根據(jù)資陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(資人社發(fā)〔2014〕226號(hào))精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺乏實(shí)際，經(jīng)雁江區(qū)編委研究，同意面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布)：
一、招聘單位及名額
本次招聘名額86名，其中區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位34名，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心26名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院26名�？己苏衅笉徫患熬唧w報(bào)考要求詳見《資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》(附件1)。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
(一)招聘范圍、對(duì)象
全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員(雁江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職職工除外)。其中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.年滿18周歲且符合崗位年齡要求。其中，“35周歲及以下”指在1979年5月12日至1997年5月12日期間出生，“40周歲及以下”指在1974年5月12日至1997年5月12日期間出生，“45周歲及以下”指在1969年5月12日至1997年5月12日期間出生;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過各種刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月12日—2015年5月13日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心2號(hào)樓4樓區(qū)衛(wèi)生局政工股
3.報(bào)名、資格審查：報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件(證書)原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：
1.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明);
2.在職人員須提供所在單位和上級(jí)主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明;
3.其他人員須提供戶籍所在地派出所出具的本人身份及無違法違紀(jì)證明或檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;
4.已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處人口計(jì)劃生育部門提供的無違法生育情況證明。
報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)面試比選
面試比選由資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局配合，組織衛(wèi)生行業(yè)專家統(tǒng)一進(jìn)行。面試比選滿分為100分。面試比選時(shí)間為2015年5月14日—2015年5月15日，面試比選地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢和考察
體檢、考察人選按面試比選成績從高分到低分，等額確定(如面試比選成績相同，則加試一題)。面試比選成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<<>公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<<>公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽市人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。<<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<><<>
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件。
因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)體檢、考察合格的擬考核招聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理聘用手續(xù))，簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
在考核招聘任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月;其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。受聘者在招聘單位的最低服務(wù)期限為6周年，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。
四、紀(jì)律及其他
為確�？己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請(qǐng)向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽市人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽市雁江區(qū)2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證是考生參加面試比選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
4.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180
資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生局：028-26920552
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000
附件：
1. 資陽市雁江區(qū)2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表.rar
2.資陽市雁江區(qū)2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.rar
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2015年4月28日