田人〔2013〕85號
為推進我縣事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位人才隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）、《福建省公務局、福建省人力資源開發(fā)辦公室關于印發(fā)〈福建省2013年度緊缺急需人才引進指導目錄〉的通知》（閩人發(fā)〔2012〕24號）、《中共大田縣委、大田縣人民政府關于印發(fā)進一步集聚和用好優(yōu)秀人才促進大田跨越發(fā)展的若干意見（試行）的通知》（田委〔2011〕4號）
和《中共大田縣委組織部、大田縣公務員局關于確定大田縣二○一三年緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生的通知》（田人〔2013〕23號）等有關精神，按照“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，公開招聘大田縣醫(yī)院等5個事業(yè)單位優(yōu)秀人才9名、大田縣醫(yī)院等9個事業(yè)單位緊缺急需人才53名，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘計劃（62名）
（一）優(yōu)秀人才（9名）
1．大田縣醫(yī)院專業(yè)技術人員4名；
2．大田縣中醫(yī)院專業(yè)技術人員2名；
3．大田縣水利工作站專業(yè)技術人1名；
4．大田縣疾病預防控制中心(衛(wèi)生監(jiān)督所)專業(yè)技術人1名；
5．大田縣城市規(guī)劃管理辦公室專業(yè)技術人員1名。
（二）緊缺急需人才（53名）
1．大田縣醫(yī)院專業(yè)技術人員16名；
2．大田縣醫(yī)院（民生醫(yī)院）專業(yè)技術人員9名；
3．大田縣中醫(yī)院專業(yè)技術人員7名；
4．大田縣婦幼保健院專業(yè)技術人員3名；
5．大田縣均溪社區(qū)衛(wèi)生服務中心專業(yè)技術人員3名；
6．大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員9名；
7．大田縣大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所專業(yè)技術人員4名；
8．大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心(水利)專業(yè)技術人員1名；
9．大田縣廣播電視臺專業(yè)技術人員1名。
各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求將于2013年7月5日在大田縣人民政府網(wǎng)（www.datian.gov.cn）、大田縣公務員局網(wǎng)（www.dtgwy.gov.cn）向社會統(tǒng)一公布，詳見《2013年大田縣縣屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才崗位信息表》、《2013年春季大田縣縣屬事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才崗位信息表》。
二、招聘條件和對象
（一）應聘事業(yè)單位人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.應聘管理和專業(yè)技術崗位的，一般應具備大學�？萍捌湟陨衔幕潭龋瑫r具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過35周歲（1977年7月30日以后出生的）；
7.崗位所需的其他條件。
（二）報考人員的學歷、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2013年7月30日。所有報考人員的畢業(yè)證書及相關證書（證明）必須在2013年7月30日前取得（未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）；招聘崗位所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認定有考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，均不得報名。
三、報名時間、地點及要求
（一）報名方法：本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間：7月15日至7月30日（正常上班時間）；屬優(yōu)秀人才招聘崗位，報名時間延長至12月20日止。在延長報名期內(nèi)，報名地點設在大田縣公務員局流動調(diào)配股。
（三）報名地點：大田縣公務員局（縣政府大院內(nèi)）。
（四）報名工作有關要求：
1. 報考者應按照招聘崗位的條件和要求，在規(guī)定時間內(nèi)，持畢業(yè)證（學位證）、身份證、戶口薄、畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關有效證件的原件及復印件(在職人員應提供畢業(yè)證、學位證、身份證和戶籍證明、所要求的資格證書等原件及復印件，以及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的有關證明）到現(xiàn)場報名（報考者可以委托親友代為報名，委托他人報名責任由委托人承擔），并如實填寫《大田縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名登記表》，提交個人信息材料及2張近期正面免冠同底版1寸證件照片，按規(guī)定繳納報名費80元。
2.報考者應對報名時提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。
3.報考者所留的聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通。
4. 計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應達到1：3以上方可開考。在規(guī)定的報名時間內(nèi)，比例不足1：3的，減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。個別崗位經(jīng)公開報名后計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達不到1：3的，需由用人單位提出申請報縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組研究同意后方可開考。
四、考試考核辦法
（一）考試方式
報考緊缺急需人才考生免筆試，采取直接面試考核方式擇
優(yōu)聘用；報考優(yōu)秀人才考生采取直接考核方式擇優(yōu)聘用。
（二）面試
1. 報考緊缺急需人才職位的考生直接進入面試, 擇優(yōu)聘用。原則上, 每個職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例應達1:3以上。如某些職位達不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可經(jīng)縣招聘人才工作領導小組批準, 方可進行面試。個別職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達到70分以上。
