1、筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識。共兩張試卷，卷面滿分分別為100分，其中，行政職業(yè)能力測試占筆試總成績的40%，公共基礎(chǔ)知識占筆試總成績的60%，筆試滿分100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

2、筆試時間為7月6日上午，具體時間、地點以準考證填寫為準。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×40%+公共基礎(chǔ)知識成績×60%。

4、筆試成績將在洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行公布。

（四）面試

1、面試人員的確定

根據(jù)聘用職位及聘用計劃，分別按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：2的比例確定進入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、面試辦法：

報考專業(yè)技術(shù)崗位中廣播電臺播音主持的人員需進行專業(yè)面試；

報考其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位人員均采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

3、面試資格確認

考生須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認采取現(xiàn)場審查并提交材料的方式進行，考生填寫《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》一式2份(見附件3)，并提交如下材料(原件及2份復(fù)印件，附《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》后)：

（1）有效身份證；

（2）筆試準考證；

（3）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）；

（4）就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套））；

（5）招聘崗位要求的相關(guān)資格證；

（6）已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明（單位加章）；

（7）尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明和加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套）；

面試資格確認的具體時間、地點另行通知。

請考生注意登錄，洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

面試資格確認過程中，因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員。

若某一職位實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。其中，進行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察；進行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考核。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考人員的筆試成績、面試成績和總成績將在洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄公示，請考生注意登錄查看。

5、總成績排列，按所報考的職位分項排列�？偝煽儾⒘袝r，按學(xué)歷層次確定擬聘用人選；若學(xué)歷層次相同，按面試成績高低確定擬聘用人選。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績，按照聘用職位和聘用計劃1：1的比例分別從高分到低分確定體檢對象。

體檢標(biāo)準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢相關(guān)事宜將通過洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

（六）考核與聘用

考核由人事、紀檢部門負責(zé)實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務(wù)機構(gòu)實行人事代理，實行崗位管理。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和區(qū)紀檢部門全程監(jiān)督。

本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進行調(diào)整或補充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-65156602

附件：1、《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》

2、大學(xué)生村干部證明

3、《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》

附件1-3下載.rar

洛龍區(qū)2013年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月20日

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