因工作需要，經(jīng)研究決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)和下屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位計(jì)劃
公開(kāi)選調(diào)泰順縣機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴中心參照公務(wù)員管理編制工作人員2名、泰順縣紀(jì)檢監(jiān)察后勤服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員2名(詳見(jiàn)附件)。
二、選調(diào)對(duì)象資格條件
(一)報(bào)名范圍：
1.泰順縣機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴中心：現(xiàn)為泰順縣范圍內(nèi)行政單位或者參照公務(wù)員法管理單位在編在崗工作人員。
2.泰順縣紀(jì)檢監(jiān)察后勤服務(wù)中心：現(xiàn)為泰順縣范圍內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含衛(wèi)生、教育系統(tǒng)及省市垂管部門(mén)人員)。
(二)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)中共黨員(含預(yù)備黨員);
(四)年齡在35周歲以下(1987年7月15日以后出生);
(五)大學(xué)本科以上文化程度;
(六)工作年限：
1.公務(wù)員：縣機(jī)關(guān)工作滿3年、且在現(xiàn)單位工作滿2年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年、且在現(xiàn)單位工作滿2年。
2.事業(yè)干部：縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年、且在現(xiàn)單位工作滿1年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作滿5年、且在現(xiàn)單位工作滿1年。
年限計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年7月15日。
(七)歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次(含試用期年度考核為不確定等次);
(八)符合泰組〔2022〕40號(hào)文件相關(guān)規(guī)定;
(九)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(十)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
6.受到誡勉、組織處理或處分等影響期未滿的或者期滿影響使用的;
7.任職試用期內(nèi)或試用期考核不合格的;
8.參加選調(diào)人員干部人事檔案中，年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和干部身份等存疑尚未查清的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
采取“自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)”的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日—7月22日(工作日早上8:30-11:30，下午14:30-17:30)。地點(diǎn)：泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)東大街6號(hào)縣紀(jì)委干部室(縣機(jī)關(guān)綜合樓537室)，聯(lián)系人：吳瀟瀟，聯(lián)系電話：67560722。
2.報(bào)名辦法：報(bào)名者從泰順黨政網(wǎng)下載并如實(shí)填寫(xiě)《泰順縣紀(jì)委縣監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(粘貼近期免冠電子1寸正照)(附電子版)，經(jīng)單位同意蓋章，持本人畢業(yè)證書(shū)、身份證、工作經(jīng)歷證明、近三年考核情況證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。
(二)資格審查：選調(diào)單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。
(三)筆試：筆試科目占總成績(jī)40%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按1:3比例確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(四)面試：面試科目占總成績(jī)60%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。面試結(jié)束后即公布成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序按照1:1的比例確定考察人選。面試突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(五)考察：考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、精神面貌、崗位匹配、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度等。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)有不適宜選調(diào)的對(duì)象即予以取消資格，空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察。
(六)討論決定：根據(jù)考察對(duì)象的綜合情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，經(jīng)公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)在考察、公示等階段因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由選調(diào)單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格并追究責(zé)任。
(三)按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，選調(diào)工作須嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控工作要求，堅(jiān)持非必要不出行，考前不得前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在省份，做好個(gè)人防護(hù)工作和體溫檢測(cè)，確保健康安全參加考試。
(四)本公告未盡事宜，由泰順縣紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
中共泰順縣紀(jì)委
2022年7月15日