客觀、公正。
（二）考核程序及要求：考核主要是對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核政審。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能和黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、受過開除處分人員；
4、弄虛作假，提供虛假材料的；
5、其它不能聘用的情況。
（三）考核內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，其中，“德”、“廉”為定性考核，“能”、“勤”、“績”為定量考核。定性考核不通過者不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的考核。
1、德：指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況。包括：
（1）政治品德。（2）倫理道德。（3）職業(yè)道德。（4）心理品德。2、能：能力是對(duì)工作人員的才識(shí)和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。工作能力由一般能力和專業(yè)能力兩方面的能力組成。
3、勤：指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。勤包括積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率四個(gè)方面組成。
4、績:指的是一個(gè)人的工作實(shí)績．由以下四個(gè)方面構(gòu)成：
(1）工作指標(biāo)上的績。(2）工作效率上的績。(3）工作效益上的績。(4）工作方法上的績。
5、廉：廉潔奉公、嚴(yán)格自律。主要考核工作中執(zhí)行黨和國家有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無違紀(jì)現(xiàn)象；自覺抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。
六、面試
根據(jù)考核結(jié)果及招聘的職位數(shù)，考核合格者確定為參加面試考核人員。面試成績占60%的比例。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按招聘職位所屬專業(yè)，以現(xiàn)場(chǎng)抽題問答為主，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值（保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。
面試時(shí)間：2013年7月5日下午2：30
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月1日至2日
面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證
七、體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）考核面試合格人員按照職位招聘人數(shù)參加體檢。
（三）體檢不合格者不得進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)。
（四）體檢由畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院統(tǒng)一組織。
（五）體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
八、聘用
經(jīng)考核、面試、體檢合格的人員確定為擬聘用人員。將擬聘用人員名單予以公示，公示期為五天，經(jīng)公示無異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員八年內(nèi)不得報(bào)考其它單位或調(diào)離。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考察結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、聯(lián)系方式
1、畢節(jié)市水利局
電話0857-8235796聯(lián)系人：張力
2、畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院人力資源部
地址：畢節(jié)市洪山路67號(hào)
郵編：551700
聯(lián)系電話：0857-8253972聯(lián)系人：黃曉琳
電子郵箱：gzbjsdrzk@163.com
附：畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表
畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院
2013年6月20日
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