�？谑新殬I(yè)病防治所公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告（第一號(hào)）
�？谑新殬I(yè)病防治所屬海口市衛(wèi)生局下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬面向海南省范圍實(shí)施公開(kāi)招聘若干名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。
一、 公開(kāi)招聘原則
根據(jù)�？谑腥嗣裾k公廳轉(zhuǎn)發(fā)《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦〔2011〕139號(hào)）的規(guī)定要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。被聘用者為事業(yè)單位編制工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍：面向海南省范圍實(shí)施公開(kāi)招聘。
（二）資格條件
1.具有海南省戶籍或者在海南省工作非海南戶籍人員。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品性和職業(yè)道德。
3.全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲以下（1979年9月30日后出生）。
4.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士研究生及以上學(xué)歷競(jìng)聘人員除外）。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）違反計(jì)劃生育政策的；
（4）有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的；
（5）與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、市人社局網(wǎng)站和市衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布。公示期限：2015年10月14日至2015年10月27日。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年10月28日至2015年10月30日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑袕V場(chǎng)路3號(hào)�？谑新殬I(yè)病防治所行政辦公室。
4.報(bào)名要求：報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《�？谑泻？谑新殬I(yè)病防治所事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份（自行下載，見(jiàn)附表1），并提供本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口本、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，近期正面免冠彩色1寸照片6張，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。屬于在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
（三）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后，招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。未達(dá)到上述比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格競(jìng)聘人員名單通過(guò)市人社局網(wǎng)站、�？谑行l(wèi)生局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市人社局網(wǎng)站和市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站和市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市人社局網(wǎng)站和市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
（五）考察及體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人選及結(jié)果在市人社局網(wǎng)站和市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)市衛(wèi)生局黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)市人社局網(wǎng)站和市衛(wèi)生局網(wǎng)站社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
（七）擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
（八）辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦〔2011〕139號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：�？谑袕V場(chǎng)路3號(hào)�？谑新殬I(yè)病防治所行政辦公室
聯(lián)系電話：0898-66213711、0898-66219064
聯(lián)系人： 羅 瑩、蔡親勇
監(jiān)督電話：0898-66214732 （海口市職防所）
0898-68707015 （�？谑行l(wèi)生局）
附件 市職業(yè)病防治所公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
海口市職業(yè)病防治所公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月14 日