為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)中共遂寧市委組織部同意，決定開展2022年度公開遴選（考調(diào)）工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位及名額

一級(jí)主任科員及以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位，共遴選（考調(diào)）工作人員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，下同〕2名。具體職位信息和要求詳見《2022年遂寧市人民政府辦公室公開遴選（考調(diào)）工作人員職位表》（附件1）。

二、對(duì)象及條件

（一）報(bào)名范圍

遂寧市市直部門（含市直園區(qū)）、市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記〕且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在遂寧市內(nèi)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務(wù)員也可報(bào)名。

（二）報(bào)名條件

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2．具有較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和文字功底，品行端正、甘于奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4．應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份。

6．年齡30周歲以下（1991年8月26日以后出生），具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的可放寬至35周歲。

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合法律、法規(guī)規(guī)定和報(bào)考職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日（2022年8月26日）、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年8月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5．按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6．尚在試用期或者提拔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名、資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1．報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年9月2日（工作日：上午08:30—12:00；下午14:00—17:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人員請(qǐng)攜帶《2022年遂寧市人民政府辦公室公開遴選（考調(diào)）工作人員報(bào)名表》1份（附件2，所在單位和主管部門等意見可在資格復(fù)審時(shí)再簽署意見并蓋章）、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢認(rèn)證表（復(fù)印件各一份）在市環(huán)島商務(wù)中心3619室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，另將以上4種資料及本人電子檔照片發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（84039134@qq.com），標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

2．資格初審。由遂寧市人民政府辦公室人事科組織資格審查，經(jīng)資格初審合格后，才能參加考試。資格審查工作貫穿公開遴選（考調(diào)）工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選（考調(diào)）資格；所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，由遂寧市人民政府辦公室統(tǒng)一制作筆試準(zhǔn)考證，并于9月5日前通知考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5∶1，報(bào)名人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比未達(dá)到開考比例的，經(jīng)中共遂寧市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3∶1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。

（三）筆試

考試當(dāng)天考生持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試由遂寧市人民政府辦公室統(tǒng)一組織，主要測(cè)試?yán)碚撍仞B(yǎng)、基層實(shí)踐、公文寫作等能力，滿分100分。筆試時(shí)間定于2022年9月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年9月中旬公布，考生可通過遂寧組工網(wǎng)（http://www.snswzzb.gov.cn/）進(jìn)行查詢。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在遂寧組工網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比為3∶1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選（考調(diào)）計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生持《報(bào)名表》（按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門以及公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遂寧市人民政府辦公室按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（五）面試

面試由遂寧市人民政府辦公室統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所需求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

（六）差額考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6∶4的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定），按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額2∶1的比例，差額確定考察對(duì)象。

差額考察工作由遂寧市人民政府辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名及以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。

考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

未形成差額考察的，由遂寧市人民政府辦公室決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由遂寧市人民政府辦公室統(tǒng)一組織，在符合條件的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。由遂寧市人民政府辦公室確定體檢時(shí)間和醫(yī)院。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

（八）頂崗試用

體檢合格方可確定為試用人員，頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。其中，此前已被其他機(jī)關(guān)確定為遴選（考調(diào)）頂崗試用對(duì)象的（以單位通知為準(zhǔn)），本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次遴選（考調(diào)），本次不得確定為頂崗試用對(duì)象。試用期間不符合崗位試用要求的，可終止試用。

（九）討論決定

頂崗試用期滿后，按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬任職人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遂寧市人民政府辦公室視情況決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)。

（十）公示和任職

遂寧市人民政府辦公室對(duì)擬任職人員在遂寧組工網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按程序報(bào)中共遂寧市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）或選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次遴選（考調(diào)）嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向報(bào)考單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉，也可直接向中共遂寧市委組織部舉報(bào)。

本公告由遂寧市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0825-2310447（遂寧市人民政府辦公室人事科）；聯(lián)系人：石憲；13882578633；監(jiān)督電話：0825-2988835（遂寧市人民政府辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

附件：1.2022年遂寧市人民政府辦公室公開遴選（考調(diào)）工作人員職位表.doc

2.2022年遂寧市人民政府辦公室公開遴選（考調(diào)）工作人員報(bào)名表.doc

遂寧市人民政府辦公室

2022年8月26日