為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，我縣擬公開考調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)考調(diào)事宜公告如下：
一、考調(diào)名額
本次考調(diào)均在核定編制和崗位空額內(nèi)進(jìn)行，計劃考調(diào)工作人員32名，其中公務(wù)員5名，參公人員8名，事業(yè)人員19名，其具體職位及資格條件等詳見《大竹縣2022年部分縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
二、考調(diào)對象及基本條件
（一）考調(diào)對象
達(dá)州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合本公告及相應(yīng)職位條件的在編在崗人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員不納入考調(diào)范圍。
（二）基本條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
3.年齡35周歲及以下（1986年12月21日及以后出生），部分崗位32周歲及以下（1989年12月21日及以后出生）；
4.公務(wù)員（參公人員）試用期滿且已進(jìn)行轉(zhuǎn)正登記，事業(yè)人員試用期滿且已進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合相同的機(jī)構(gòu)性質(zhì)、單位類型和經(jīng)費渠道（可順向調(diào)配）；
7.符合有關(guān)回避規(guī)定。
除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報崗位具體條件要求。
（三）不得考調(diào)的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.受過刑事處罰的、涉嫌違紀(jì)違法等正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
6.按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（截止時間為2022年12月21日）。
7.在本級機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作未滿2年的（截止時間為2022
年12月21日）。
8.近三年年度考核有“基本稱職（基本合格）”及以下等次的。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、考調(diào)程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2022年12月22-26日9:00-12:00、13:00-17:00。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
3.報名地點：大竹縣人力資源和社會保障局三樓大廳（地址：大竹縣白塔街道濱河北路777號）。
4.報名要求：符合條件的人員每人限報1個職位。報考者應(yīng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打�。�、公務(wù)員登記表（提供復(fù)印件）和報考職位要求的其他證書、工作經(jīng)歷證明等資料的原件及復(fù)印件，同時提供《大竹縣2022年縣級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名登記表》（詳見附件2）一份和個人近期同底免冠一寸彩色證件照2張。大竹縣外報考人員還須按干部管理權(quán)限征得當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會保障部門書面同意�！锻鈭罂甲C明》（模板詳見附件3）在報名時與其他報名資料一并提交。
5.資格審查：由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組成資格審查組具體負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于公開考調(diào)全過程。報考人員應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞信息的，一經(jīng)查實，取消考調(diào)資格。
6.開考比例及職位調(diào)整：資格審查合格人數(shù)與考調(diào)職位計劃數(shù)的比例不得低于3:1。對未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意后可調(diào)整為2:1；調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，減少或取消該職位考調(diào)計劃。報考被取消崗位的考生，可改報符合資格條件的其他職位。
（二）筆試
1.筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2023年1月6日14:00至17:00在大竹縣人力資源和社會保障局三樓大廳領(lǐng)取。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
（三）面試
1.同一職位，按照筆試開考比例和筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員，最后一名成績相同者，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考達(dá)不到筆試開考比例的，可降低到2:1的比例確定面試人員；達(dá)不到2:1比例但該職位考調(diào)計劃多于1人的，減少該職位考調(diào)計劃；考調(diào)計劃為1人且僅有1人參加筆試的，該名報考人員進(jìn)入面試，但筆試成績低于所有參加筆試考生平均分的不得進(jìn)入面試。
2.面試由縣委組織部、縣人社局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間和地點另行公布。
（四）考察
1.考試總成績=筆試成績c50%面試成績c50%，四舍五入保留兩位小數(shù)�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不得確定為考察對象。
2.根據(jù)考試總成績，按崗位從高分到低分為序等額確定考察對象�？偝煽兿嗤�，以筆試成績從高分到低分確定；考試總成績、筆試成績、面試成績均相同的，組織面試加試，以面試加試成績從高分到低分確定。
3.考察工作由組織、人社部門組織，用人單位配合實施，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
（五）頂崗試用
考察合格者，即進(jìn)入頂崗試用，不得延期試用。頂崗試用期為3個月，試用期滿，由用人單位主管部門根據(jù)頂崗試用情況，提出試用人員是否合格，不合格的回原單位工作。試用期間，若試用人員自愿放棄或用人單位明確提出試用不合格，可提前終止試用。
（六）公示、調(diào)動
1.試用期滿，組織人社部門對試用合格的擬調(diào)動人員公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開考調(diào)的，辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消調(diào)動資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調(diào)動，待查實后再決定是否調(diào)動。
2.根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定，考調(diào)人員必須按考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競聘，并按新聘用的崗位享受有關(guān)工資及福利待遇。
（七）遞補(bǔ)
本次考調(diào)中因考察、試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額一律不予遞補(bǔ)。
四、其他事項
（一）請參加考調(diào)的考生嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求，在現(xiàn)場報名、筆試、面試時全程正確佩戴口罩，接受體溫檢測，出示健康綠碼、場所綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告證明等。未達(dá)到新冠肺炎疫情防控要求者，將不能參加現(xiàn)場報名、筆試或面試。如因防控要求，需調(diào)整考調(diào)各環(huán)節(jié)日程，我們將提前在大竹縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)情況，請參考人員隨時關(guān)注情況變化，并做好相應(yīng)安排。
（二）在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)相關(guān)條件者、違反干部人事紀(jì)律者，一經(jīng)查實取消考調(diào)資格，并從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）本次考調(diào)各環(huán)節(jié)信息均在大竹縣人民政府官網(wǎng)（http://www.dazhu.gov.cn/）公布，所有考調(diào)信息不再另行通知本人。
（四）本《公告》未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
中共大竹縣委組織部：0818-6226077
大竹縣人力資源和社會保障局：0818-6221306
監(jiān)督舉報電話：
中共大竹縣委組織部：0818-6247506
附件：
1.大竹縣2022年部分縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表.xlsx
2.大竹縣2022年部分縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名登記表.doc
中共大竹縣委組織部大竹縣人力資源和社會保障局
2022年12月9日