根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)法官法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，昆明市中級(jí)人民法院決定面向全市開展2023年度公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位
公開遴選職位詳見《昆明市中級(jí)人民法院2023年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、遴選范圍及資格條件
（一）報(bào)名范圍
昆明市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、昆明市基層人民法院、昆明市基層人民檢察院中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。
（二）資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作的最低年限要求；沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（不含新錄用試用期）；昆明市基層人民法院的公務(wù)員最低工作年限為：博士、碩士研究生3年以上，本科生、專科生5年以上。
4.年度考核均為稱職以上等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6.年齡要求在40周歲及以下的為1982年8月1日以后出生；年齡要求在35周歲及以下的為1987年8月1日以后出生。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等年限計(jì)算時(shí)間截至2023年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)、政務(wù)處分等影響期未滿足或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的。
8.按照《中華人民共和國(guó)法官法》《關(guān)于對(duì)配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》需要回避的。
9.現(xiàn)任員額法官、員額檢察官不得報(bào)考法官助理職位。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
按照云南省高級(jí)人民法院《關(guān)于調(diào)整招錄工作人員服務(wù)工作年限有關(guān)問題的通知》要求，在公務(wù)員招考中，報(bào)考了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職位，并通過降低進(jìn)入門檻等照顧政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得參加遴選。通過定向招錄、專項(xiàng)招錄以及特殊職位招錄等錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），在招考時(shí)已被告知其應(yīng)在招錄機(jī)關(guān)或者招考職位服務(wù)最低年限的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行約定。未滿約定服務(wù)年限的，不得參加遴選。
（四）具體職位要求
除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見《職位表》（附件1）。
三、遴選程序
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名
采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)職位。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年8月1日上午9:00至8月7日下午17:00，逾期不再受理任何報(bào)名。
3.報(bào)名方法
報(bào)名請(qǐng)登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/），具體操作詳見《網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程》（附件6）。
報(bào)考人員如實(shí)填寫信息后，還需提供以下材料掃描上傳審查：
（1）《昆明市中級(jí)人民法院2023年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》；
（2）現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）的任職文件；
（3）所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉潔情況意見，需加蓋出具部門的公章；
（4）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；
（5）報(bào)考人員承諾書（附件4）。
4.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員所在單位黨委（黨組）應(yīng)對(duì)報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)于政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不推薦報(bào)考。
（2）報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信原則，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人報(bào)考信息和提交相關(guān)材料，并確保在后期提供所有材料的原件或復(fù)印件供遴選單位審核，若填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。報(bào)考信息和材料一旦在報(bào)名系統(tǒng)提交后將不可修改，請(qǐng)報(bào)考人員在提交前認(rèn)真檢查。
5.資格審查
報(bào)考人員報(bào)名信息提交審核后，昆明市中級(jí)人民法院進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上傳《報(bào)名登記表》的報(bào)名人員，不予資格審查。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不通過（不符合報(bào)名條件）”的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位；資格審核結(jié)果為“不通過（需補(bǔ)充材料）”的報(bào)考人員，應(yīng)根據(jù)遴選單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
6.報(bào)名調(diào)劑
公開遴選職位的開考比例為1:5，限每個(gè)職位的遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5開考比例的職位，削減遴選職位的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減遴選職位后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考取消職位的人員可改報(bào)其他符合條件的遴選職位，網(wǎng)絡(luò)調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日上午9:00至8月9日下午17：00。
7.公布報(bào)名情況
2023年8月11日在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）公布職位開考和最終報(bào)名情況。
8.打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2023年8月16日9:00至8月19日17:00期間在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試方式
筆試由昆明市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織，采用閉卷考試的方式進(jìn)行。
2.職位分類
筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)職位職責(zé)及要求，分為審判輔助類、綜合類等2個(gè)類別分別命制試題。
3.筆試時(shí)間
筆試定于2023年8月20日（周日）上午9:00—12：00，筆試地點(diǎn)：昆明市區(qū)，詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.成績(jī)查詢
報(bào)考人員可于2023年9月1日登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）查詢筆試成績(jī)。
（三）資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)
筆試閱卷結(jié)束后，由昆明市中級(jí)人民法院研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
1.資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以職位遴選人數(shù)1:3的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試及考察。資格復(fù)審人員名單在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）昆明市中級(jí)人民法院官網(wǎng)(http://yn.kmcourt.gov.cn)公布。
