南召縣人民醫(yī)院2016年公開招聘護(hù)理人員實(shí)施方案
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求，并報(bào)南召縣人力資源和社會(huì)保障局、南召縣衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)同意，南召縣人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員，現(xiàn)就公開招聘工作制定如下方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則；堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持以筆試為主的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘范圍及人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘30名護(hù)理人員。受南召縣婦幼保健院全權(quán)委托面向社會(huì)為該院公開招聘護(hù)理人員12名。
三、崗位待遇
考錄人員全部實(shí)行人事代理，按照《南陽市人事代理暫行辦法》宛政辦[2007]70號和《南陽市人事代理實(shí)施細(xì)則》宛人[2008]81號文件執(zhí)行。
四、招聘條件
（一）基本條件
１、具有中華人民共和國國籍；
２、遵守憲法和法律；
３、具有良好的品行；
４、具有正常履行職責(zé)的身體條件（無色盲、藥物過敏史；身高156cm以上；未孕）
５、招聘崗位與報(bào)考專業(yè)相符。
（二）年齡條件
報(bào)考人員年齡要求在28周歲以下（截止1988年8月31日出生）；本科年齡要求在30周歲以下（截止1986年8月31日出生）。
（三）學(xué)歷及資格條件
1、報(bào)考人員為具有全日制院校中專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
2、持有護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格證書或護(hù)理執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。
3、2016年度護(hù)理專業(yè)資格考試通過人員（網(wǎng)上查到合格）。
（四）有下列情形之一者不得報(bào)考：
１、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
２、受黨政紀(jì)處分期間的；
３、受過刑事處罰的；
４、在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序與辦法
1、發(fā)布公告
2016年8月24日在南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查
2016年8月24日至2016年8月30日正常工作時(shí)間。
凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格證（考試通過合格成績單）以上均為原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)本人必須到場，經(jīng)資格初審合格后，填寫報(bào)名表，同時(shí)到金陽光相室照相（土地局西20米）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人民醫(yī)院人力資源部（門急診綜合樓805室）
3、考試
統(tǒng)一進(jìn)行筆試。
（1）筆試
采取異地命題、當(dāng)場閱卷�？荚噧�(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識，滿分100分。
（2）若同時(shí)出現(xiàn)筆試成績相同，按第一學(xué)歷高低取舍；若學(xué)歷相同，按取得資格證時(shí)間先后取舍；若資格證時(shí)間相同，按取得資格證考試分?jǐn)?shù)成績?nèi)∩帷?/P>
（3）考試結(jié)果將面向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
（4）筆試時(shí)間另行通知。
4、免試
全日制本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生（不含專升本）可免予筆試，免試人員不占公開招聘人員指標(biāo)。
5、體檢和政審
對通過考試人員進(jìn)行體檢、政審。體檢政審參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。
6、崗前培訓(xùn)
對體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識等。
7、公示聘用
對崗前培訓(xùn)合格人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，辦理人事代理手續(xù)，簽訂試用期勞動(dòng)合同。新招聘人員試用期六個(gè)月，待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的予以正式使用；不合格的解除合同。
報(bào)名者凡未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
南召縣人民醫(yī)院
二〇一六年八月二十三日