2. 面試時間、地點：另行通知。由招聘單位在面試前3天應將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話通知面試考生，并在大田縣公務員局網(wǎng)站公布，在規(guī)定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
（四）成績計算
1.報考者的成績按面試成績100％計算。
2.同分判定：若2個以上報考者面試的成績都相同，則報經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核和聘用
體檢和考核人選按面試成績分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。
（一）體檢：由縣公務員局統(tǒng)一組織實施
（二）體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行；體檢費用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。
（三）根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。
（四）報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
（五）在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。
（六）由招聘單位及主管部門負責對面試、體檢均合格的考生進行報考資格復核和考察。對考生資格復核，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格條件的最終確認以政府人事部門核準聘用前的復核為準。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
（七）體檢或考核不合格的不得聘用�？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘人才工作領導小組同意，可從招聘該職位上的人員中從高分到低分依次遞補�？忌艞夡w檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組綜合考慮面試等情況，決定是否遞補。
（八）根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人選，并大田縣人民政府網(wǎng)（www.datian.gov.cn）、大田縣公務員局網(wǎng)（www.dtgwy.gov.cn）進行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同, 并經(jīng)上級主管部門審核后報經(jīng)縣公務員局辦理相關手續(xù)。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新招聘人員在招聘單位最低服務年限五年。
（九）新聘人員應在縣公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
六、其他事項
（一）招聘崗位要求為“全日制普通高�！钡膶W歷是指經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)，取得國家承認的學歷文憑。
（二）取得內(nèi)地（祖國大陸）全日制普通高等學校碩士（含
碩士）以上學位的臺灣學生，可報考除個別有特殊要求外的招聘崗位。
（三）留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國
外學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》。
（四）國內(nèi)外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷、學位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應由國內(nèi)院校出具相應的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。
七、紀律和監(jiān)督
1.加強事業(yè)單位公開招聘領導監(jiān)管服務。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監(jiān)督和組織實施；招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。經(jīng)研究決定成立我縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組，其成員組成如下：
組 長：余育好（縣委組織部副部長、縣公務員局局長）
副組長：蔡建峰（縣委組織部副部長）
葉增穩(wěn)（縣委編辦主任）
涂錦發(fā)（縣紀委執(zhí)法監(jiān)察室主任）
章宗煉（縣人大人事代表工作室副主任）
陳玉珍（縣公務員局副局長）
成 員：高石麟（縣中醫(yī)院院長）
樂加固（縣委宣傳部副部長）
蔡寶發(fā)（縣計生局局長）
肖世祥（縣水利局局長）
林建明（縣住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局局長）
李建政（縣文體廣電出版局書記）
陳永晶（縣衛(wèi)生局副局長）
林樹躍（縣醫(yī)院院長）
林其漢（縣疾控中心主任、衛(wèi)生監(jiān)督所所長）
林大平（縣婦幼保健院院長）
洪偉華（縣民生醫(yī)院院長）
郭行富（大田縣均溪社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任）
2.考生與聘用單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得聘用在同一單位雙方直接隸于同一領導人員的崗位工作或者有直接上下級領導關系的崗位工作，不得被聘用在其中一方擔任領導職務的單位從事該單位人事、財務、監(jiān)察崗位的工作、也不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。
3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
4.公開招聘工作要主動接受人大、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。
5.大田縣人民政府網(wǎng)（www.datian.gov.cn）、大田縣公務員局網(wǎng)（www.dtgwy.gov.cn）是我局發(fā)布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。
招聘工作政策咨詢等方面問題，正常上班時間請與縣公務員局（電話:7267059、7222191）聯(lián)系。
大田縣公務員局監(jiān)察室電話:7305689
本通告由大田縣公務員局負責解釋。
附：1. 《2013年大田縣縣屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才崗位信息表.rar》
2. 《2013年大田縣縣屬事業(yè)單位公開聘緊缺急需崗位信息表.rar》
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2013年7月1日