因事業(yè)發(fā)展所需，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2022-2024年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等單位急需緊缺專業(yè)目錄>的通知》（甘組通字〔2022〕173號）《關(guān)于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）《關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）等文件精神，河西學院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
采用考核方式公開招聘教學崗位急需緊缺專業(yè)碩士研究生10人（詳見附件1《河西學院事業(yè)編制工作人員公開招聘崗位列表（2022年第三期）》，以下簡稱《崗位列表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
3.碩士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)高校，其中20220307崗位（公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學1004）、20220308崗位（護理學1011）可不限院校范圍。
4.年齡要求：1986年7月8日及以后出生。
5.具備崗位要求的工作能力。
6.取得與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)相符的碩士研究生及以上學歷與學位且能在相關(guān)網(wǎng)站查驗。
7.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件，具體見《崗位列表》。
三、報名
1.分兩階段報名
第一階段：自公告發(fā)布之日起至7月16日18:00，第一階段報名應(yīng)聘人員參加考核的時間以本公告為準。
第二階段：第二階段報名及相關(guān)工作安排將以補充公告的形式予以發(fā)布。
2.報名方式
（1）應(yīng)聘人員認真閱讀本公告及《崗位列表》進行查詢，詳細了解有關(guān)信息，確定報考崗位；
（2）應(yīng)聘人員下載附件2《河西學院工作人員公開招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）并填寫（電子照片一定要有）；
（3）通過學信網(wǎng)查詢到與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)、學歷相符的學歷（學籍）信息的網(wǎng)頁截圖；
（4）應(yīng)聘人員認為需要提供的其它相關(guān)材料的照片或掃描件。
以上材料打包，電子郵件標題命名為：崗位代碼+專業(yè)+姓名，如“20220301課程與教學論張某某”，發(fā)送至指定郵箱hxxyzp@163.com，聯(lián)系電話：0936-8282011。
三、資格復審
2022年7月24日08:00-12:00，在河西學院行政辦公樓409會議室對應(yīng)聘者資格進行復審。
資格復審按以下流程進行：
1.應(yīng)聘者在現(xiàn)場領(lǐng)取已經(jīng)打印的《報名登記表》，現(xiàn)場簽字確認，工作人員審核收存。
2.應(yīng)聘者登錄學信網(wǎng)與應(yīng)聘崗位學歷專業(yè)要求一致的頁面，由工作人員審核，并在《報名登記表》學歷欄簽字確認。
3.應(yīng)聘者提交以下材料，工作人員查驗收存：
（1）核對身份證原件，簽字確認留存復印件。
（2）未就業(yè)的高校畢業(yè)生簽署《應(yīng)聘人員未建立勞動關(guān)系承諾書》，已解除勞動關(guān)系人員提供解除勞動關(guān)系證明，已建立勞動關(guān)系的應(yīng)聘人員提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報考的證明。
（3）核對招聘崗位要求的其它材料的原件，簽字確認收存復印件。
4.工作人員在《報名登記表》上對資格復審是否通過加注意見。
對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料、不能按時參加資格復審的應(yīng)聘者，取消其參加考核等招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
四、招聘考核
1.時間地點：2022年7月25日08:00，在河西學院教師教學發(fā)展中心910室候考準備。
2.考核分教學能力測試、綜合能力測試兩個環(huán)節(jié)進行，所得成績各占考核總成績的50%。如果部分崗位還需安排實踐能力測試，則教學能力測試與實踐能力測試所得成績各占考核總成績的25%。
教學能力測試采取講授20分鐘簡約課的形式進行，側(cè)重考核應(yīng)聘者的教學實踐能力、綜合素質(zhì)，了解應(yīng)聘者應(yīng)急處理教學問題和課堂組織等方面的能力；實踐能力測試采取實踐操作、創(chuàng)作等形式進行，側(cè)重考核應(yīng)聘者的實踐操作動手能力；綜合能力測試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，側(cè)重考核應(yīng)聘者的儀表舉止、思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、人際合作、處理實際問題等方面的能力。
3.考核采用百分制，每個環(huán)節(jié)的成績現(xiàn)場公布。每一環(huán)節(jié)劃定最低分數(shù)控制線均為60分，達不到最低控制分數(shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.考核成績將于考核結(jié)束當日22:00前在河西學院人事處網(wǎng)頁公布，同時對按招聘計劃數(shù)等額確定的進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者名單予以公示，并對體檢事宜作出安排。
五、體檢與考察
1.體檢在指定醫(yī)院進行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。復檢一般只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
2.體檢合格后，學校組成兩人以上考察小組，采取個別談話、調(diào)閱檔案、原培養(yǎng)（工作）單位鑒定等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察。對有師德失范行為的實行“一票否決”。
六、公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。
將確定的擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期為7天。
七、審批
學校對公示無異議的擬聘人員進行審批，2022年9月30日之前與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)對應(yīng)的學歷學位不能在相關(guān)網(wǎng)站查驗的不予審批。
八、備案與聘用
學校將審批結(jié)果報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案后的聘用人員，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
九、試用期考核
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿后進行考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定任職定級；考核不合格的取消聘用。
十、其他事項
1.根據(jù)招聘實施推進情況，我校將適時發(fā)布補充公告，應(yīng)聘人員請及時關(guān)注招聘河西學院人事處網(wǎng)站相關(guān)信息，網(wǎng)址為：http://rsc.hxu.edu.cn/。
2.資格審查貫穿招聘全過程，對于不符合報考條件的、相關(guān)材料信息不實并影響資格審查結(jié)果的，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
3.在公開招聘實施過程中，根據(jù)國家和屬地疫情防控動態(tài)要求，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。應(yīng)聘人員要隨時關(guān)注河西學院人事處網(wǎng)站，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
4.公開招聘工作在紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督下進行。應(yīng)聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向紀檢監(jiān)察機構(gòu)反映。
河西學院人事處電話：0936-8282011
河西學院紀檢監(jiān)察機構(gòu)電話：0936-8284724
附件1：河西學院事業(yè)編制工作人員公開招聘崗位列表（2022年第三期）.pdf
2022年7月8日