為推進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
共招聘179名(具體崗位詳見計劃表)。
二、范圍對象
符合報考條件的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)符合招聘崗位其他相關(guān)要求條件。
“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1985年1月1日>以后出生”(以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的以此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)我縣現(xiàn)在編在聘人員(以報名截止時間為準(zhǔn));
(七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
按照網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為 2015年4月29日9：00至5月6日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�人報名24小時后至5月7日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤(注意：填寫專業(yè)時一定要與畢業(yè)證證書上專業(yè)一致)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于5月8日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位實際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足3：1的(招聘計劃10人以上的崗位比例不得低于2:1)，將取消或相應(yīng)減少該崗位計劃。報考被取消崗位的人員，考生可在5月11日9：00至12：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
3、考生于5月15日至5月16日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，考生須按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)考試
1、筆試
筆試采用閉卷考試方式。筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科�！毒C合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識等;《專業(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。每科分值均為100分(筆試成績保留2位小數(shù))。
《綜合知識》設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分�？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間為2015年5月17日，具體安排如下：
上午： 8:00～9:30 《綜合知識》
10:00～12:00 《專業(yè)知識》
筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布筆試成績，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點(diǎn)。
屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日(8:30-11：00)，攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
2、資格復(fù)審
被確定為面試入圍人選的需進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按規(guī)定比例確定(見崗位表)，末位成績相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。
參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證和崗位要求的其它執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各1份、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人筆試準(zhǔn)考證到廬江縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。歸國留學(xué)人員還須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應(yīng)資格證書。
屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生尚暫未取得畢業(yè)證書的，要提供就讀院校畢業(yè)證明書(必須注明本人就讀院校、學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè))或就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年8月前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后即領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。
3、面試
護(hù)理崗位面試采用技能操作的方式進(jìn)行，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
護(hù)理技能操作主要考察報考人員的護(hù)理技能操作實踐水平，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù))。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù))。
參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、成績計算
《綜合知識》與《專業(yè)知識》按4：6權(quán)重合成計算筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，下同)。
筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績。
(三)體檢
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、《專業(yè)知識》成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。
考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位報考人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)兩次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。
(四)考察
體檢合格人員即為考察對象，由縣人社局會同相關(guān)部門聯(lián)合組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾烊诉x須提供報考所需證件原件及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從同崗位報考人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
(五)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分實行等額有效遞補(bǔ)一次。
(六)自主擇崗與聘用
1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，報考鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員實行自主擇崗，報考其它醫(yī)院崗位人員直接辦理聘用手續(xù)。
自主擇崗前在廬江縣人社局網(wǎng)站公布各鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，擬聘用人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇醫(yī)院崗位。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄，并從該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生均實行從高分到低分自主擇崗。
2、自主擇崗結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。
3、聘用人員實行編制內(nèi)聘用管理，不辦理入編手續(xù)，辦理社會保險，在聘期間，工資、職稱評聘、調(diào)動等與在編人員一樣，同崗?fù)�，社會保險按照合同約定執(zhí)行。聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘期限為3年，試用期均為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
4、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
5、公開招聘人員人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。
6、公開招聘人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)
0551-87322732(縣衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)
六、其他
1、筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。
2、網(wǎng)站查詢： 合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net)
廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.ljrs.gov.cn)
附：廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)2015年公開招聘工作人員計劃表.rar
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣衛(wèi)生局
2015年4月20日