進(jìn)一步充實(shí)我單位人才隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號)等文件精神，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位計劃面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件2《柳州市人民醫(yī)院2017年度人才招聘計劃(一)》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權(quán)利;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);
(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊和協(xié)作精神;
(四)具備崗位所需的專業(yè)知識及其他資格條件;
(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(六)符合《柳州市人民醫(yī)院2017年度人才招聘計劃(一)》崗位應(yīng)聘條件人員。
三、報名程序
(一)報名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，以電子郵件方式(郵箱：1726009138@qq.com)、郵寄或直接到我單位人事科報名，填寫《柳州市人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報名表》詳見附件3。
(二)報名時間：從發(fā)布之日起至2016年12月31日止。
(三)報名地點(diǎn)：柳州市文昌路8號柳州市人民醫(yī)院行政辦公樓三樓人事科，電話：0772-2662053、2662055、2662097。
(四)報名所需材料：《柳州市人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報名表》，同時粘貼本人近期免冠小二彩色證件照片。提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關(guān)畢業(yè)證和(或)學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)專業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)證及崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，審核完退回原件。
四、資格審查
依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報名者進(jìn)行資格審查，在十五個工作日內(nèi)提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的，不得拒絕;不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。
五、考試
考試分為理論知識筆試、技能操作考試和面試三部分，具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。
(一)理論知識筆試
理論知識筆試采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時間為1小時。內(nèi)容為：
(1)臨床醫(yī)療崗位《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師分冊(第四版)》。
(2)醫(yī)療技術(shù)崗位《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技分冊(第四版)》。
(3)臨床護(hù)理崗位《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(第四版)》中：第一部分內(nèi)容;《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》。
(4)非醫(yī)療類崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識。
(二)技能操作考試
技能操作考試滿分為100分，內(nèi)容為：
(1)臨床醫(yī)療崗位執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試內(nèi)容(包括病歷分析、病史采集)。
(2)醫(yī)療技術(shù)崗位相應(yīng)專業(yè)的技能考試內(nèi)容。
(3)臨床護(hù)理崗位臨床護(hù)理技術(shù)操作。
(4)非醫(yī)療類崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)操作能力。
(三)面試
面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括語言表達(dá)、綜合分析、求職動機(jī)、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)綜合成績=理論知識筆試+技能操作考試+面試，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。
六、考核
(一)面試工作結(jié)束，按應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。
(二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)考核結(jié)束后，經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
七、體檢
(一)擬聘用人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院體檢部進(jìn)行體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自付。
體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)我院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者，報經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究批準(zhǔn)，
可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
八、公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究確定擬招聘人員，報柳州市人力資源和社會保障局、柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站、柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)站及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示。公示期7個工作日。
九、聘用
(一)經(jīng)公示無異議的，我單位與應(yīng)聘者簽訂《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)，報柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會、柳州市人力資源和社會保障局審核備案。
(二)已簽訂《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)聘者畢業(yè)后，于2017年7月來我單位報到。
(三)根據(jù)管理權(quán)限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)我單位將貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理：
(三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
附件：1.柳州市人民醫(yī)院簡介.doc
2.柳州市人民醫(yī)院2017年度人才招聘計劃(一)..doc
3.柳州市人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報名表.doc
柳州市人民醫(yī)院
2016年11月28日