考生接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，持所需提供的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格，方可取得面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和參加資格復(fù)審人員名單在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）昆明市中級(jí)人民法院官網(wǎng)(http://yn.kmcourt.gov.cn)公布。
資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：
（1）《昆明市中級(jí)人民法院2023年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》原件一式2份(須粘貼個(gè)人照片，藍(lán)底免冠小一寸);
（2）《公務(wù)員登記表》、《現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）任免審批表》復(fù)印件各1份;
（3）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《法律職業(yè)資格證書A證》和相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件1份;
（4）報(bào)考誠(chéng)信承諾書原件1份；
（5）報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料(基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷等)原件1份;
（6）所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、紀(jì)檢部門出具的廉潔方面意見原件，需加蓋出具部門的公章；
（7）《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》（須經(jīng)工作單位審核蓋章且本人簽字認(rèn)可）復(fù)印件1份；
（8）中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告原件1份;
（9）近期免冠彩色照片4張(藍(lán)底免冠小一寸照片，背面請(qǐng)寫上姓名、所在單位及報(bào)考職位)。
以上證明材料，復(fù)印件均須由報(bào)考人員所在單位的組織人事部門審核注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。
2.體能測(cè)評(píng)
報(bào)考執(zhí)法勤務(wù)警員崗位人員資格復(fù)審合格后，體能測(cè)評(píng)由昆明市中級(jí)人民法院司法警察支隊(duì)組織，標(biāo)準(zhǔn)按照人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配性、舉止儀表等。
根據(jù)資格復(fù)審情況，按照筆試成績(jī)每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以遴選職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若面試人選筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄等原因造成面試名額空缺的，從遴選職位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。若因該崗位無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不作為考察人選，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試人選在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）昆明市中級(jí)人民法院官網(wǎng)(http://yn.kmcourt.gov.cn)通知。
（五）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察
1.確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察人員名單根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%），按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以遴選職位人數(shù)1：2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察人選。若參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選筆試、面試成績(jī)之和最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察人選。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察人選。名單在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）昆明市中級(jí)人民法院官網(wǎng)(http://yn.kmcourt.gov.cn)公布。
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與組織考察同步進(jìn)行，按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職位匹配度，工作業(yè)績(jī)等情況，結(jié)合考察進(jìn)行審核打分，由昆明市中級(jí)人民法院政治部核定。
2.考察
考察原則上實(shí)行差額考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況與公開遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，強(qiáng)化廉政情況考察。
考察時(shí)需查閱干部人事檔案，核實(shí)報(bào)考人員的報(bào)名資格及“三齡兩歷一身份”等情況。凡出現(xiàn)檔案中重要材料不全或者記載不清楚等問題，且考察人選無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料的，一律視為考察不合格，不得作為擬遴選人員。
（六）考試綜合成績(jī)確定
報(bào)考人員綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占20%確定。即：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)?cè)谠颇峡荚嚪⻊?wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）昆明市中級(jí)人民法院官網(wǎng)(http://yn.kmcourt.gov.cn)公布。
（七）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)法勤務(wù)警員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（八）研究決定
昆明市中級(jí)人民法院黨組根據(jù)綜合成績(jī)和考察等情況和職位要求，按照干管權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。如經(jīng)面試考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的思想作風(fēng)、實(shí)際能力素質(zhì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與遴選職位要求有較大差距，可取消該遴選職位。
（九）公示
擬遴選人員分別在昆明市中級(jí)人民法院官網(wǎng)和原單位公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響遴選的，取消遴選資格。
（十）試用
擬遴選人員實(shí)行試用期考核管理，試用期3個(gè)月。試用期滿，由昆明市中級(jí)人民法院進(jìn)行考核�？己撕细竦模聪嚓P(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，返回原單位工作。
（十一）任職
試用期考核合格的，昆明市中級(jí)人民法院黨組研究確定為調(diào)入人員，向中共昆明市委組織部報(bào)送調(diào)動(dòng)材料，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
經(jīng)公開遴選調(diào)入人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)職級(jí)。
四、重要提示
（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員盡早提交報(bào)名信息，以便審核不通過后有時(shí)間重新提交審核材料。
（三）本次遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（四）報(bào)名、筆試、資格復(fù)審等相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)查看云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）。面試及考察、體檢、公示等具體事項(xiàng)請(qǐng)報(bào)考人員按照公告提供的網(wǎng)站查看各遴選單位官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（五）報(bào)考人員如果放棄遴選的，須在面試考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出；之后放棄的，將記入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)的遴選。
（六）報(bào)考人員需遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
附件1：昆明市中級(jí)人民法院2023年公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx