根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘非員額性質(zhì)工作人員。招聘工作有關(guān)事項和安排如下：
一、單位簡介
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，是省級臨床、教學(xué)、科研指導(dǎo)中心之一。目前全院在崗職工5500余人，現(xiàn)設(shè)有慶春院區(qū)、城站院區(qū)、大學(xué)路院區(qū)、余杭院區(qū)(在建)，核定床位2500張，在建床位1200張。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位見附件
(二)招聘對象范圍
面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書的留學(xué)歸國人員。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時,原則上要求在2017年7月前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
(三)招聘條件有關(guān)說明
1、專業(yè)：參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準。
2、學(xué)歷學(xué)位：一般要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。
3、工作經(jīng)歷：按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關(guān)證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
4、年齡：為方便資格審查，年齡上限35周歲專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2016年11月28日24時，應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://zyzp.zwjk.com，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。
每位應(yīng)聘人員可報一個第一志愿崗位、兩個調(diào)劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“個人中心”-“我的投遞”中確認第一志愿崗位為“已投遞”狀態(tài)。我院于2016年11月10日開始預(yù)報名，凡符合本公告要求的，報名有效。
2、資格初審
根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
3、初評
醫(yī)院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數(shù)進行初步評估，擇優(yōu)列入考試對象范圍。
(二)考試
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括專業(yè)面試和綜合面試。護理崗的筆試、面試等工作由護理部單獨組織，具體見后續(xù)有關(guān)通知。
1、筆試
筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。
筆試科目將根據(jù)崗位分別確定，具體將另行在網(wǎng)上公布。
筆試計劃安排在12月中下旬，具體時間、地點及考生名單將至少提前1周在我院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信通知考生。
取得筆試有效成績的人員均可參加專業(yè)面試。后勤崗不安排筆試，直接進入專業(yè)面試。
2、面試
面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，面試計劃安排在筆試后一周內(nèi)完成。
(1)專業(yè)面試
專業(yè)面試安排在筆試后進行，主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。
專業(yè)面試由科室負責(zé)組織并提前1-2天通知有關(guān)考生專業(yè)面試的時間、地點及應(yīng)攜帶的面試材料等事宜。
專業(yè)面試后，根據(jù)筆試成績、專業(yè)面試成績，按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，按照專業(yè)面試表現(xiàn)確定入圍資格。
后勤崗由科室安排試用，試用結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的試用表現(xiàn)、技能水平、教育背景、工作態(tài)度等進行評價，確定綜合面試人選。
(2)綜合面試
資格復(fù)審在綜合面試當(dāng)天進行。應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
綜合面試按百分制計分，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。按照綜合面試成績從高到低，按計劃等額確定體檢、考核對象。
(三)體檢、考核
考試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試環(huán)節(jié)成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核對象安排在用人部門進行為期2-4周的實習(xí),實習(xí)期考核情況作為考核工作重要組成部分。
(四)錄用
經(jīng)體檢、考核、公示均合格的人員，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題或招聘系統(tǒng)的操作問題，請直接咨詢?nèi)肆Y源部。
電話：0571-87231209
郵箱：zyyyrlzyb@163.com
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院
2016年11月21日