根據(jù)德陽(yáng)市人事局、德陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室印發(fā)的《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》(德市人發(fā)〔2006〕104號(hào))和四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編在崗專業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)考核聘用)。為開(kāi)展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、原則和方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、公開(kāi)招聘的崗位、名額

　　公開(kāi)考核招聘名額18名，各單位具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《羅江縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位情況表》(附件1)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.符合具體崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格，符合具體崗位的全部要求條件。全部證件材料真實(shí)有效，受國(guó)家認(rèn)可。

　　4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5. 符合崗位表中的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止2016年10月28日。最低年齡為18周歲。

　　(二)具體條件

　　崗位情況、類別及具體條件詳見(jiàn)崗位表(附件1)。對(duì)學(xué)歷(學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別條件，同類的該學(xué)歷(學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別及以上均符合要求。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.曾受刑事處罰;

　　2.曾被開(kāi)除公職;

　　3.曾經(jīng)違法生育;

　　4.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

　　5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;

　　6.尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi);

　　7.應(yīng)當(dāng)回避;

　　8.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

　　9.現(xiàn)役軍人;

　　10.其他按規(guī)定不得聘用的。

　　四、工作程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2016年10月27日至2016年10月28日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：羅江縣人力資源和社會(huì)保障局(地址:羅江縣政務(wù)中心)。

　　3. 報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《羅江縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名表》(附表2)(一式二份，貼照片)。報(bào)名時(shí)須提交本人第2代居民身份證(含第2代臨時(shí)居民身份證)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;崗位要求的其他證書(shū)材料原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員或簽訂勞動(dòng)合同人員還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)名)。

　　4. 資格審查：報(bào)名時(shí)，由用人單位主管部門對(duì)考生資格進(jìn)行初審，縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格發(fā)放面試通知書(shū)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　(二)考試

　　1. 內(nèi)容和方式

　　考試方式為綜合面試。面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、操作能力等方面的情況。通過(guò)綜合面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。考試分?jǐn)?shù)滿分為100分。

　　2. 成績(jī)排名與查詢

　　面試結(jié)束后，按同崗位考生的成績(jī)從高到低排名，在羅江縣衛(wèi)和計(jì)劃生育局門戶網(wǎng)(www.scljws.gov.cn)上公布所有考生的成績(jī)及排名情況。

　　進(jìn)入體檢人員按考生成績(jī)排名，從高到低按1:1的比例確定。如果某崗位的全部考生綜合面試成績(jī)均低于所有參加面試人員的面試平均分的85%，則該崗位取消。

　　(三)體檢

　　進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開(kāi)招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由縣人力資源和社會(huì)保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。

　　(四)考察與公示

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位的主管部門，對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

　　聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)集體討論形成對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見(jiàn)，提出擬聘人選，經(jīng)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,對(duì)考察合格的擬聘人員，在羅江縣衛(wèi)和計(jì)劃生育局門戶網(wǎng)(www.scljws.gov.cn)上進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(五)資格終審與辦理聘用手續(xù)

　　聘用前，由縣人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

　　根據(jù)考核招聘相關(guān)文件精神，本次公開(kāi)考核招聘到衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人員，應(yīng)承諾自本人與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

　　督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

　　對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

　　羅江縣監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0838-3123601

　　咨詢電話：

　　羅江縣人力資源和社會(huì)保障局：0838-3120911;

　　羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0838-3120029

　　1.《羅江縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位情況表》

　　2.《羅江縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名表》

　　羅江縣人力資源和社會(huì)保障局 羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2016年10月11日