為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位對(duì)工作人員的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號(hào))和衢州市衢江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)的通知》(衢區(qū)人勞公〔2008〕106號(hào))精神，現(xiàn)將2016年公開招聘衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位56人，具體詳見公開招聘計(jì)劃表。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍、對(duì)象。
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人員，具體詳見附件1。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的其他情形的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)為衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)聘用的在編人員不能報(bào)考。
按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的，不得報(bào)考。
(二)報(bào)考的條件
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3、身體健康;
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件);
5、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年6月12日。30周歲及以下為1985年6月12日以后出生，35周歲及以下為1980年6月12日以后出生，45周歲及以下為1970年6月12日以后出生。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘前公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息。區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生育局通過衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlj.qjq.gov.cn/)、衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)(http://www.qjwsj.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月12日-6月13日，上午8：30-11：30，下午14：00-16：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市衢江區(qū)婦幼保健院四樓會(huì)議室(市區(qū)通荷路210號(hào)，乘2、6、27、102、309、582路公交車到興華小區(qū)站下車即達(dá))。
3、報(bào)名者需帶材料：身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、專業(yè)工作經(jīng)歷年限證明或社保參保證明等相關(guān)材料，一寸免冠近照2張�！夺榻瓍^(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，下載后自行打印、填寫)一式兩份。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書尚未發(fā)放的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
除上述要求外，碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
(三)資格審查。
根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，涉及相近相關(guān)專業(yè)的，結(jié)合崗位工作性質(zhì)，由招考部門確定是否納入報(bào)考范圍。資格審查合格人員名單在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
(四)筆試。
1、開考比例：按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:2比例開考，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。
市第二人民醫(yī)院崗位代碼2如報(bào)名人數(shù)不足，核銷的招聘計(jì)劃增加到崗位代碼1;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位代碼5如報(bào)名人數(shù)不足，核銷的招聘計(jì)劃增加到崗位代碼4。
因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)因報(bào)名人數(shù)不足而核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)的，在符合開考比例1：2的前提下，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例(從大到小)前三位的其它招聘崗位相應(yīng)增加招聘數(shù)，具體核減(核銷)、增加的招聘計(jì)劃數(shù)在公布資格審查合格人員名單時(shí)再予以明確。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式。考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括生理、解剖、病理、藥理等)和專業(yè)知識(shí)(試卷合一)，筆試成績(jī)總分為100分。市第二人民醫(yī)院財(cái)務(wù)科、區(qū)婦保院綜合辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)財(cái)務(wù)科與《2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》報(bào)考人員一并考試，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《材料寫作》兩個(gè)科目(試卷合一)，滿分為100分。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
4、筆試結(jié)束后，區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
(五)面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試的命題和組織工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者取消資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢。
1、筆試、面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)，按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。
崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
3、報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局組織實(shí)施。
(七)考察。體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局按有關(guān)程序?qū)嵤�，參照�?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
進(jìn)入考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位及主管部門同意考核、調(diào)出的書面證明，證明提交給區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局，并由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。
報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄錄用資格的或已被其他單位錄用并已報(bào)到的，可在體檢合格人員中從高分到低分予以依次遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用。對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用人員，在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，按程序報(bào)批同意后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示的擬聘用人員，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格情況，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員實(shí)行聘用制及崗位聘任制管理，與事業(yè)單位簽訂聘用合同。聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)5年(含見習(xí)期、試用期，不含規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，未滿服務(wù)期限的不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參加選聘，違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月的見習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期(試用期)滿考核不合格的，取消聘用資格。見習(xí)期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
1、招聘過程相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等)一般只在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)公布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知(公告)信息。
2、報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考(聘用)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考(聘用)資格且5年內(nèi)不得報(bào)考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。
3、通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實(shí)行聘用制和人事代理制管理，待遇對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人事代理是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關(guān)系由招聘單位委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理。
4、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無關(guān)、與本次招考無關(guān)。
5、本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
6、本次公開招聘工作咨詢電話:3838977(咨詢時(shí)間：8︰30—11︰30，14︰00—16︰30)。
2016年衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表和報(bào)名表
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年6月2日