為進一步規(guī)范師事業(yè)單位新進人員公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（師人發(fā)〔2006〕13號）和《關(guān)于農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘新進人員補充規(guī)定的通知》（師人發(fā)〔2008〕64號）規(guī)定，結(jié)合我?guī)煵糠质聵I(yè)單位崗位缺額情況，經(jīng)師批準現(xiàn)面向全師招聘事業(yè)單位工作人員。
一、組織領(lǐng)導和基本原則
師事業(yè)單位公開招聘工作在師人事局的統(tǒng)一部署下，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘對象和范圍
招聘對象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：在四師范圍內(nèi)和以用人單位公布的招聘范圍為準。
三、招聘條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責的能力；
（四）身體健康，能承擔正常工作；
（五）應聘實行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應具有相應的執(zhí)業(yè)資格證書；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；
3.曾被開除公職的；
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘工作的主要程序
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、資格審查與報名、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》通過農(nóng)四師政務信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nssh.gov.cn）向社會發(fā)布。
（二）資格審查與報名
報名采取現(xiàn)場確認的方式進行。符合崗位條件自愿報名的人員，可填寫《四師事業(yè)單位公開招聘考試報名申請表》，到師人事局和所在單位組織人事部門報名。應聘者每人限報一個崗位，考生要在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
1.報名時間、地點
報名時間：2013年6月24日－28日。
報名地點：師機關(guān)1號辦公樓2樓會議室
2.報名審查
報名審查采取現(xiàn)場確認的方式進行�？忌璩直救松矸葑C原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和崗位要求的其他證件，填寫《四師事業(yè)單位公開招聘考試報名申請表》，到師人事局進行確認，繳納報名和筆試費用（報名費15元，考試費每科40元）。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應達3：1以上方可開考。
（三）考試
考試采取公共科目考試和面試等形式進行。
1.公共科目考試采取筆試的形式進行，由師人事局統(tǒng)一組織。
考試科目為《公共基礎知識》（不指定考試用書）。
考試時間和地點：以準考證公布時間和地點為準。
考試成績公布時間和方式：考試20天后，考生可通過農(nóng)四師政務信息網(wǎng)查閱考試成績。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按崗位1：3比例進入面試，采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行，師直事業(yè)單位崗位面試由師人事局、師紀委和招聘單位組成領(lǐng)導小組實施。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試考官由組織人事部門、紀委、主管部門、招聘單位組成。面試考官不能少于7人，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。
3.總成績的計算
總成績實行百分制。
總成績=公共基礎知識×50%+面試成績×50%
面試結(jié)束后，考試總成績由師人事局公布。
（四）體檢和考核
體檢和考核對象按照總成績由高到低以招聘計劃確定，達不到招聘計劃的按實際人數(shù)確定。不合格的不予聘用。
師直屬事業(yè)單位招聘人員體檢工作由師人事局、師紀委組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，招聘單位也可根據(jù)需要增加其他項目，體檢費用由應聘者負擔。
考核由組織人事部門、紀委和招聘單位共同實施。
考核可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等�？己私Y(jié)果存入應聘者人事檔案。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在四師政務信息網(wǎng)上公示7日。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（六）聘用
公示無異議的，師人事局下達聘用人員名單，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。
五、招聘紀律和其他要求
招聘工作涉及面廣，政策性強，社會各界對此非常關(guān)注。要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序，工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位、應聘者和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風；師紀委對招聘工作進行監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)；凡簡化程序或違反工作紀律的，將宣布招聘結(jié)果無效或責令重新進行招聘。
招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位上工作。
崗位表所列其它條件中對崗位優(yōu)先錄用，是指考生在綜合成績相同的情況下符合優(yōu)先條件的可優(yōu)先錄用。
本次公開招聘，凡符合招聘條件，在四師工作的大學生志愿者和四師職工子女均可報名參加。
報考者學歷均以國家承認的學歷為準。
附件：1.2013年四師直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘崗位表.rar
四師人事局
二○一三年六月十八日
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