根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2024年度市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同）公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員。本次計劃公開遴選三級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員42名（詳見附件）。
二、報名范圍和條件
（一）報名人員范圍
1.本市各縣（市、區(qū)）實施公務(wù)員法機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。
2.本市各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。
中央和省級機關(guān)設(shè)在本市各縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的科級以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報考。
市直機關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)的派出機構(gòu)，市屬監(jiān)獄戒毒機構(gòu)，各開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局中符合報名條件的科級以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報考。
（二）報名資格條件
報名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。
4.報名人員應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
報名人員年齡一般在35周歲以下（1988年9月以后出生）。
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年12月。
（三）不得報名情形
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
不得報名情形中的影響期、試用期、提拔任職時間等時限的計算時間截至2024年9月9日，服務(wù)年限的計算時間截至2024年12月。
三、程序
（一）發(fā)布公告
2024年8月30日在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、合肥先鋒網(wǎng)（www.hfxf.gov.cn）發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。公開遴選工作期間，將在合肥先鋒網(wǎng)公布有關(guān)工作動態(tài)與信息。
（二）報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報名人員提交報名申請時間為2024年9月3日9:00至9月9日16:00。報名時，應(yīng)認真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報名人員限報一個職位，提交的申請材料應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，與報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報名人員的遴選資格。
2.資格審查。網(wǎng)上報名資格審查分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個階段。
（1）預(yù)審。各遴選單位應(yīng)按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時對報名人員資格條件進行預(yù)審。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的，不能改報其他職位；未通過預(yù)審的，應(yīng)于9月11日12:00前改報其他職位。
（2）復(fù)核。通過預(yù)審的報名人員，須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2024年度安徽省公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱“報名表”），不得進行改動。報名人員應(yīng)將報名表報所在機關(guān)（單位）審核、簽署報考意見并加蓋黨委（黨組）公章后，再報公務(wù)員主管部門或相應(yīng)主管部門、上級機關(guān)黨委（黨組）審核、簽署報考意見并加蓋公章。審核機關(guān)應(yīng)當切實履行把關(guān)責任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對符合報名資格條件的，根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核報名表中的填報信息；對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員須于9月11日12:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi)），通過報名系統(tǒng)上傳。各遴選單位對報名人員上傳的蓋章報名表進行復(fù)核，未上傳的不予復(fù)核。
報名人員只進行網(wǎng)上填報或預(yù)審?fù)ㄟ^但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的，視為放棄報名。資格審查應(yīng)于9月11日16:00前完成。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
3.繳費確認。通過資格審查（預(yù)審和復(fù)核均合格）的報名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
報名截止后，確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報名人員，可于9月13日10:00—16:00改報其他職位。
4.打印準考證。報名人員應(yīng)于9月26日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
（三）考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。各遴選單位可根據(jù)需要在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務(wù)水平加試，時間安排在面試之前，滿分為100分，加試具體事宜另行公告。加試成績與面試成績按4:6的比例合成面試合成成績。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。
筆試和面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。加試在市委組織部的指導(dǎo)下，由遴選單位具體組織實施。
1.筆試。筆試時間為2024年9月28日（星期六）上午8:30—11:30，考場設(shè)在合肥市，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。
2.面試。面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。需要加試的職位，加試、面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計劃數(shù)為1-2人的，人選數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為6:1；3人及以上的，人選數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為5:1。
面試（加試）前，各遴選單位須對面試（加試）人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件等職位要求的有關(guān)證件和基層工作經(jīng)歷證明等。凡未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格。出現(xiàn)面試（加試）人選缺額的在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試考官為7人，由市委組織部負責選派。
實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考察和體檢
1.考察。考察采取差額的辦法進行。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序差額確定考察人選（考試綜合成績相同的按筆試成績由高到低的順序排序）：職位計劃數(shù)為1-2人的，差額1人；3-7人的，差額2人；8人以上的，差額3人。
各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組。考察采用量化打分方式進行，考察分數(shù)計入考生成績�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。注重考察工作實績，考察對象在考察前需提交《近三年工作業(yè)績報告》（聚焦主責主業(yè)、重點是本人從事的工作及所取得的成績<1500字左右>）、《個人業(yè)績采集表》（寫明主要業(yè)績和具體事例），所在機關(guān)（單位）審核、簽署意見并加蓋黨委（黨組）公章。綜合考慮考察對象崗位匹配度、年度考核和平時考核等次及獲得上級部門表彰等情況。嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)。
考察組可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），對考察對象的報考資格條件進一步進行復(fù)審，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏趩挝粦�(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。
2.體檢。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體研究、不唯分取人，根據(jù)遴選計劃數(shù)，擇優(yōu)等額確定體檢對象，體檢合格的體檢對象即為擬遴選人選。
體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
考察環(huán)節(jié)擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補。體檢環(huán)節(jié)擬遴選人選缺額的，可從同職位考察對象中等額遞補，由遴選機關(guān)提出具體遞補建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定組織體檢。同職位考察和體檢環(huán)節(jié)遞補累計不得超過兩次。
（五）公示和辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。體檢合格的擬遴選人選在合肥先鋒網(wǎng)、遴選單位、遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部同意后，辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。擬遴選人選實行3個月試用期，期間在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。對試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；崗位適應(yīng)性較差或考核不合格的，仍回原單位工作。
公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進行。
政策咨詢電話：0551-63538760
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0551-63457903
監(jiān)督舉報電話：0551-63537415
上述電話于報名期間正常辦公時間使用。
附件：
1.2024年度合肥市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls
2.2024年度合肥市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員政策解答.doc