山東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間：[2015-6-16]
一、山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所簡(jiǎn)介
在山東省立醫(yī)院放射科基礎(chǔ)上，1975年3月19日山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所成立，是省衛(wèi)計(jì)委的直屬事業(yè)單位，現(xiàn)已成為目前國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的醫(yī)學(xué)影像學(xué)診斷、介入治療、科研、教學(xué)和培訓(xùn)基地。山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所位于山東省立醫(yī)院院內(nèi)，擔(dān)負(fù)著省立醫(yī)院放射科任務(wù)和全省乃至周邊地區(qū)的醫(yī)學(xué)影像指導(dǎo)、會(huì)診中心的任務(wù)。
我所現(xiàn)有職工210人，其中高級(jí)職稱110人，中級(jí)職稱90人，有山東大學(xué)博士生導(dǎo)師4名（山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院）、碩士生導(dǎo)師48名，享受國(guó)務(wù)院政府津貼4人，衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，“泰山學(xué)者崗位”特聘專家1名，在省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)擔(dān)任副主任委員以上職務(wù)的有12人。下設(shè)15個(gè)業(yè)務(wù)科室和10個(gè)職能科室。其中，“神經(jīng)影像學(xué)”和“醫(yī)學(xué)影像技術(shù)”為山東省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)重點(diǎn)學(xué)科，2007年11月份，“神經(jīng)放射學(xué)”專業(yè)被山東省委組織部設(shè)立為“泰山學(xué)者崗位”。2008年，“山東省心腦血管疾病診治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”在我所設(shè)立。建所以來，在省級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1000余篇，出版專著47部，鑒定科研成果69項(xiàng)，獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)26項(xiàng)，獲國(guó)家級(jí)專利24項(xiàng)。
我所現(xiàn)己擁有百萬元以上大型醫(yī)療設(shè)備50余臺(tái)（套），千萬元以上設(shè)備10臺(tái)（套），固定資產(chǎn)逾3億元，始終保持著擁有世界最先進(jìn)水平的儀器設(shè)備，是兩個(gè)“全國(guó)實(shí)用介入技術(shù)推廣培訓(xùn)中心”之一。先后被授予“省直文明單位”、省級(jí)“巾幗文明示范崗”、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”、“衛(wèi)生科技管理先進(jìn)集體”、“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)先進(jìn)集體”、“誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)單位”、省總工會(huì)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”、全國(guó)婦聯(lián)“全國(guó)巾幗文明示范崗”、省婦聯(lián)“三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。2007年12月份，我所被山東省文明辦評(píng)為“省級(jí)精神文明”單位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我委所屬事業(yè)單位省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3名。招聘崗位見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、符合職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；
4、身體健康，年齡在45周歲以下（1969年6月16日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、山東省省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)（http://web.sdws.gov.cn）、“山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所網(wǎng)站”（http://www.medimg.org/）等相關(guān)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所人事科（山東省濟(jì)南市經(jīng)五路324號(hào)）
2、應(yīng)聘者請(qǐng)登陸相關(guān)網(wǎng)站下載并按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）和《報(bào)考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書》（附件3），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷送（寄）至招聘單位。由人事科對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張，進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（含所在院系蓋章的成績(jī)單）原件及復(fù)印件（定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明材料），并于2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；（2）擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還應(yīng)提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；(3)在職人員應(yīng)聘的提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件、復(fù)印件及所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘者需提供相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成。經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有博士學(xué)位的人員招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。（注：報(bào)名藥師崗位人員都需參加筆試）
1、筆試
筆試由省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所組織考試。筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試分專業(yè)測(cè)試和答辯兩部分，合計(jì)100分。其中專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)，占面試總成績(jī)的30%；答辯，主要考評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、創(chuàng)新思維與綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，占面試總成績(jī)的70%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試按百分制賦分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及進(jìn)入考察體檢范圍人員名單將在單位網(wǎng)站及時(shí)公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。由招聘單位組織對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
招聘單位對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閆霞
聯(lián)系電話：0531-87937868
電子郵箱：yanxia416@126.com.
單位地址：濟(jì)南市經(jīng)五路緯七路324號(hào)，郵編250021
七、其他
未盡事宜，按省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.應(yīng)聘報(bào)名登記表
3.報(bào)考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書
山東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2015年6月16日
附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件3報(bào)考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書.rar