為推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院改革，加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，2017年面向社會(huì)公開招聘各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2017年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員120名(詳見附表一)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的專業(yè)及其他條件(詳見附表)。
(四)普通高校全日制統(tǒng)招大學(xué)�？萍耙陨蠎�(yīng)、歷屆畢業(yè)生(各專業(yè)具體要求詳見附表)。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、年齡要求：專科學(xué)歷25周歲以下，本科及以上學(xué)歷30周歲以下。
其中臨床類：(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格人員年齡可放寬至35周歲以下;(2)具有中級(jí)以上職稱人員年齡放寬至40周歲以下;
護(hù)理類：具有本科學(xué)歷或在二級(jí)以上綜合醫(yī)院見習(xí)、工作2年以上的年齡放寬至28歲。
四、碩士以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生、臨床類中級(jí)以上職稱根據(jù)崗位需求，簡化招聘程序，經(jīng)面試合格后優(yōu)先錄取。
下列人員不符合招聘條件：
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的
本縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員不得參加本次招聘考試。
五、招聘程序
(一)報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日至3月3日下午5：30分止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
(1)現(xiàn)場報(bào)名：金寨縣人民醫(yī)院行政樓一樓大廳。
(2)網(wǎng)上報(bào)名:3348217739@qq.com(截止時(shí)間：2017年3月3日)
3、報(bào)名者需提供的材料：
(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。
(3)現(xiàn)場報(bào)名報(bào)考者須填寫《2017年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的證件原件及復(fù)印件資料。
(4)網(wǎng)上報(bào)考者請下載并如實(shí)填寫《2017年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》后，將填寫完整的報(bào)考資格審查表、近期一寸正面免冠同底照片及需要提供相關(guān)證件報(bào)名材料的掃描件或清晰照片以“添加附件”的形式上傳至3348217739@qq.com進(jìn)行報(bào)名。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)，須攜帶報(bào)名材料相關(guān)證件的原件現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報(bào)名和考試。
請報(bào)考人員在報(bào)名審核表上準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話和地址，如有變化請及時(shí)告知。
(二)資格審查：對現(xiàn)場報(bào)名人員當(dāng)場進(jìn)行資格審查，對網(wǎng)上報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行資格審查。通過資格初審的，請于3月9日至10日到縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的地點(diǎn)和考場參加筆試。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人民醫(yī)院監(jiān)察室會(huì)同有關(guān)職能科室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊，在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:2，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例，經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減的招聘計(jì)劃數(shù)經(jīng)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，可以調(diào)劑到其他專業(yè)崗位。
六、考試
考試由縣人民醫(yī)院會(huì)同相關(guān)部門組織,考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。
(一)筆試:筆試時(shí)間：2017年3月11日上午9：30。筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容為普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。卷面分?jǐn)?shù)為100分，其中：“基礎(chǔ)知識(shí)”占40%、“專業(yè)知識(shí)”占60%。筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定人選進(jìn)入下一程序，如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
(二)面試
1、面試采取綜合面試的方法，滿分為100分。主要考察應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。為確保面試人員素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。
2、面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
3、成績合成。筆試成績和面試成績按5：5比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績排序?yàn)闇?zhǔn);若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同，則以筆試“專業(yè)知識(shí)”成績分?jǐn)?shù)排序?yàn)闇?zhǔn)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人選，并在“金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站”上公示。
七、體檢
依據(jù)合成總成績排序通知考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
八、考察
考察工作在院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
九、遞補(bǔ)
面試、體檢、考察和簽訂聘用合同階段因自愿放棄、資格審查和體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，按合成總成績在最低分?jǐn)?shù)線以上同崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，對體檢、考察均合格的擬聘用人選名單在金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5天，公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用對象，辦理聘用手續(xù)，由金寨縣人民醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，合同期限為3年(含試用期12個(gè)月)。簽訂合同時(shí)，受聘人須提供本人完整檔案(其中：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)證原件)，檔案不全或無法提供檔案的，取消聘用資格。對未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自愿放棄，取消聘用資格。
十一、有關(guān)待遇
本次招聘，將按照《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號(hào))及國發(fā)[2015]2號(hào)、國辦發(fā)[2015]3號(hào)文件,關(guān)于推進(jìn)各級(jí)公立醫(yī)院養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革精神，落實(shí)相關(guān)待遇。受聘人員簽訂聘用合同后，辦理人事代理手續(xù)，工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工資福利政策執(zhí)行，在工資福利、職稱評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面與在編在崗人員享受同等待遇。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。合同期滿，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱、經(jīng)考核能勝任所聘崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任所聘崗位的，以及未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘，在縣相關(guān)職能部門的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本《公告》由金寨縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，請登陸“金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站”查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0564-7067353、13956120299
監(jiān)督電話：0564-7053907
附：1、《2017年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》.docx
2、《2017年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》
金寨縣人民醫(yī)院
2017年1月26日