根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37 號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定和《賓陽縣2016年下半年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員135名。
一、招聘工作原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2016年下半年賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(見附件)。
本次招聘人員的待遇按有關(guān)文件執(zhí)行。
三、招聘崗位的基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(二)身體健康。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和崗位要求的相關(guān)資格。
(四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年12月26日及以后出生)。
(五)已經(jīng)在編在崗的人員必須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年及以上方可以報(bào)考。
具體見招聘計(jì)劃表。
四、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過賓陽人才網(wǎng)和有關(guān)媒體同時(shí)發(fā)布賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日- 5日，逾期不再受理。
(二)報(bào)名方法：
報(bào)考人員于2017年1月3日- 5日到賓陽縣人力資源社會保障局進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)提交《賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
(三)資格審查：(2017年1月3日-1月5日)。
現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書等;提供加分的相關(guān)證書、證明材料(各種證件在報(bào)名時(shí)提交一份復(fù)印件)及本人近期免冠1寸相片兩張。在編人員報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。
六、面試
(一)面試人員的確定。符合面試資格的考生直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)1:3的比例限制。
(二)面試時(shí)間：(2017年1月26日前)(詳見面試準(zhǔn)考證)。
(三)考官組成�？h人社局、衛(wèi)計(jì)局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個(gè)考場面試考官為7人，其中外聘考官所占比例不得少于三分之一。
(四)面試時(shí)長。每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘(含3分鐘審題時(shí)間)。
(五)評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分。
(六)面試成績公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，并在縣人社局、衛(wèi)生計(jì)生局的公示欄進(jìn)行公示，同時(shí)在賓陽人才網(wǎng)公布所有考生的面試成績。
(七)面試結(jié)束后由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局按照考生總成績(含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
七、加分
(一)少數(shù)民族加3分。
(二)學(xué)歷及相關(guān)資格證書加分：
1.通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上
資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加5分。
2.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫(yī)、護(hù)、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護(hù)、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿3年(時(shí)間截止至2016年12月26日)及以上的人員加3分。
5.在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年(時(shí)間截止至2016年12月26日)的人員,或曾經(jīng)在“三支一挾”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加3分。
學(xué)歷及相關(guān)資格證書項(xiàng)同時(shí)符合多種加分條件的人員,只取最高分值的項(xiàng)目加分,不得重復(fù)加分。少數(shù)民族加分+學(xué)歷及相關(guān)資格證書加分組成總加分。符合加分人員需經(jīng)資格審查小組審定并向社會公示5個(gè)工作日。
(三)加分辦法：
考生獲得的加分加上面試成績構(gòu)成考生的總成績，總成績作為確定考察人員的依據(jù)。
八、考察(2017年2月24日前)
根據(jù)崗位的面試成績和體檢結(jié)果，按1:1比例確定考察對象。由縣人社局和衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、誠信廉潔以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、體檢(2017年2月28日前)
以崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
十、確定擬聘人員
縣人社局和衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果根據(jù)崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在賓陽人才網(wǎng)站和媒體同時(shí)公示7個(gè)工作日。
十一、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人社局組織擬聘人員填寫《賓陽縣基層衛(wèi)生院招聘工作人員審核表》并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話：8255635、8251285。
考試時(shí)間安排以此公告為準(zhǔn)�！�
賓陽縣人力資源和社會保障局 賓陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
賓陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2016年12月26日
附件：2016年下半年賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.rar