根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省第七人民醫(yī)院2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省第七人民醫(yī)院隸屬河北省衛(wèi)生廳，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)、康復(fù)為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院開(kāi)放床位504張，設(shè)有急診科、內(nèi)科、外科、骨科、婦科、產(chǎn)科、兒科、五官科、中醫(yī)科、腫瘤科、麻醉科、放療科、檢驗(yàn)科、放射科、病理科、功能檢查科、CT室等臨床醫(yī)技科室。
醫(yī)院配備了許多大型進(jìn)口先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，包括陀螺刀(腫瘤精確放射外科治療系統(tǒng))、直線加速器、64排128層螺旋CT、磁共振、大型血管造影機(jī)、數(shù)字化x線攝像機(jī)、前列腺電切鏡、腹腔鏡、膽道鏡、宮腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、鈥激光等醫(yī)療設(shè)備。
主要職責(zé)是：對(duì)當(dāng)?shù)鼐用裉峁┻B續(xù)的醫(yī)療護(hù)理、預(yù)防保健、社區(qū)醫(yī)療和健康教育服務(wù);開(kāi)展臨床研究，承擔(dān)科研課題，為下一級(jí)醫(yī)院培養(yǎng)中、高級(jí)醫(yī)療、護(hù)理人才，承擔(dān)醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)工作，指導(dǎo)醫(yī)學(xué)生、護(hù)士學(xué)生進(jìn)行臨床學(xué)習(xí)，相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)工作;承擔(dān)地域突發(fā)事件，重大災(zāi)害事故的醫(yī)療救治和后勤保障任務(wù)。同時(shí)承擔(dān)當(dāng)?shù)剀姽と�企業(yè)和家屬的醫(yī)療護(hù)理、預(yù)防保健和健康教育服務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年河北省第七人民醫(yī)院擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員6名。具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排(請(qǐng)查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報(bào)名。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式。采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、技能操作水平及綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)第二天在河北省第七人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。
4.資格復(fù)審。面試前由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考試結(jié)果按1:1比例從高分到低分確定體檢人選，通過(guò)電話通知考生參加體檢，時(shí)間另行通知;因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在本院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢合格的，由醫(yī)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0312-2355281(河北省第七人民醫(yī)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879
河北省第七人民醫(yī)院
2015年4月20日