因工作需要，懷化市政協(xié)機(jī)關(guān)決定面向全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)單位公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位及人數(shù)
市政協(xié)研究室文字綜合崗位2名。
二、遴選范圍
全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）登記，且在編在崗人員。
中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在懷化市所屬縣市區(qū)及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位）中符合上述條件的人員，也可報(bào)名。
三、遴選條件及要求
（一）報(bào)名條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員），政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.年齡在35周歲以下（1986年4月18日以后出生）；
4.具有5年以上縣鄉(xiāng)公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中選調(diào)生要求具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；
5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次；
6.擔(dān)任副科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或三級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次；
7.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，限男性，專業(yè)不限，具有較高的政治素養(yǎng)和文字綜合能力，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
9.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期內(nèi)的；
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、服務(wù)期限等計(jì)算時(shí)間，均截至2022年4月18日�，F(xiàn)職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
四、遴選程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日至2022年4月29日工作時(shí)間（節(jié)假日除外），逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省懷化市鶴城區(qū)順天北路186號(hào)市政協(xié)辦公室314室，市政協(xié)辦公室人事科，聯(lián)系人：李志鵬，聯(lián)系電話：0745-2253077，17774583355。
3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。需提交的材料及要求：
（1）報(bào)考者登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）下載《2022年懷化市政協(xié)機(jī)關(guān)公開遴選報(bào)名表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章。
（2）報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
（3）公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員或參公登記表復(fù)印件（加蓋人事檔案管理部門公章）。
（4）近期本人1寸紅底免冠證件照兩張（含電子版）。
（二）資格審查
按照崗位資格條件對(duì)參加考試人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行筆試。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則由此而引發(fā)的一切后果自負(fù)（包括取消考試資格）。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均按百分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
1.筆試。筆試最低開考比例為5:1。報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到筆試最低開考比例的，因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或核減遴選計(jì)劃。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的文字綜合能力，考生須憑有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。面試開考比例為3:1，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試人選。面試人數(shù)如未達(dá)到面試規(guī)定開考比例的，因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可降低開考比例或核減遴選計(jì)劃。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
公開遴選采取差額考察的辦法，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分，按考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)1.5:1的比例確定考察人選。
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考資格條件�？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消遴選資格。
考察合格，按筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分確定擬調(diào)人員。考察不合格或出現(xiàn)放棄時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門報(bào)告。如遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格，經(jīng)市政協(xié)黨組會(huì)議研究，確定擬調(diào)人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）試用與調(diào)動(dòng)
公示期滿無(wú)異議后，試用3個(gè)月。試用期內(nèi)組織、人事及工資福利等關(guān)系繼續(xù)保留在原單位。試用期滿，考核合格的，按相關(guān)程序辦理正式調(diào)入手續(xù)，考核不合格的，返回原單位工作。
五、其他事項(xiàng)
（一）調(diào)入人員在報(bào)考本次公開遴選過(guò)程中晉升職務(wù)（職級(jí)）不予認(rèn)可。
（二）公開遴選過(guò)程中，報(bào)考人員如被其他單位確定為擬遴選對(duì)象（從公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向懷化市政協(xié)辦公室人事科報(bào)告，并終止參加本次公開遴選。
（三）參加公開遴選人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）考生應(yīng)配合公開遴選單位做好考試防疫工作，如實(shí)報(bào)告健康狀況，如有隱瞞、謊報(bào)、提供虛假信息的，取消考試資格，造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。
（五）本次公務(wù)員公開遴選工作由懷化市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。監(jiān)督電話：0745-2711849(市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：懷化市政協(xié)機(jī)關(guān)2022年公開遴選報(bào)名表.docx
政協(xié)懷化市委員會(huì)辦公室
2022年4月19日