2016年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

為深化縣級公立醫(yī)院綜合改革，根據(jù)《關于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》（皖人社發(fā)[2015]29號）和《績溪縣縣級公立醫(yī)院人事酬薪制度改革實施方案》（績?nèi)松鏪2015]314號）精神，績溪縣人民醫(yī)院根據(jù)崗位空缺情況和工作需要制訂了2016年招聘計劃，并經(jīng)縣衛(wèi)計委、縣人社局、編辦審核批準，2016年擬自主公開招聘編內(nèi)工作人員10名，現(xiàn)就2016年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

   一、招聘原則

   （一）堅持面向社會、公開招聘；

   （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

   （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

   二、招聘崗位和計劃

   2016年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員10名（具體見附件《2016年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位、數(shù)量條件一覽表》）。

   三、招聘對象和條件

   招聘對象為國家承認學歷、學位的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

   （一）具有中華人民共和國國籍；

   （二）遵守憲法和法律；

   （三）具有良好的品行；

   （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

   （五）適應崗位要求的身體條件；

   （六）崗位所需的其他條件（具體見附件》）。

   公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表中的“35周歲及以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

   有下列情形之一的人員，不得報考：

   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

   （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀的非應屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應學歷、學位報考）；

   （三）現(xiàn)役軍人；

   （四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

   （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

   （六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

   （七）本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員。

   四、招聘程序和辦法

   招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、專業(yè)筆試、面試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

   （一）信息發(fā)布

   本次招聘公告通過績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/）、績溪縣人民醫(yī)院網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。其他與招聘工作有關信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

   （二）報名

   1、報考者于2016年 7月25 日至31日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）攜畢業(yè)證書、學位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件和近期免冠正面彩色照片3張直接到績溪縣人民醫(yī)院辦公室（門診三樓）報名，填寫《績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考、聘用等資格并追究責任。

   2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業(yè)筆試、面試。

   3、現(xiàn)場報名通過資格審查的當天發(fā)給筆試、面試準考證，于2016年 8月4日上午筆試，下午參加面試。

   （三）專業(yè)筆試、面試

   1、按1:1的比例開考，參加筆試、面試時間、地點詳見《專業(yè)筆試、面試準考證》。

   2、專業(yè)筆試、面試方式：

   （1）報考臨床（含醫(yī)學影像、麻醉）崗位的采取以專業(yè)筆試，面試以技能操作為主要方式進行，主要測試考生醫(yī)學基礎知識和基本操作技能。

   （2）報考會計學崗位采取專業(yè)筆試和結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業(yè)相關的其他因素。

   3、專業(yè)面試考官組成。考官組由7人組成。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)面試成績，成績保留兩位小數(shù)。

   4、總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)�？忌�總成績須達到60分及以上，方可進入體檢。

  （四）體檢考察

   1、體檢與考察。體檢工作由績溪縣人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責組織實施；考察工作由辦公室組織實施。

   2、體檢和考察人數(shù)依據(jù)專業(yè)筆試、面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若成績相同，同時進入體檢和考察。

   3、體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

   體檢工作結束后，由績溪縣人民醫(yī)院體檢科出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。

   4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

   因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

   （五）公示

   招聘結果在績溪縣人民政府網(wǎng)-績溪縣人力資源和社會保障局公告、績溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會發(fā)布欄進行公示，公示時間為7天。

   （六）報備

   經(jīng)公示無異議后，將擬聘人員名單、《績溪縣人民醫(yī)院公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件(復印件須審核人簽字并加蓋單位公章）、考察材料，報縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

   （七）簽訂聘用合同

   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

   （八）、本《方案》由績溪縣人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

   附件1： 2016年績溪縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表。

 績溪縣人民醫(yī)院

                                                       2016年7月21日