根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》和《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年宣漢縣縣級(jí)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位公開(kāi)考調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)崗位及名額
本次考調(diào)名額103名，其中：公務(wù)員25名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員17名，縣級(jí)事業(yè)單位工作人員61名。各單位具體考調(diào)條件要求詳見(jiàn)《2023年宣漢縣縣級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》（附件1）《2023年宣漢縣縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》（附件2）（以下統(tǒng)稱《職位表》）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
符合考調(diào)條件的宣漢縣范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同），事業(yè)單位在編在崗人員。
（二）報(bào)名條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有大學(xué)專科以上文化程度。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。年齡45周歲以下（即1977年6月15日以后出生），具體年齡學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》。
4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。
5.具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
8.原工作單位及人員類別（崗位）與報(bào)考單位（職位、崗位）類別須符合有關(guān)政策規(guī)定。
9.工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間截至2023年6月15日，最低服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截至2023年12月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.尚在國(guó)家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的；
8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷（三齡兩歷一身份）等存疑尚未查清的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、考調(diào)程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.選擇職位。報(bào)考者登錄網(wǎng)站（宣漢縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xuanhan.gov.cn/）或宣漢先鋒微信公眾號(hào)），認(rèn)真閱讀本公告，了解考調(diào)崗位的具體情況（詳見(jiàn)《職位表》），選擇符合條件的崗位報(bào)名，符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)或兼報(bào)的取消報(bào)名資格。如服從調(diào)劑，須填報(bào)第二志愿職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者在網(wǎng)站上自行下載相關(guān)資料，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2023年宣漢縣公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶《報(bào)名登記表》和相關(guān)證明材料（本人第二代有效居民身份證、參工文件、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料）等資料（原件、復(fù)印件各一份）以及公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表、事業(yè)單位工作人員聘用文件復(fù)印件（具有檔案管理權(quán)限單位加蓋鮮章），到宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局東三樓會(huì)議室（宣漢縣東鄉(xiāng)街道解放中路591號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年6月15日至6月19日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。
4.資格審查。資格審查由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，有考調(diào)計(jì)劃的部門（單位）具體負(fù)責(zé)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)的考生，憑身份證號(hào)、姓名于2023年6月21日根據(jù)干部管理權(quán)限分別到中共宣漢縣委組織部公務(wù)員股（608）、宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局事管股（601）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。
（二）職位調(diào)整
筆試開(kāi)考比例為5:1，對(duì)因?qū)I(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，報(bào)名時(shí)同意調(diào)劑的考生由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行職位調(diào)整。
（三）考試
資格審查合格者按規(guī)定參加考試。考試包括筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試時(shí)間為2023年6月25日（星期日），具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。其中，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要測(cè)試衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定報(bào)名職位進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人選與考調(diào)名額之比為3:1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力等。面試成績(jī)滿分100分。面試低于70分的，不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。
（四）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤M織加試，由加試成績(jī)從高到低確定），按照考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額2:1的比例，差額確定考察人員。對(duì)于考調(diào)名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到3:1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于其他達(dá)到筆試比例職位進(jìn)入考察人員的最低考試總成績(jī)。
考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)考調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況研究確定本次公開(kāi)考調(diào)工作人員具體人選。因考察不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)1次。
（五）頂崗試用
考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。
（六）集體研究決定
試用期滿，由各考調(diào)單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬考調(diào)人員。因頂崗試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）公示、調(diào)動(dòng)
擬考調(diào)人員在宣漢縣人民政府官網(wǎng)和宣漢先鋒微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
考調(diào)職位是事業(yè)單位工作人員崗位的，需根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定，按照考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競(jìng)聘，享受新聘用崗位有關(guān)工資福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局、宣漢縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組和宣漢縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。
公告、考試、考察等相關(guān)事宜均在宣漢縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xuanhan.gov.cn/）、宣漢先鋒微信公眾號(hào)公布。所有考調(diào)信息不再另行通知。
本公告由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告中未盡事宜，按照現(xiàn)行相關(guān)政策執(zhí)行。
政策咨詢：
0818-5220095中共宣漢縣委組織部公務(wù)員股
0818-5216077宣漢縣人社局事管股
監(jiān)督電話：
0818-5218799宣漢縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組
0818-5212121宣漢縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組
0818-5222744中共宣漢縣委組織部干部監(jiān)督股
附件1：2023年宣漢縣縣級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.xlsx
附件2：2023年宣漢縣縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.xlsx
附件3：宣漢縣2023年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc
中共宣漢縣委組織部宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月12日