根據(jù)《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號)、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件要求，結合單位工作需要，報經自治區(qū)編委批準編制使用計劃、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準公開招聘計劃，現(xiàn)決定面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員25名，公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件、要求
廣西科技大學第二附屬醫(yī)院具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件、要求等詳見《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
三、應聘人員基本條件
(一)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。
(二)愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)具備擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力和身體條件。
(四)專業(yè)知識扎實，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心和責任心及開拓創(chuàng)新精神。
(五)年齡在45周歲以下(1970年1月1日后出生)，高級職稱者可放寬至50周歲。
(六)2015年7月31日前取得學歷的高校畢業(yè)生。其中碩士研究生需取得碩士學位。
四、主要程序和時間安排
(一)發(fā)布招聘公告
在廣西人才網、廣西衛(wèi)生信息網、廣西科技大學網發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)報名
1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至9月30日止，逾期不再受理。
2.報名方法：采用現(xiàn)場遞交或網上投遞2種方式進行報名，報名人員的資料恕不退還。
(1)現(xiàn)場遞交簡歷：將《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員報名表》(附件2)及有關材料交至廣西柳州市箭盤路17號廣西科技大學第二附屬醫(yī)院人事科(行政辦公樓2樓)。
(2)網上投遞：將《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員報名表》(附件2)及有關材料打包發(fā)送至lzyzefyrsk@163.com。郵件名統(tǒng)一命名為：姓名+應聘崗位名稱。
3.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報考的相關證明材料，否則資格審核不予通過。
5.應聘材料附件中應包含：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、英語及計算機等級證書，承擔過的科研、代表自身學術水平的主要論文、論著，獲得的成果、獎勵情況等掃描件，報名表上貼上近期2寸彩色照片一張。
6.每位應聘者根據(jù)自身專業(yè)、特長限報1個崗位。
(三)資格審查
1.資格審查貫穿本次公開招聘工作始終，主要審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2.報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其報名資格。
3.資格審查由2015年廣西科技大學第二附屬醫(yī)院公開招聘工作監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
(四)考試
考試分為筆試、面試兩部分，具體考試時間及地點在廣西人才網公布，并通過短信形式通知到個人。
1.筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內容為基礎知識和專業(yè)理論，滿分100分。筆試成績于筆試結束后5個工作日內公布在廣西人才網上。同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1，達不到3:1開考比例，應核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對達不到開考比例，又確需進人的，須經自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準。
2.面試
筆試結束后，每個崗位按1:3比例，由高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的，共同進入面試。因考生缺考或經核準降低面試開考比例的崗位，考生面試成績需達到面試總成績的70%以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
面試考官由用人單位、主管部門、自治區(qū)人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試以結構化為主的方式進行。主要測試應聘者具備的業(yè)務素質及潛在能力，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，形象儀表等。面試成績滿分為100分。
面試成績現(xiàn)場宣布，并于當日在院內公布。
3.應聘者在筆試、面試時均須攜帶本人有效身份證，經核對無誤后方能進入考場。
4.考核方式及總成績計算
(1)報考臨床崗位1的人員，不需參加筆試，直接進入面試，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
(2)報考臨床崗位2及專技1、專技2的人員，需參加筆試和面試，考試總成績權重為按筆試成績占40%、面試成績占60%。
說明：招聘具有高級職稱人員的崗位(醫(yī)技崗位)，不需參加面試，直接進入考核程序，答題時間10分鐘，并進行答辯。
(五)考核
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，最后經過醫(yī)院領導班子會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)體檢
考核合格的應聘人員，由廣西科技大學第二附屬醫(yī)院按體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)公示和聘用
1.我院將在廣西人才網、廣西衛(wèi)生信息網、廣西科技大學網站上公布招聘結果，對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)等情況進行公示，公示期不少于7個工作日。
2.經公示期滿無異議的應聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期期滿后經用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書等，在規(guī)定時間內未能提供的取消聘用資格。
五、嚴肅紀律
嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，立即取消考試或聘用資格，對已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴肅處理;對符合聘用條件但未能在2015年7月31日前取得學歷者，取消聘用資格。
六、聯(lián)系方式
通信地址：廣西柳州市箭盤路17號
單位名稱：廣西科技大學第二附屬醫(yī)院人事科
郵政編碼：545006
聯(lián)系電話：0772-3199947(傳真)
電子郵箱：lzyzefyrsk@163.com
附件：1 廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員計劃表.rar
附件：2 廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員報名表.rar
廣西科技大學第二附屬醫(yī)院
2015年8月13日