中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
威 遠 縣 衛(wèi) 生 和 計 劃 生 育 局
關(guān)于威遠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年面向社會公開考核招聘
高層次和緊缺專業(yè)人才公告
為深入貫徹落實中央、省、市人才工作要求，加大基層教育人才隊伍補充力度，根據(jù)四川省人事廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘14名衛(wèi)生高層次和緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考核招聘范圍及對象
（一）考核招聘范圍：面向全國公開考核招聘。
（二）考核招聘對象：2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報考者報名時須具有招考崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括二代居民身份證（舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件無效）、畢業(yè)證及相關(guān)資格證，有關(guān)證明及相關(guān)手續(xù)須于資格審查截止時間即2015年11月1日前提供。2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。
二、考核招聘單位及名額（共14名，詳見《威遠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年面向社會公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》--附件1）
威遠縣人民醫(yī)院：8名
威遠縣中醫(yī)醫(yī)院：3名
威遠縣第二人民醫(yī)院：2名
鎮(zhèn)西中心衛(wèi)生院：1名
三、報考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《威遠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年面向社會公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。
凡招考條件中對年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招考報名截止時間（計算截止時間為2015年11月2日）。
（二）有下列情況之一者不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
6. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7. 組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的；
8. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考教育事業(yè)單位的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：網(wǎng)上報名時間：2015年10月23日-2015年11月1日（截止時間為11月1日24:00時止）；
現(xiàn)場報名時間：2015年11月2日-2015年11月2日（9：00-17：00）。
（二）報名方式：本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名和現(xiàn)場報名的方式。
1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名：應(yīng)聘人員請登陸內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.gov.cn）。根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。如實、詳細、準確填寫《威遠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）的各項內(nèi)容，同時上傳本人照片,照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式），并將該報名表在11月1日（截止到24：00止）之前發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址：547882666@qq.com，聯(lián)系電話：0832-8103498）進行初審，具體步驟及程序按報名網(wǎng)絡(luò)提示進行。網(wǎng)上預(yù)報名者須在2015年11月2日17:00前攜帶報名表和相關(guān)證書及證明材料到現(xiàn)場報名點進行資格復(fù)審（現(xiàn)場報名點設(shè)在成都，具體地點為成都中醫(yī)藥大學十二橋校區(qū)1教學樓1階梯教室）。未到現(xiàn)場資格復(fù)審的網(wǎng)上預(yù)報名者或現(xiàn)場資格復(fù)審未通過的人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。
2. 現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名點設(shè)在成都，具體地點為成都中醫(yī)藥大學十二橋校區(qū)1教學樓1階梯教室（成都市青羊區(qū)十二橋路37號）。聯(lián)系人：張峰，聯(lián)系電話：18990577118。應(yīng)聘人員應(yīng)在2015年11月2日17：00前持崗位所要求的相關(guān)證書及證明材料到現(xiàn)場進行報名，并根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。如實、詳細、準確填寫《威遠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）的各項內(nèi)容。
3.資格審查
應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名或現(xiàn)場報名后，須攜帶《報名登記表》（貼2寸近期免冠照片）,本人身份證，學歷、學位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《威遠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才考核通知書》。
五、面試(現(xiàn)場考核)
1.面試時間：2015年11月3日。(具體時間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試。考生須提前30分鐘趕到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試, 面試時間15分鐘。
4.面試成績當場公布，并由考生簽字確認�？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
六、體檢
按考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單，面試成績低于75分的，不予進入體檢人員名單。
體檢由成遠縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)綜合比選情況遞補。體檢具體事宜另行通知。
七、考察
由組織、人社、主管部門組成考察組對考察對象進行考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況，并形成考察材料�？疾觳牧蠎�(yīng)包括考察對象所在學�；騿挝怀鼍叩恼䦟彶牧稀艏毓矙C關(guān)的相關(guān)證明、考察組考察意見等。
因放棄考察或考察不合格者，可根據(jù)綜合比選結(jié)果排名依次遞補。
八、公示
通過體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意確定為擬聘用人員后。統(tǒng)一在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、審批及聘用
經(jīng)現(xiàn)場考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《威遠縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報組組、人社部門審批同意后辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
十、聘期待遇及政策
此次引進的高層次和緊缺人才，享受以下待遇。
（一）落實事業(yè)編制。此次公開考核引進的人才全部納入我縣教育事業(yè)編制管理。
（二）工資福利待遇。引進人才工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進的博士研究生和碩士研究生在首次確定工資時，按照以下標準執(zhí)行：1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇。2.緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。3.引進的博士研究生、碩士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。
（三）特殊崗位補貼。引進的博士研究生和緊缺專業(yè)碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費，并按月匹配一定數(shù)額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標準由用人單位根據(jù)引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經(jīng)費由用人單位負擔。緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補貼費；工作滿兩年，撥付10%的安家補貼費；工作滿三年，撥付10%的安家補貼費；工作滿四年，撥付10%的安家補貼費；工作滿最低服務(wù)期限之年，撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方同時引進且均符合補貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。
（四）其他待遇。1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養(yǎng)對象進行管理，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的，可按照相關(guān)規(guī)定破格提拔。2.符合條件的引進人才的配偶可隨調(diào)隨遷我縣同類性質(zhì)單位；其未成年子女在我縣就讀的，免收除規(guī)定學雜費以外的各類費用。
十一、聘后管理
（一）此次公開考核引進的人才，由縣人力資源和社會保障局、縣級主管部門和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核及聘用管理，按照《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）此次公開考核引進的教育人才，最低服務(wù)年限為6年，服務(wù)期限內(nèi)不得逆向調(diào)動和調(diào)出縣外。服務(wù)期不滿6年的，引進人員須一次性交納不低于2萬元的違約金（具體數(shù)額在聘用合同中明確），并退回已領(lǐng)取的安家補貼費。
十二、紀律和監(jiān)督
為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，此次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督�？h紀檢監(jiān)察部門將對各環(huán)節(jié)的工作進行全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀律，在報名、資格審查、現(xiàn)場考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將按照人事考試的相關(guān)規(guī)定進行處理，并追究相關(guān)當事人的責任。
監(jiān)督舉報電話：0832--8228812
十三、本招聘公告由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
電話：威遠縣委組織部：0832-8225043
威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629
威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局：0832-8105783
附件：1.《威遠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年面向社會公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》
2.《威遠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》
中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
威 遠 縣衛(wèi) 生 和 計 劃 生 育 局
2015年10月23日
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