廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

　　為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才短缺問(wèn)題，我區(qū)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、考核招聘職位

　　考核招聘職位見(jiàn)《廣安市廣安區(qū)2015年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》），詳見(jiàn)附件1。

　　二、考核招聘對(duì)象及條件

　�。ㄒ唬�對(duì)象

　　符合《職位表》中相關(guān)職位資格條件，社會(huì)在職（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員不得參加此次公開(kāi)考核招聘）、非在職的人員。

　�。ǘ�）報(bào)考條件

　　報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

　　3.年齡： 18至40周歲（即1975年10月31日至1997年10月31日出生）。

　　4.學(xué)歷及專業(yè)、職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）應(yīng)符合《職位表》的要求。

　�。ㄈ�）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2.被開(kāi)除公職的人員。

　　3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　5.在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

　　6. 其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至10月28日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：廣安區(qū)衛(wèi)計(jì)局（廣安區(qū)洪洲大道西段8號(hào)、區(qū)疾控中心大樓三樓政工人事股）。

　�。ㄈ�）提交資料

　　報(bào)考者應(yīng)攜帶填寫(xiě)好的《廣安市廣安區(qū)2015年衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件2）一份，近期同底免冠2寸彩色照片2張、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)證、職稱證以及職位要求的其它證件原件和復(fù)印件各1份。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　報(bào)名人員是否符合報(bào)考條件由報(bào)名工作組現(xiàn)場(chǎng)審核確定，每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料和信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　資格審查結(jié)束，有效報(bào)考人數(shù)須大于招聘職位招聘名額；未形成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。

　�。ㄎ澹﹫�(bào)考費(fèi)用

　　按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，即：面試80元/人，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額收取。

　　四、面試

　　本次考核招聘只進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐工作能力、心理適應(yīng)能力等；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　（一）體檢人員確定

　　根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績(jī)從高到低（面試成績(jī)相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間長(zhǎng)短和學(xué)歷層次高低依次確定名次）依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績(jī)不得低于本次考核招聘其他形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)。若低于最低成績(jī)，則不能確定為體檢人員。

　�。ǘ�）體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

　�。ㄈ�）復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　1.考核招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　六、考核

　　體檢結(jié)束后，由廣安區(qū)人社局、廣安區(qū)衛(wèi)計(jì)局對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并結(jié)合其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格的報(bào)名者，取消其聘用資格。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人社、衛(wèi)計(jì)部門(mén)同意后，在該職位面試人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。進(jìn)入考核人員名單、考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　七、公示

　　體檢合格人員確定為擬聘用人員，在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料和調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　擬聘用人員名單公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、審核確認(rèn)和聘用

　　1.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，分崗位從高分到低分依序進(jìn)行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。選崗時(shí)間另行通知。

　　2.公示期滿無(wú)異議并選崗的確定為聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　4.新聘用人員與聘用單位簽訂首期聘用合同生效之日起，在聘用單位工作不得低于6周年（含一年試用期）。

　　九、人員待遇

　　招聘人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資、保險(xiǎn)、社會(huì)福利等相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)考核招聘工作中，要確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委：0826—2222805

　　區(qū)衛(wèi)計(jì)局：0826—2248099

　　區(qū)人社局：0826—2678618

　　十一、特別提示

　　本次公開(kāi)考核招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)的各項(xiàng)公告均在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)上及時(shí)公告，一律不再單獨(dú)通知。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試、體檢、考核、選崗和辦理聘用手續(xù)的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　十二、本《公告》由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：區(qū)衛(wèi)計(jì)局：0826—2248166

　　區(qū)人社局：0826—2226499

　　附件: 1.廣安市廣安區(qū)2015年衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

　　　　　2. 廣安市廣安區(qū)2015年衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表

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2015年10月16日

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