根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規(guī)定，我院擬面向社會招聘工作人員12名，其中碩士研究生12名。結合我院實際，制定本公開招聘方案。
一、醫(yī)院簡介
河南大學第一附屬醫(yī)院始建于1949年，是集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復和急救為一體的省直綜合性三級醫(yī)院，是開封市乃至豫東地區(qū)專業(yè)設置最為齊全的綜合性醫(yī)院。省衛(wèi)生廳批準床位3000張。
醫(yī)院現擁有6個省醫(yī)學重點學科，2個省教育廳重點學科，3個衛(wèi)計委內鏡與微創(chuàng)專業(yè)技術培訓基地和2個省部級培訓基地。目前開展的復雜心臟病手術、心腦血管病介入治療、多學科微創(chuàng)治療、康復治療、神經疾病綜合治療等技術均已達到省內領先、國內先進水平;開展的神經腦血管病介入診療、腫瘤適型調強治療、腫瘤個體化治療等已成為省內先進、豫東唯一品牌。
醫(yī)院擁有河南省天然藥物與免疫重點實驗室、開封市分子影像與腫瘤分子免疫重點實驗室、河南省醫(yī)學腫瘤分子免疫重點實驗室、河南大學腫瘤中心、神經疾病研究所、消化病研究所、皮膚病研究所等科研機構，擁有美國GE750寶石能譜CT、美國GE750 3.0T磁共振、德國西門子1.5T磁共振(MRI)、X-刀直線加速器及適型調強裝置、數字減影血管造影機(DSA)等一大批先進的醫(yī)療設備，為疾病科學診斷和科學研究奠定了堅實的基礎。
醫(yī)院承擔著河南大學臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、藥學、護理學的教學任務;是河南省培養(yǎng)高級醫(yī)療衛(wèi)生人才的教學基地，是臨床醫(yī)學一級學科碩士學位授權單位，涵蓋20個二級學科。河南大學依托我院被教育部、衛(wèi)生部批準為第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校。
作為一所具有厚重歷史的大學附屬醫(yī)院，醫(yī)院的建設一直受到各級領導的重視。在《開封市醫(yī)療衛(wèi)生資源區(qū)域規(guī)劃(2009)》中，醫(yī)院新院區(qū)被規(guī)劃至開封新區(qū)。據此，醫(yī)院將在未來5至10年內，在新區(qū)建成一所床位2000張，建筑面積35萬平方米，占地面積約300畝，集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復和急救為一體的功能齊全、技術先進、環(huán)境優(yōu)美的高水平大學附屬醫(yī)院，區(qū)域性重大疑難病癥防治研究中心。
二、公開招聘工作組織領導
河南大學第一附屬醫(yī)院成立院長為組長、黨委書記為副組長，人力資源部、醫(yī)務部、護理部和紀檢部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人力資源部主任任辦公室主任。人力資源部具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數
根據我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，急需招聘12名全日制碩士研究生、(2014-2016年畢業(yè)生)。詳見附件《河南大學第一附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生;
6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南大學第一附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南大學第一附屬醫(yī)院(網址http://www.hdyfy.com)網站發(fā)布。發(fā)布時間為2016年6月20日至2016年6月28日。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/?sid=60，進入“河南大學第一附屬醫(yī)院教師招聘網上報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2016年6月24日至2016年6月28日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按醫(yī)院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2016年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我院人力資源部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與我院人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系人：劉闖，聯(lián)系電話：0371-22736900。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。我院將在醫(yī)院網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
(1)筆試。筆試滿分100分，所有應聘人員均應參加醫(yī)院組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，取消該崗位招聘，變動情況將及時在院網站公布。筆試結束后，若發(fā)現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
(2)面試(試講)。面試滿分100分。面試人選的確定根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在院網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現不合格者，由醫(yī)院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371-22736900
監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
2016年河南大學第一附屬醫(yī)院招聘工作人員一覽表
河南大學第一附屬醫(yī)院
2016年6月20日