�。焊鶕�(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》
(邵人社發(fā)[2010]43號)文件精神和邵陽市民政局寶慶精神病醫(yī)院新進人員計劃及工作需要，經(jīng)研究，決定面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、報考資格
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、遵紀守法，品行端正，具備履行崗位職責的身體條件。
4、符合招考崗位所需具體資格條件。
5、2016屆全國普通高等學校計劃內(nèi)統(tǒng)招應屆畢業(yè)生可憑學生證、加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名。
三、具體招考崗位、崗位所需條件、考試方式(見附表)
四、招聘程序
報名→資格初審→繳費→領取準考證→筆試→面試→體檢→考察(含資格終審)→確定擬聘用人員名單→公示→辦理相關人事手續(xù)。
(一)報名、資格初審
1、報名時間：2016年8月8日--8月10日。
2、報名地點：邵陽市民政局辦公樓四樓會議室(邵陽市大祥區(qū)雙擁路)。
3、每個考生限報一個崗位，重復和多報職位者取消考試資格并不另行通知。多填報無效。報考人員要如實填寫《邵陽市民政局寶慶精神病醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》相關信息。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
4、報名時須填寫《報名表》(見附件2)一式三份，并提供本人正式有效身份證、本職位要求的學歷證書、資格證、執(zhí)業(yè)證等材料原件及復印件三份、近期免冠一寸同底彩色照片三張。
5、本次考試不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相。
6、報名者必須自愿遵守《報名須知》和本公告等有關規(guī)定�？忌趫竺麜r必須作承諾簽字。
7、每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達不到開考比例的，則相應調整招聘計劃數(shù)。個別特殊專業(yè)，達不到開考比例的職位是否開考，由市民政局書面報告市人力資源和社會保障局批準并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公布。
(二)筆試
1、筆試時間定于2016年8月19日上午9:00—11:00，具體考試地點見準考證。專業(yè)理論筆試成績占總成績的70%。筆試范圍見附件1。
2、2016年8月17日至8月18日報考者持身份證原件到邵陽市民政局政工科領取準考證。參加筆試時需攜帶本人正式有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。
(三)面試
1、按各招聘崗位計劃數(shù)依筆試成績按1：2的比例由高分到低分確定入圍面試人員，如最后一名面試入圍人員有多名筆試成績相同的，一并進入面試。
2、面試時間、地點見面試通知單�？忌钄y帶筆試準考證、面試通知單和正式有效居民身份證原件參加面試。面試成績占總成績的30%。
如實際參加面試人數(shù)與招聘職位數(shù)為1：1時，面試(操作)成績不得低于60分，否則不得參加體檢。面試入圍人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
1、確定體檢人員：按筆試成績占70%，面試成績占30%合成考生總成績。以總成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤模垂P試成績排名先后確定。
2、體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部【2010】19號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部【2012】65號執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。
(五)考察
體檢合格人員進入考察，由邵陽市民政局和邵陽市寶慶精神病醫(yī)院組織進行。考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行細致、全面考察，并寫出考察意見。2016屆畢業(yè)生考察時須提供畢業(yè)證、學位證原件，否則不予考核和聘用。已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考核和聘用。
(六)公示
考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)邵陽市民政局核定后，報邵陽市人力資源和社會保障局審核，并在邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用、簽訂合同
1、擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，邵陽市人力資源和社會保障局下發(fā)公開招聘人員聘用文件，由邵陽市寶慶精神病醫(yī)院按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調動。擬聘用人員調出原單位的手續(xù)由本人負責，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理好相關手續(xù)的視為自動放棄。
2、對聘用的醫(yī)師類人員，在2018年12月前必須取得醫(yī)師資格證，否則將解除聘用合同。
五、本次公開招聘不實行遞補。
六、聯(lián)系方式及相關網(wǎng)站
咨詢電話：
邵陽市民政局政工科 0739-5325496
監(jiān)督電話：
邵陽市民政局紀檢監(jiān)察室0739-5358551;
邵陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0739-5026031。
信息公布、公示網(wǎng)站：
邵陽市民政局
http://www.sysmzj.gov.cn/
邵陽市人力資源和社會保障局
http://www.sysrs.gov.cn/
邵陽市寶慶精神病醫(yī)院
http://www.sybqjsbyy.com/
邵陽市民政局
2016年7月28日