長沙理工大學材料科學與工程學院成立于2016年，是學校首個研究型學院。學院以本科生教育為基礎，大力發(fā)展研究生（博士）教育，秉承“高起點、高標準、高水平”的學院建設要求，以一流學科建設為依托，以創(chuàng)新驅動發(fā)展為源動力，旨在培養(yǎng)材料科學與工程及相關領域內應用型高素質專門人才和行業(yè)精英。
學院設有無機非金屬材料工程、新能源材料與器件2個本科專業(yè)，擁有材料學二級學科碩士點和博士點，材料學科ESI排名進入全球大學和科研機構前1%。學院實施“人才強院”戰(zhàn)略，現有教職工52人，其中教授9人，副教授13人，博士生導師5人，具有博士學位教師40人。教師隊伍中，有教育部新世紀優(yōu)秀人才1人，湖南省首批“團隊百人計劃”4人，湖南省芙蓉學者特聘教授1人，湖南省自然科學杰出青年基金獲得者1人，湖南省“121”人才工程2人，湖湘青年英才2人，湖南省青年骨干教師3人，
根據學院師資隊伍建設規(guī)劃和發(fā)展需要，學院擬在材料科學與工程（含力學、化學工程技術、化學、物理學等專業(yè)）專業(yè)（學科）的優(yōu)秀博士畢業(yè)生(32歲以下)、博士后出站人員（已主持國家級項目或科研成果特別突出的優(yōu)秀博士可放寬至35周歲）和其他高層次人才中（副教授及以上）招聘教師。
一、崗位需求及條件
1、高層次人才
不受引進計劃限制，按照學�！昂鎸W者”人才計劃有關政策執(zhí)行。
2、專任教師（10-12名）
詳見《長沙理工大學2022年教師引進計劃及要求一覽表》（見附件1）。近3年內，學院側重發(fā)展無機非金屬材料專業(yè)，優(yōu)先考慮從事高溫陶瓷及陶瓷涂層材料、熱噴涂技術、力學性能表征的候選人。
注：人才引進具體辦法參照《長沙理工大學教師引進和培養(yǎng)管理辦法》和《長沙理工大學“湖湘學者”人才計劃實施辦法》執(zhí)行。
二、人才待遇
1、高層次人才按照《長沙理工大學“湖湘學者”人才計劃實施辦法》確定薪酬待遇（見表1），提供相應安家費和科研啟動費，并提供免費過渡性住房保障。
2、專任教師薪酬待遇按事業(yè)單位工資體系和學�？冃Х峙渲贫葓�(zhí)行，在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵；優(yōu)秀博士人才將提供安家費最高35萬元，科研啟動費最高12萬元，入職后即可申請，并提供過渡性住房保障。進校后，業(yè)績成果突出者可申報“湖湘學者”特聘崗位并享受相應待遇。
應聘者請通過長沙理工大學人事處在線招聘系統（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/）點擊“高層次人才及專任教師自主招聘”模塊報名。
本招聘公告長期有效。
材料學院誠邀海內外優(yōu)秀學者加盟，共謀學院建設發(fā)展藍圖！
聯系人：譚老師
電話：0731-85258489
材料科學與工程學院
2022年4月25日