2015年欽南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕80號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神，為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)，2015年欽南區(qū)46個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員100名，其中綜合類(lèi)崗位60名（含 “三支一扶”大學(xué)生管理崗位1名），衛(wèi)生類(lèi)崗位40名。為確保公開(kāi)考試招聘工作的順利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1979年9月22日－1997年9月21日期間出生)。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，年齡可放寬到40周歲(1974年9月22日至1997年9月21日期間出生，詳見(jiàn)崗位及條件表)；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從工作安排；

（四）身體健康；

（五）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能或其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，受到禁止報(bào)考未到期的人員；原具有公務(wù)員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職（聘）未滿(mǎn)2年或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；未滿(mǎn)新錄用（或聘用）試用期的和未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限的公務(wù)員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書(shū)，非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）畢業(yè)生于2015年7月31日前取得畢業(yè)證，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、基層工作經(jīng)歷的時(shí)間均以2015年9月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘的范圍和對(duì)象

（一）獲得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶(hù)口所在地限制；

（二）獲得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考的，其戶(hù)口所在地為廣西區(qū)范圍；

（三）國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考的，其戶(hù)口所在地為欽州市范圍；

（四）駐欽部隊(duì)隨軍家屬報(bào)考的，不受戶(hù)口所在地限制。

“三支一扶”大學(xué)生管理崗位面向自治區(qū)派遣到欽南區(qū)從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作于2015年9月30日前服務(wù)期滿(mǎn)2年、年度考核均評(píng)定為稱(chēng)職（合格）以上的，符合崗位條件的人員免公共科目筆試，直接進(jìn)入面試。

對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心除外）崗位的人員，符合以下資格條件之一的，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。對(duì)招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不達(dá)1：3比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)欽南區(qū)衛(wèi)生計(jì)生主管部門(mén)審核同意并經(jīng)欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開(kāi)考。

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；

3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員。

三、報(bào)考程序及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1．報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件（原件及復(fù)印件一份）及近期1寸正面免冠照片3張進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)并提交《2015年欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份）。

報(bào)名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件：戶(hù)口簿（報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供），《基層工作經(jīng)歷證明》（報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供），有工作單位的要出具工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。提供的工作單位同意報(bào)考證明的截止時(shí)間為面試前，否則將視為放棄面試資格。

2．報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至10月12日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳（欽州市南珠東大街90號(hào)），聯(lián)系電話：0777-2101958、2823181。

（二）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)50元。

（三）準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間

《筆試準(zhǔn)考證》由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報(bào)名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2015年11月2日至11月4日，考生憑有效居民身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

四、考試

考試包括筆試和面試，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（一）筆試

1．筆試時(shí)間：2015年11月7日（星期六），具體為：

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午09：00-11：30。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

2．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3．筆試開(kāi)考比例：招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。對(duì)招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，招聘單位及其主管部門(mén)可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審批，批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)僅達(dá)1∶1的崗位不得開(kāi)考，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位除外。

4.附加分：少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試成績(jī)。少數(shù)民族考生認(rèn)定以居民有效身份證和戶(hù)口簿信息記載為準(zhǔn)。

5．公布筆試成績(jī)：筆試評(píng)卷工作完成后，11月17日以后考生可以通過(guò)168聲詢(xún)臺(tái)查詢(xún)本人筆試成績(jī)（含附加分）。

6．劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績(jī)情況，統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，并在欽南區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）公布。

（二）面試

1．面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試分值滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2．確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試總成績(jī)從高分到低分以1：3比例確定面試人選，對(duì)進(jìn)入面試比例達(dá)不到1：3比例的崗位，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門(mén)向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上的方為合格，面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選�？忌�成績(jī)都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽南區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

3．面試時(shí)間。時(shí)間定于2015年12月5日（星期六），地點(diǎn)另行通知。

 五、考核、體檢

（一）考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（二）確定人選

根據(jù)招聘崗位名額，按照筆試總成績(jī)＋面試成績(jī)=總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的確定為考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行考核、體檢。

（三）考核工作

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？己藭r(shí)，要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格�？己藭r(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？己私Y(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章�？己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核�？己谁h(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。

（三）體檢工作

考核結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。  

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。體檢環(huán)節(jié)考生自愿放棄體檢資格的，不再遞補(bǔ)體檢人選。

六、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽南區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1．報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；

2．報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

 4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 5．招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。

對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽南區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）本次招聘考試不指定教材。

（三）聯(lián)系方式：

1．咨詢(xún)電話：0777-2101958、2838867。

2．監(jiān)督電話：0777-2102128。

本公告由欽州市欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2015年欽南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位及條件表.rar

2、2015年面向欽南區(qū)“三支一扶”人員公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件表.rar