空港醫(yī)院2016年公開招聘實施方案
為了推動天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高新進職工的整體素質并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，結合天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院的人員需求實際情況，擬定2016年公開招聘實施辦法。
一、招聘單位基本情況
|
招聘單位名稱 |
招聘單位地址 |
招聘單位性質 |
|
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院 |
空港經濟區(qū)東六道85號 |
財政補助事業(yè)單位 |
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱及數量：
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術人員160人。
（二）招聘相關要求詳見招聘計劃附表。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．應聘人員需為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
6．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業(yè)生;
6.現役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院的公開招聘詳細方案，經天津空港經濟區(qū)管委會、天津市濱海新區(qū)人力和社會保障局、天津市人力資源和社會保障局核準備案后，將于2016年11月30日至2016年12月8日分別在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院主頁（www.tjmugh.com.cn）發(fā)布。
五、公開招聘的流程
（一）報名：具體報名時間：2016年12月9日至2016年12月15日，考生登陸天津醫(yī)科大學總醫(yī)院主頁（www.tjmugh.com.cn）在線填寫“應聘報名表”。
（二）資格審查
應聘的資格審查由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部組織進行。資格審查的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。人力資源部將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來院提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證在線填寫的應聘資料真實、準確。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試，參加筆試人員名單在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網站(www.tjmugh.com.cn)公布。資格初審通過人數未達到該崗位招聘人數1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網站公布取消考試的崗位，并通知已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內選擇報考其他符合崗位資格條件的崗位。
（三）筆試和面試
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
經過資格審查合格的應聘人員，均應參加專業(yè)科目筆試，考試內容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。
①分值：筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。
②時間、地點
筆試具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院主頁(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。
我院將依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數進行面試。筆試成績、入圍面試的人員、資格復審時間及具體的面試日程將于筆試結束3個工作日內在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網站(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于3個工作日。
資格復審主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應聘人員攜帶以下材料參加資格復審:
（1）應聘人員本人身份證；
（2）學生證（研究生證）；
（3）《就業(yè)協議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；
（4）紙質簡歷及相關材料的原件（細則參照報名要求）；
（5）戶口本（或集體戶籍首頁）和個人戶籍頁的復印件。
未通過資格復審的應聘人員將無面試資格。
2.面試
面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績將在5個工作日后公布，滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。相應的名單將在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網站(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
我院將根據筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單于面試結束10工作日后在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網站(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
（四）體檢
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結果發(fā)布后另行通知。
（五）考察
應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部負責組織實施。
考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據之一。
（六）公示與聘用
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院領導班子集體研究，確定擬聘人員并上報空港經濟區(qū)管委會批準。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，我院可根據單位實際情況，按照規(guī)定程序，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的；
（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后，由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協議、辦理人事調配手續(xù)等方式確定人事關系。應聘人員應于公示之日起三個月內辦結相應手續(xù)并到天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院報到。未經天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院同意逾期未報到的，醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協議或終止人事調配手續(xù)，并酌情向天津空港經濟區(qū)管委會、濱海新區(qū)人力和社會保障局、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。
（七）招聘工作相關聯系方式
空港醫(yī)院聯系人:季卿、郭穎婕
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網站：www.tjmugh.com.cn
報名咨詢電話：022-60118802、022-60362875
公示接待電話：022-60118802
公示監(jiān)督電話：022-84906023
附件：空港醫(yī)院2016年公開招聘崗位匯總表
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院
2016年11月25日