眉山市人力資源和社會保障局
眉山市統(tǒng)計局
關于2013年眉山市統(tǒng)計局
公開遴選公務員公告
為進一步拓寬選人用人渠道，充實機關干部隊伍力量，根據(jù)《中共眉山市委機構編制委員會關于印發(fā)<<>關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見（試行）>的通知》（眉市編發(fā)〔2012〕60號）規(guī)定，結合實際工作需要，經(jīng)研究，2013年眉山市統(tǒng)計局在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、計劃及職位
遴選計劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。
二、對象及條件
（一）遴選對象。
符合遴選條件的縣（區(qū)）及以下機關公務員。
（二）遴選條件。
1．具有公務員身份；
2．具有與遴選職位相適應的政治素質和業(yè)務能力；
3．在縣（區(qū)）及以下機關工作滿2年及以上；
4．年度考核均為稱職及以上等次；
5．身體健康；
6．其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。
基層工作經(jīng)歷時間和年齡計算均截至2013年12月17日。
三、遴選程序
（一）報名及資格審查。
報名時間：2013年12月18日—12月24日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00，節(jié)假日除外）。
報名地點：眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（眉山市東坡區(qū)學士街268號2—2），聯(lián)系電話38166119。
提供資料：《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表》（附件2，請自行下載）一式二份；公務員登記表（復印件蓋章）；身份證、學歷（學位）證書原件和復印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張；區(qū)（縣）及以下機關工作滿2年及以上的證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級干部由當?shù)亟M織部門出示并加蓋公章），任副科級2年及以上的證明（由當?shù)亟M織部門出示并加蓋公章）。
資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據(jù)報名條件進行資格審查，符合報考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。
（二）考評和考核。
眉山市統(tǒng)計局按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過優(yōu)選比選方式組織實施考評、考核�？荚u時間地點另行通知。
考評采取報考人員競職陳述、現(xiàn)場回答提問的方式進行。
根據(jù)考評情況，等額確定考核人選。
考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業(yè)務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。
（三）體檢。
體檢由眉山市統(tǒng)計局組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（四）市委編委會審定。
中共眉山市統(tǒng)計局黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報市人力資源和社會保障局審核后提交市編委會審定。
（五）公示和調(diào)動。
擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
咨詢電話：眉山市統(tǒng)計局38168700；
眉山市人力資源和社會保障局38166119
附件：1．眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表
附件1：
眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表
|
單位 名稱 |
職位 名稱 |
職位代碼 |
擬任職務 |
遴選名額 |
年齡 |
學歷（學位） |
專業(yè) |
其他條件 |
備注 |
|
眉山市統(tǒng)計局 |
眉山市統(tǒng)計局工作人員 |
2013023 |
主任科員及以下 |
1 |
40周歲以下 |
本科及以上 |
不限 |
任副科級2年及以上 |
具有大型普查工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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