根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))以及《防城區(qū)進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)》(防區(qū)人社發(fā)〔2015〕33號(hào))精神，結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意， 2016年下半年我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員48名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共48名。具體招聘的崗位、人數(shù)見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
(二)思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
(三)年齡為18周歲以上，45周歲以下,年齡計(jì)算以2016年11月30日為截止日期。
(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)曾被開(kāi)除公職的;
(三)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過(guò)錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;
(四)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
(五)受處分期間的;
(六)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、信息發(fā)布
公開(kāi)招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年11月26日至12月2日，上午8:30—12:00 ，下午2:30—5:30。(雙休日正常報(bào)名)
(三)報(bào)名地點(diǎn)：廣西防城港市防城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室(詳細(xì)地址：廣西防城港市防城區(qū)山海大道8號(hào),聯(lián)系人：嚴(yán)冰。聯(lián)系電話：0770-2216803)。
(四)報(bào)名材料：報(bào)考人員須提供與崗位相應(yīng)的證件和材料，包括：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(原件核驗(yàn)后退還)。另交近期同底小2寸藍(lán)底免冠正面彩色照片2張。在職人員還須提交工作單位同意報(bào)考證明原件1份。
(五)資格審查：資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格者填寫(xiě)《防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年下半年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。
(六)《面試通知書(shū)》領(lǐng)�。嘿Y格審查合格的報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證于2016年12月21日-23日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
六、考試
考試采取直接面試方式進(jìn)行。
(一)面試人員的確定
招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不受1:3開(kāi)考比例的限制，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員確定為面試人選。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布公告，并以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試的人員。
(三)面試方式
結(jié)構(gòu)化面試。
(四)面試時(shí)間
2016年12月24日(星期六)上午8:30開(kāi)始，時(shí)間1天。
(五)面試地點(diǎn)
詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(六)面試成績(jī)
面試滿分為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。實(shí)際參加面試考生達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
(七)面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度
報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書(shū)參加面試。
七、考核和體檢
考核、體檢工作，由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施�？己�、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
(一)考核、體檢人選的確定
根據(jù)面試合格成績(jī)，從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核體檢人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生面試合格成績(jī)相同的，同時(shí)列為考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補(bǔ)。
(二)考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查�？己私Y(jié)束后，形成書(shū)面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
(三)體檢
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢過(guò)程中，與體檢者有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、公示和聘用審批
在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績(jī)從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生面試合格成績(jī)相同的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局按管理權(quán)限呈報(bào)審批，并按規(guī)定辦理入編、崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。新聘人員按桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)文件和防區(qū)人社發(fā)〔2015〕33號(hào)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
(一)貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重作出處理。
十、其他
(一)本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)(類(lèi)別)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2016年版)》設(shè)置。
附件：1.防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年下半年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表(共48人).xls
2.防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年下半年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
防城港市防城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
防城港市防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
防城港市防城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2016年11月17日