根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)以及《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)文件精神，為穩(wěn)定和充實基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，我區(qū)將公開招聘3名事業(yè)單位工作人員，具體方案如下：
一、招聘崗位計劃
(一)桂林市大河鄉(xiāng)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位1名(中醫(yī)師)
(二)桂林市大河鄉(xiāng)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位1名(護士)
(三)桂林市大河鄉(xiāng)衛(wèi)生院后勤服務人員崗位1名(收費員)
二、招聘崗位對象及條件
(一)桂林市大河鄉(xiāng)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位1名(中醫(yī)師)
1.中醫(yī)類專業(yè);
2.大學�？茖W歷及以上;
3.取得中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上，且有2年以上工作經(jīng)歷;
4.18周歲以上，35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
(二)桂林市大河鄉(xiāng)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位1名(護士)
1.護理類專業(yè);
2.大學�？茖W歷及以上;
3.取得護士執(zhí)業(yè)證，護士職稱及以上;
4.18周歲以上，35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
(三)桂林市大河鄉(xiāng)衛(wèi)生院后勤服務人員崗位1名(收費員)
1.會計與審計類專業(yè)、法學類專業(yè)、中國語言文學及文秘類專業(yè);
2.大學本科學歷，學士學位;
3.具有會計從業(yè)資格(有文秘三級資格證及以上優(yōu)先);
4.18周歲以上，40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。
三、 報名時間及方式
(一)報名時間：2015年10月10日至20日
(二)報名方式：應聘人員于報名時間內(nèi)到疊彩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局報名，逾期不再受理。報名時請?zhí)顚憽动B彩區(qū)2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(簡稱《報名表》，見附件)，報名時請攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證及相關材料原件及復印件一份。聯(lián)系電話：0773-2207171(聯(lián)系人：馬祖勝)。
(三)資格審查：由疊彩疊彩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局會同區(qū)人力資源和社會保障局對報名考生進行資格審查。經(jīng)資格審查合格的考生方可進入下一步招聘程序。
四、招聘辦法及時間
為進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度，根據(jù)桂人社發(fā)[2015]37號文件精神，參照桂人社發(fā)〔2011〕155號、市人社發(fā)〔2012〕80號文件規(guī)定，公開考核招聘在制定計劃、發(fā)布公告、申請報名、資格審查、調(diào)整開考比例、筆試面試、考核體檢、公示聘用等程序?qū)嵤熬G色通道”。
(一)招聘辦法：專業(yè)技術人員采用專業(yè)知識筆試加結(jié)構(gòu)化面試方式，專業(yè)知識筆試與結(jié)構(gòu)化面試成績，滿分各為100分;后勤服務人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分。
(二)面試時間：時間擬定為10月下旬，面試工作由疊彩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局會同疊彩區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，具體時間及地點另行通知。
(三)組織考核，確定考核對象。按考生成績從高到低按招聘崗位數(shù)等額確定考核對象，由考察組對其進行考核，確定擬聘用對象。如有不合格者按分數(shù)高低依次遞補。
四、體檢和聘用
(一)體檢對象的確定。考核合格者列入體檢對象，參加體檢。
(二)體檢。體檢工作由疊彩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局會同疊彩區(qū)人力資源和社會保障局負責組織。體檢項目和標準按照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部〔2012〕1號)。
(三)聘用。對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位在編人員有關待遇。
附：疊彩區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
疊彩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 疊彩區(qū)人力資源和社會保障局
2015年10月9日
附件：疊彩區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc